爱婴医院培训计划经典2篇
时光在流逝，从不停歇，我们的工作又迈入新的阶段，是时候抽出时间写写计划了。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心整理的爱婴医院培训计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
爱婴医院培训计划1
为了推动我中心的母乳喂养工作，保护、促进和支持母乳喂养，响应WHO发起的创建爱婴医院活动，创建爱婴医院培训计划，具体内容如下：
一、培训内容
1、积极开展促进母乳喂养、创建爱婴医院的培训工作。培训内容包括母乳喂养政策：《世界卫生组织促进母乳喂养成功十条标准》、《国际母乳代用品销售守则》、《母乳代用品销售管理办法》、《医疗机构新生儿安全管理规定》等。
2、母乳喂养知识要点：母乳喂养的好处、什么是母乳喂养、分娩后皮肤早接触、早开奶的重要性、24小时母婴同室的重要性、产妇喂养的姿势和婴儿含接的姿势、按需哺乳的重要性、如何保证产妇有充足的乳汁、特殊情况的'母乳喂养、产妇上班后如何坚持母乳喂养等。
二、培训安排
1、每年对全体医护人员开展形式不同的母乳喂养政策知识的培训。
2、每年利用岗前教育，对新参加工作的人员进行不少于18小时的母乳喂养政策和知识、技术培训。
3、每年对产、儿科医务人员进行母乳喂养知识的复训，时间不少于3小时，使他们能全部掌握并运用母乳喂养知识和技巧指导产妇正确哺乳，保证纯母乳喂养工作的实施。
4、产科主任、护士长经常利用科室会议、早会等形式对科室医护人员进行爱婴医院母乳喂养知识和技能的强化培训。
三、培训结果及要求
必须对本单位全体职工进行母乳喂养知识与技术的培训，对所有接触母亲、婴儿和儿童的义务人员均进行促进母乳喂养适宜技术的重点培训。通过培训使全部职工都掌握有关爱婴医院的知识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者，人人树立爱婴的意识。
爱婴医院培训计划2
为加强爱婴医院管理工作，提高全院员工对爱婴知识的认识，制订以下计划
一、 做好新员工岗前培训工作，新员工在入职半年内必须接受爱婴相关知识的培训，时间为8学时，由人事科统一安排；
二、 对全体医务人员每年开展形式不同的母乳喂养政策及爱婴知识的培训，安排在每年的8月进行，并与三基考核相结合，进行一次理论考核，不合格立即进行强化培训，由医务科负责安排；
三、 每年对产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进行母乳喂养政策和知识、技术培训，时间不少于3小时。对产科、儿科、儿保科等重点科室进行母乳喂养知识及操作技巧的`强化培训，由医务科统一负责；
四、 每年利用公卫培训和产科技术培训等机会，对基层卫生院进行至少一次以上的母乳喂养知识培训；
五、 以上每次培训均须有考核，80分以上为合格。
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