园长工作计划

时间:2022-09-24 19:32:36 园长 我要投稿

【实用】园长工作计划四篇

  指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走,我们的工作又将在我们的努力下收获新的成绩,立即行动起来写一份工作计划吧。工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是关于园长工作计划4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【实用】园长工作计划四篇

园长工作计划 篇1

  即将进入新的学期了,这是一个充满挑战、机遇与压力开始的一学期,也是我非常重要的一学期。家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。我为自己拟订了这份新学期的工作计划。

  1、协助园长搞好幼儿教育及教育研究工作,对本园教育质量负责。

  2、协助园长实施有关教育方面的.法律、法规、方针政策及上级教育主管部门的规定。

  3、 根据全园工作计划,制定出全园教学工作计划、教研计划,按时写出教育工作总结。

  4、 负责审查各班学期工作计划,抽查、指导各班家长园地、月目标、周计划,负责批阅教师计划、教育笔记和观察记录。

  5、 检查各班执行计划情况,并进行分析、指导、评价。

  6、 领导教研工作,指导并配合课题负责人开展教研活动,不断提高教研质量。

  7、 负责幼儿外出、节日活动等组织安排工作。

  8、 负责“家长学校”工作,并做好宣传工作。

  9、 负责组织对外参观和观摩活动。

  10、领导资料室工作,负责审定教师用书、杂志、音响、各种教材、教具及幼儿玩具、图书的发放。

  11、负责“亲子”早教宣传工作,做好招生工作和课程安排。

  12、负责与社区的联系和合作。

  13、负责幼儿班招生、编班工作。

园长工作计划 篇2

  1、协助园长实施各种规章制度,建立正常的工作秩序,定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。

  2、协助园长贯彻幼儿园双任务,端正办园方向,明确培养目标,面向全体幼儿全面提高幼儿素质。

  3、协助园长制定和审定各班学期及学年工作计划和总结,并入班检查落实情况。做好检查记录的同时,及时督促各计划的完成效果。

  4、负责幼儿园招生工作。

  5、负责幼儿园网站工作。

  6、协助园长管理幼儿园的教育教学工作。

  7、站在全园角度认真制定、实施全园业务工作计划、总结工作、组织教研组学习,做好全园日常教学工作的检查、评估,组织好全园的教学观摩活动,幼儿各种竞赛活动。

  8、加强自身修养,事事先思于人,先说于人,协助园长抓好骨干教师队伍的.自身建设和精神文明建设。

  9、深入保教研究,每周要有进班时间,能及时发现各种工作问题,及时采取解决措施,并做好相应记录。

  10、深入教学教研活动,随堂听课每周1-2次,并及时做好评估反馈工作。

  11、有计划培养骨干教师,开展多种形式的培训工作、评比工作、使她们在原有基础上逐步提高。

  12、根据园务工作计划,做好家长、社会工作,组织好大型主题活动(如:半日活动、亲子活动、主题活动等),取得幼儿园、家庭、社会教育的一致性。

  13、关心、了解教师和保育员的保教工作情况,有计划有目的开展保教工作,保证幼儿在园安全、健康、愉快、向上。

  14、负责教师的调休及代课安排。

  15、协助园长进行园文化建设工作,园所环境布置工作。

  16、协助园长负责管理幼儿园日常工作,同时整理好档案,并做好各项工作记录。

  总的来说,园长助理的责任、工作量更大、更多。其实它就相当于副园长的职务,要搞好业务,组织教研。整理好档案,做好会议记录,人事记录。安排好一些工作,园长批下来的事情都是由助理去解决的。其实重要的是稳定好师资队伍,抓好教师的教学质量,做好家园沟通工作。

园长工作计划 篇3

  一、指导思想

  本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新,不断提高后勤

  工作水平,提高后勤人员思想业务素质,根据本学期幼儿园旧楼改造的情况,协 调好园容园貌建设,开源节流,加强财产的管理,食堂的管理,努力使保育水平

  再上一个新台阶,不断增强服务意识,使幼儿园后勤工作真正做到服务于教师,服务于幼儿,服务于家长,服务于社会。顺利通过镇江市的卫生合格检查。

  二、工作目标

  1、优化后勤工作人员队伍,不断增强保教人员的服务意识。

  2、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作,迎接镇江市的卫生检查。

  3、开源节流,为幼儿园的教育教学管理做好后勤保障工作。

  4、强化品牌园意识,使幼儿园园容园貌做到美化、绿化、净化、儿童化。

  三、主要工作

  (一)优化后勤工作人员队伍,不断增强保教人员的服务意识。

  1、加强保育人员的培训与教育,使保育工作细化、量化,增强工作责任心,每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字,积极主动做好每天每人每班保洁区的清扫与消毒整理工作,协助老师共同完成教育任务。

  2、加强门卫管理,全天有专人值班门卫人员按门卫制度履行职责,平时休息关好校门(除早进校、中午吃饭、放晚学外),杜绝上课期间、外来车辆、外来人员来校,影响教学秩序。

  3、加强安全教育,继续培养幼儿的自我保护意识与能力,把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。

  4、各班要建立一日二打扫制度,在保管区内要求做到无纸屑、果壳、垃圾等,教师内无灰尘、蛛网,清洁完好,物品放置有序。

  5、厕所有专人负责,做到无污迹、破损、阻塞、溢粪,保持整洁,发现此类现象及时上报。

  (一)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作,迎接镇江市的卫生检查。

  1、保健制度的建立和实施,要以幼儿生理、心理发展需要为依据。在各项制度基础上,结合我园的实际情况进行适当的调整。使制度更加符合实际情况,真正发挥其作用。

  2、保健工作的检查力度要加强,使保健制度的各项内容真正做到深入人心。自觉执行好各项制度。

  3、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划。

  4、组织全园对保健工作做一次综合评价,为迎接镇江的卫生检查做好充分的准备。

  5、对身体发育出现异常的幼儿,要及时与家长取得联系,认真分析原因。寻找解决问题的办法。

  6、做好幼儿保健工作的宣传。

  7、搞好幼儿“两点一餐”工作。幼儿园本学期在领导的关心下筹建了食堂,要广泛听取意见,坚持做好卫生消毒工作,使幼儿营养膳食始终保持一类水平。

  8、加强秋季幼儿传染病的预防工作,把幼儿传染病发病率控制在最低限度。

  9、做好保健工作十八本台帐及后勤工作资料。

  (三)开源节流,为幼儿园的教育教学管理做好后勤保障工作。

  1、我园已实现了教育现代化。软件、硬件都比较规范,校产校具增多,对各室的物品,各班的课桌椅、门窗、教学卫生用具等要加强管理,学期结束按财产登记检查,如有损坏,追究责任,照价赔偿。

  2、加强领用制度,对各种仪器、教具、体育用品等按班级教学需要领用并登记、签名,用好及时归还,归还时有专人检查,如损坏、丢失,需查明原因,进行处理,赔偿。

  3、图书的'借阅要登记好编号、册数,对遗失损坏的按书号赔偿。

  (四)强化品牌园意识,使幼儿园园容园貌做到美化、绿化、净化、儿童化。

  1、环境的修整和改造。本学期,幼儿园旧楼装修一新,园内增添了花坛、花草,扩大了绿化范围,美化了校园。

  2、保证园内环境清洁美观,随时清理垃圾堆物。

  3、及时发现和消除事故隐患,做好各种儿童游戏机械的维护工作。

  4、热情主动为第一线服务 。

  四、具体工作安排:

  九月份:

  1、幼儿园大门改造、旧楼装修等全部完工。

  2、搞好新花坛的绿化工作及园内绿化的整理工作。

  3、制订合理计划及制度,切实做好幼儿园食堂的管理工作。

  4、发放新学期的办公用品及幼儿的生活用品和学习用品。

  5、领取食堂卫生许可证。

  十月份:

  1、检查各班教玩具,完善登记手续。

  2、做好国庆安全防范工作。

  3、检查园内大型玩具等的安全隐患。

  4、加强食堂人员的岗位培训工作。

  十一月份:

  1、加强保育人员的岗位培训工作。

  2、预防秋冬季传染病。

  3、添置医务室用品。

  十二月份:

  1、配合妇幼保健所做好幼儿体检工作。

  2、检查幼儿园台帐。加强幼儿园卫生宣传工作。

  3、做好幼儿冬季卫生保健工作。

  一月份:

  1、做好学期结束的食堂结算工作。

  2、整理好一学期的后勤管理资料。

  3、做好学期结束的财产清点及维修工作。

园长工作计划 篇4

  1、协助园长分管幼儿园的教育教学工作。

  2、站在全园角度认真制定、实施全园业务工作计划、总结工作、组织教研组学习,做好全园日常教学工作的检查、评估,组织好全园的教学观摩活动,幼儿各种竞赛活动。

  3、指导制定并审查各教研组、班主任工作计划,专题研究计划。督促教研组按时开展教研活动,并做好检查、评估工作。

  4、加强自身修养,事事先思于人,先说于人,协助园长抓好骨干教师教师队伍的自身建设和精神文明建设。

  5、深入保教研究每周进班一个半天,深入教研组参加活动,随堂听课每周1—2次,并及时做好评估反馈工作。

  6、有计划地培养青年教师,开展多种形式的培训工作、评比工作,使她们在原有基础上逐步提高。

  7、协助园长开展全园的科研工作,同时带领各教研组成员开展教学科研工作。

  8、根据园务工作计划,做好家长、社会工作,组织好大型主题活动(半日活动、家长学校、主题活动等)取得幼儿园、家庭、社会教育的.一致性。

  9、关心、了解教师的保教工作情况,根据《规程》、《指南》等文件精神有计划、有目的开展保教工作,保证幼儿在园安全、健康、愉快、向上。

  10、负责教师的调休签单,班级代课安排,负责教师每月日常工作的考核及奖励分配。

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