【实用】国庆放假的通知四篇
在社会发展不断提速的今天，我们越来越需要通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的国庆放假的通知4篇，欢迎大家分享。
国庆放假的通知 篇1
根据国务院办公厅通知，现将20xx年国庆节放假安排通知如下：
10月1日至7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日，10月4日(星期六)、10月5日(星期天)照常公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休日调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
Xx公司
20xx年9月25日
国庆放假的通知 篇2
公司全体员工：
20xx年中秋、国庆节将至，根据xx中国区总部放假规定, 结合本公司实际生产需求，
经公司研究决定，现将20xx年中秋、国庆节放假及有关工作安排通知如下：
1、行政办公室人员放假安排：
20xx年9月26日(星期六)至9月27日(星期日)中秋节放假，共2天。
20xx年10月1日至10月6日国庆节放假，共六天。10月7日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。
2、生产部门人员放假：
20xx年9月26日(星期六)至9月28日(星期一)中秋节放假，共3天。
20xx年10月1日至10月5日国庆节放假，共5天。10月6日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。
3、放假期间各部门负责人必须保持手机24小时畅通，要合理安排好本部门的工作及员工的休息或加班，
确保完成生产任务，不得因放假而影响正常的生产，否则追究部门负责人责任。
4、生产部门因24小时连续上班的特殊性，9月27日中秋节，10月1日至3日国庆节原则上不安排放假不准请假，正常上班，
特殊情况需要请假的需工厂经理及人力资源部经理及总经理批准;
5、后勤服务部门(如物流部、生产过程部、工程部等)可以安排员工放假的尽量安排放假。
由各部门经理把控，但必须是保证生产的前提下进行休假。
6、各生产部门上长白班员工需在节日期间加班的名单经部门经理审批签字，
报工厂经理审批后，于9月22日12：00前报人力资源部。
以上规定希望各部门严格执行，为了确保生产任务能顺利完成，希望各部门员工理解并大力支持!
放假期间，请各位员工注意出行安全，祝全体员工过一个安全、愉快的假期!
特此通知!
人事行政部
20xx年9月8日
国庆放假的通知 篇3
尊敬的'各位家长、各位学员：
中秋假期和国庆假期即将来临，xx预先提醒：中秋节9月27日(周日)我校放假一天，停课一天。国庆节10月1日(周四)——10月3日(周六)我校放假三天，停课三天。 9月26日(周六)、10月4日(周日)、10月6日(周二)、10月7日(周三)正常上课。10月2日(周五)的课程调到9月21日(周一)上课，10月3日(周六)的课程调到10月5日(周一)上课，请各位家长及学员按照原时间点到我校准点上课。假期我校各校区均留有值班人员。如有请假，请提前告知我校工作人员!
xx培训学校感谢您的信任与一路支持!
xxxx
20xx年**月**日
国庆放假的通知 篇4
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，20xx年国庆节放假时间为10月1日-10月8日，共8天。10月9日（周一）起正常上班。
休假期间我院1号院区、2号院区门诊工作安排如下：
（一）急诊科24小时应诊；
（二）1号院区除口腔科、生殖医学科、推拿科外，其他科室普通门诊正常应诊。
（三）2号院区骨科、外科开设急诊；老年病科、肿瘤科、脾胃病科、风湿科、脑病科、心肺科、针灸科、推拿科、康复科普通门诊在住院部就诊；其余科室门诊停诊。
（四）专家门诊以当日挂牌专家为准，出诊安排详见附件。
20xx年10月9日（周一）起两院区恢复正常门诊工作，请各相关科室做好信息、挂号及导医等工作。
特此通知。
门诊办公室
20xx年9月25日
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