幼儿园教研计划

时间:2022-06-20 17:37:16 教研 我要投稿

【精华】幼儿园教研计划范文汇编6篇

  日子如同白驹过隙,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,来为以后的工作做一份计划吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的幼儿园教研计划6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【精华】幼儿园教研计划范文汇编6篇

幼儿园教研计划 篇1

  上学期幼儿园的教研工作在园长的正确引领下,教师的积极配合下,教研工作开展顺利。在丰富多彩的教研活动中,教师的教育教学水平有了明显提高,但教师的专业理论素养和教育实践能力与现代化教育思想和教育理念相差甚远,对《纲要》、《指南》的理解与实践中的应用还需不断探索。教师的研究意识还缺乏积极性和主动性,在研究活动中还须加强创新和探索。在活动的安排上,要探索分科活动与主题活动内容的相互融合。针对上学期教研工作存在的问题,制定本学期教研工作:计划:

  一、指导思想:

  以《纲要》和《指南》为指针,以人本管理为指导,加强教研工作管理,提高教师参与教研的积极性,培养研究型教师,以教研活动促教师专业化成长,全面提升幼儿园的保教工作质量,让保育教育质量更上一个新的台阶。

  二、主要工作思路:

  1、加强专业研究,提高整体水平。

  教师的专业成长需要不断的丰富个人实践知识,本学期,教研组将以行动研究的方式为主,引导全体教师参与活动。本着精干高效,结合实际的原则,教研组制定完整的教研计划,本期将对如何开展主题及创设与主题相宜的环境、在体育活动中锻炼健康体魄进行重点研究。确定每一次参加教研活动的教师,以及每一次教研活动的内容和具体的安排,让各位教师尽可能有时间和精力来参加,切实提高教师们的教研水平。

  2、理论学习,打好专业基础。

  幼儿教师肩负着培养下一代的神圣使命,随着时代的发展,现行幼儿教育注入了新的更加丰富的内涵,显然教师再固守已有知识,远远不能满足当前素质教育的需要,我们应审时度势,坚持学习,及时转变观念,以先进的教育理念武装头脑,以科学的教育方式组织学习,以饱满的教育热情对待孩子。只有这样,我们才能顺应时代的发展要求,真正使素质教育不成为一句空话。但是,由于本园的多数教师都是从小学转岗而来,需要花一部分时间进一步深入领会新《纲要》、《指南》精神,在全体教师心目中统一认识,加强学习,扩大教师知识面,掌握新知识,博采众长,广泛涉猎,更多地学习人文自然科学知识,不断充实自——把所学理论与自己教学实践相结合。

  3、贯彻实施《纲要》、《指南》,研究解决实践过程中的具体、真实、关键问题。

  (1)继续开展幼儿园课程指导教学,注重教育活动的整合,课程设置以幼儿的发展为本,以素质教育的启蒙为核心,课程目标突出“终身教育观、知识观、学习观”等,课程内容为全面的、启蒙的,课程结构以“主题教学”的形式出现,各领域的内容互相渗透。

  (2)根据《纲要》、《指南》精神合理安排幼儿一日活动内容,对幼儿实施素质教育,培养幼儿良好的品德、积极的`态度、广泛的兴趣,强调创新重于掌握、潜能大于表现、做人先于学问,促进幼儿全面发展。

  (3)密切家园联系,做好家访工作。办好每期家教专栏,每班根据主题活动及时更换家长园地内容,向家长宣传家教知识,继续向家长开放半日活动和举办家长会。

  4、开展各种活动,提高教育教学质量。我园一贯注重教师业务能力的提高,要求每位教师认真对待教育各个环节,从制订教学计划到上课再到课后关注幼儿,努力提高课堂教学质量。平时大家都忙于自己教学,于是就利用教研活动时间静下心来总结交流,进一步完善自我,共同提高。具体内容有:

  (1)观摩交流,集中观看一些优秀的教育教学活动,吸收新经验,取长补短。

  (2)公开课教学,一方面是要促进教师深入备课,努力提高教师自身的素质,另一方面是要促进教师间的互研互学,强化教研教改的意识,再一方面是鼓励教师勤于探索、着力创新。经验丰富、教学能力强的教师上好展示课,在教学中充分发挥传、帮、带的作用;青年教师的公开课要大胆尝试、认真反思,使自己在教学上逐渐走向成熟。课后大家一起讨论,组织全体教师听一堂课,由公开课老师就这堂课的关键问题作介绍,然后大家畅所欲言,共同讨论,目的使大家从中寻求最佳教育途径。

  (3)开展评比活动,我们将在五月份开展教学活动评比,通过此次活动,提高教学能力。

  三、各月活动安排:

  三月份:

  1、各班制定并上交月计划、周计划。

  2、各班制定并上交班级工作计划。

  3、发放至家长一封信。

  4、组织教师参加业务培训。

  5、对教师进行《3-6岁幼儿发展指南》的培训。

  四月份:

  1、各年级组以主题形式开展活动。

  2、各班开展区角的活动。

  3、各班及时添补、制作玩具。

  4、各班及时更换家园联系栏。

  5、对教师进行《纲要》的培训。

  五月份:

  1、组织教师开展“整合课程比赛”。

  2、家长开放日活动,区域活动评比。。

  3、准备“六一”活动

  4、对教师进行“如何提高课堂提问有效性”培训。

  六月份:

  1、庆祝“六一”活动

  2、大班做好幼小衔接工作

  3、大班毕业典礼活动。

  七月份:

  1、做好期末各项结束工作。

  2、做好教师各项考核工作。

幼儿园教研计划 篇2

  一、指导思想:

  1.深入贯彻实施《幼儿园教育指导纲要》精神,进一步转变观念,树立正确的数学教育观,加强对教学过程的深层理解。围绕数学教研组的研究方向,探讨“数、量、形、空间”领域上进行整合教学的研究。

  2.加强课程理论的学习、注重观念更新:倡导 “新纲要”学习、解读和有关课程理论的.学习;倡导把园数学教研的内容更多指向班级管理和课程实施,重视构建动态的、关注效益的学习共同体,切实发挥园数学教研组的研修、引路、资源提供等作用。

  3.“聚焦教学活动、研究教学活动、创新教学活动”的理念,把园本教研落实在儿童发展和教师发展上,让“园本教研”成为教师培训的主阵地。

  4.为园数学组教师专业成长和风采展示提供平台,形成教学研究共同体。

  二、主要研究任务:

  1.学习区数学教研组先进经验,了解已有的研究成果,起到借鉴和启示的作用。

  2.进行理论学习研究,探讨“数、量、形、空间”领域上进行整合教学的研究。

  3.开展实践研究,从实践出发,在实际操作中研讨具体问题。

  4.开展案例分析,以案例为载体,挖掘数学教学与主题活动相结合的“亮点”,形成优秀教学案例,让大家共享优秀教育资源。

  三、活动形式与要求:

  1.本学期活动5次(详见活动安排表),自第7周起每单周四上午9:00至10:40。

  2.活动形式:

  (1)每次观摩教学活动后,开课教师个人反思,大家评议,交流研讨;

  (2)理论讲座:组长主持讲座。

  3.活动要求:

  (1)要求组员遵守活动律律,不无故缺席、早退;

  (2)组员要认真进行集体备课,开课教师要认真备课,努力上好每一节课;

  (3)组员在研讨时要积极参与讨论,阐述观念,认真记录。最后一次活动结束后,需上交教案及教学案例。

  (4)组员公平公正投票评选出数学教研组优质课,并进行好课展示。

  四、活动日程安排另行通知。

幼儿园教研计划 篇3

  一、指导思想

  我园坚持以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》为依据,深入贯彻《纲要》精神,同课程改革紧密联系,并作为我园生存发展的核心任务。以教育科研为切入口,在边学习、边思考、边实践、边改进的过程中不断完善与发展,调动教师教学热情,优化整合教育资源,挖掘园本课题,引导教师与幼儿园健康成长。

  二、保教工作重点和措施:

  (一)重点

  1、加强队伍建设。深入学习领会新《纲要》、《规程》精神,以此为立足点,加强教师队伍建设,更新教师观念,以现代化的教育观念指导保教工作实践,鼓励教师积极开展教学研究,全面提高保教质量。

  2、明确教育理念。树立“以幼儿发展为本”的教育理念,在一日活动的各个环节体现幼儿的主体性、重探究性、自主性、生成性的、重多元的、综合的、开放的活动,在一日活动的各个环节体现幼儿的主体性,实施因材施教,促进每位幼儿在原有水平上获得发展,积极落实幼儿园的育人目标。

  3、根据县教育局转发的《四川省教育厅关于进一步加强和改进教研工作的通知》和我园发展规划,根据本园实际,认真抓好园本课程的开发和研究。

  4、开展区角活动,积极创设条件开展各类游戏活动,培养幼儿交往、生存能力。

  5、完善

  教师自培、互培模式,作好新教师带教培养工作,开展多层次多形式的带教、评比交流研讨活动,促进教师专业化成长。本学期除全园性学习外,每周5下午定为班组长学习日,进行有目的讨论和学习,形成教研组——班组长——班组成员这样一个扩散式的络。

  6、本学期开展2次家园互动教研活动,保证活动实效性,对活动进行量化评价。

  7、本期我园承担对虹桥中心幼儿园半日现场观摩活动的.现场指导任务。

  8、广搭舞台,力争机会为教师提供“请进来,走出去”的学习机会。

  9、各班认真制定各项计划(班务计划、教学计划等)。

  (二)措施

  1、加强师资队伍建设,提高教师素质与能力。

  新《纲要》精神与教育理念的贯彻、落实,关键需要一支高素质、高水平的专业化的师资队伍来实现。组织教师进一步开展学习《幼儿园教育指导纲要(试行)》活动,深入领会和掌握《纲要》的基本思想,将《纲要》中的先进理念运用于教学实践中,并交流讨论,及时总结和推广经验。抓师德建设,把师德建设真正落实到教育教学的实践中去。师资队伍建设目标管理层次化,对青年教师做到分层管理,分步培养。通过青年教师评优课活动的开展,不断发现新人,提供更多机会,为她们的成长创造一切机遇。

  2、加强教育教学常规管理,提高教育教学质量。

  (1)开展扎实有效的教研活动。

  教研是教学的源泉,是教改的先导,是教育深化

  发展的内部机制,教研要有新思想、新观念,要有超前意识和创新精神,要全面贯彻教师与幼儿互为主体、提高幼儿能力和形成正确的价值观、情感、态度为主旨的要求。

  (2)深入开展公开课活动。

  A、公开课教学,一方面是要促进教师深入备课,努力提高教师自身的素质,另一方面是要促进教师间的互研互学,强化教研教改的意识,再一方面是鼓励教师勤于探索、着力创新。经验丰富、教学能力强的教师上好展示课,在教学中充分发挥传、帮、带的作用;青年教师的公开课要大胆尝试、认真反思,使自己在教学上逐渐走向成熟。

  B、每位教师要认真参加听课、评课活动。

  3、贯彻落实《纲要》精神,全面实施素质教育。

  (1)继续开展幼儿园课程指导教学,注重教育活动的整合,课程设置以幼儿的发展为本,以素质教育的启蒙为核心,课程目标突出“终身教育观、知识观、学习观等”,课程内容为全面的、启蒙的,课程结构以“主题教学”的形式出现,各领域的内容互相渗透。

  (2)根据《纲要》精神合理安排幼儿一日活动内容,对幼儿实施素质教育,培养幼儿良好的品德、积极的态度、广泛的兴趣,强调创新重于掌握、潜能大于表现、做人先于学问,促进幼儿全面发展。

  (3) 密切家园联系,做好家访工作。办好每期家教专栏,每班根据主题活动及时更换家长园地内容,向家长宣传家教知识,继续向家长开放办日

  活动和举办家长会、家长学校授课活动

  四、教研活动安排:

  (一)三月份

  1、 教研组制定教研计划,班组制定班务计划,各计划公示于园电脑的“园务公开盘”里。

  2、 组织全体教师学习讨论“园级课题的挖掘和申报”活动。

  3、 中青年教师自愿报名参加“园优质课”活动。

  4、 组织教师进行“教师教学技能培训”并于3月底参加测评。

  5、 召开家长会,发放“致家长的一封信”。

  6、 对虹桥中心幼儿园进行现场指导活动。

  (二)四月份

  1、 组织班组长进行学习、讨论;班组成员进行学习。

  2、 组织幼儿参加“全国素质杯绘画大赛”。

  3、 召开幼儿运动会。

  4、 申报园级课题。

  5、 组织教师参加县“教师全能”竞赛活动。

  6、 对各班下午游戏活动、英语半小时活动进行检查。

  7、 县级课题申请结题。

  8、 对虹桥中心幼儿园进行现场指导活动。

  (三)五月份

  1、 组织班组长进行学习、讨论;班组成员进行学习。

  2、 中青年教师献优质课评比活动。

  3、 准备“6.1”庆祝活动。

  4、 申报县、市级课题。

  5、 鼓励教师参加各项征文评比活动。

  6、 检查教师备课本。

  (四)六月份

  1、 组织班组长进行学习、讨论;班组成员进行学习。

  2、 庆“6.1”活动

  3、 鼓励教师参加各项征文评比活动。

  4、 对各班环境使用情况进行量化评价。

  5、 检查教师“六认真”情况。

  (五)七月份

  1、 作好幼儿评价资料的收集整理工作。

  2、 召开家长会。

  3、 各班教师回顾本学期的工作,填写《教师素质发展手册》

  4、 回收教师备课本,检查备课本。

  5、 进行学期教研总结工作,鼓励大家提出合理化建议,并讨论下学期教研工作重点。

幼儿园教研计划 篇4

  一、上学期教研情况分析:

  通过上学期教研课题的研讨与实践活动,教师们深刻领会了既要提高理论水平,又要积累实践经验。户外体育活动是本园相对较弱的环节,在体育活动中,师生如何互动,怎样促进幼儿喜爱体育活动,能自主、自愿的参加体育锻炼,幼儿相互之间合作游戏,这些都是需要长时间的不断研究与积累实际经验的。《幼儿园教育指导纲要》指出“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”为他们拥有健康的体魄和活泼开朗的性格打下良好的基础。因此本学期制定了此教研内容。

  不足之处:

  1、教师对于幼儿在活动中情况的观察分析,总结还不够及时和准确。

  2、活动中如何发挥幼儿主体性,做到主动与他人合作,使幼儿成为活动的主导者。

  3、材料的.投放要充分达到游戏活动的目标。

  二、教研工作目标:

  1、教研主题:户外活动师幼互动方式研究,活动中怎样促进幼儿的自主性的发展及主动合作的意识

  2、教研目的:

  (1)通过师幼互动方式的研究,构建新型的师生关系和体育活动内容,从而使幼儿喜爱体育活动,能自主、自愿的参加体育锻炼,为他们拥有健康的体魄和活泼开朗的性格打下良好的基础。

  (2)构建幼儿体育活动内容,使幼儿喜爱体育活动,从而促进其身体素质均衡发展。材料的一物多玩,引发幼儿创造思维。

  (3)项目互动,师生共同建构体育活动课程。

  三、教研工作措施:

  1。教研活动内容注意抓住主要问题(普遍存在的问题及核心问题)和典型案例,并要求教师提前学习有关理论(尤其是较新理论研究成果),带着思考和问题发言、讨论,提高研讨的质量。

  2。在活动中做到处处互动。

  (1)情感互动,让体育活动内容对幼儿具有“个人意义”。

  (2)个性互动,帮助幼儿组织和提升体育活动经验。

  (3)项目互动,师生共同建构体育活动课程。

  3。借鉴瑞吉欧的以“项目活动”为中心的课程设计思想和实践经验,追随幼儿,依据教师对幼儿细致的观察,从幼儿的反应中敏感的捕捉蕴涵其中的巨大的学习价值,给予及时而适当的支持、帮助、引导,从预成到生成,让每个幼儿实施创造潜能,编排体育游戏,从而促进幼儿充分的自主的学习和发展。

  4。师生共同建构体育游戏活动内容,在游戏中幼儿相互交流与合作,在自自主性及创造性得到充分的发展。

  5。鼓励教师在实际工作中运用研讨结果不断完善活动材料,要求教师能够反思问题与不足,促进教研与体育活动的结合,并能够反思问题与不足,促进教研与日常工作的结合。

  四、教研工作具体步骤安排:

  九月:

  1、确定新学期教研工作计划。

  2、制定教研计划

  十月:

  1、学习《幼儿园课程实施指导手册》、《学前儿童课程_mdash;一种创造性游戏课程》

  2、确定班级体育游戏内容及方案,总结体育游戏的经验,促进幼儿学习和提高,提高教师的教学的质量。

  3、通过学习、讨论案例,说出本班组织游戏时所遇到的困难。

  4、拟定题目,制定体育游戏案例,共同讨论。

  问题:

  a。怎样调整游戏材料?

  b。材料能够物化教育目标和内容,应该怎样调整教师在游戏中的角色?

  c。游戏中怎样促进幼儿相互合作?

  十一月:

  问题:

  1、教师根据本班的不足,提出问题共同研讨。(通过学习、实施调整措施)

  2、观摩其他教师体育游戏的指导:

  a、材料的投放是否促进了幼儿相互合作发展的需要?

  b、教师在游戏指导中如何体现师幼互动的?

  十二月:

  1、班级教师相互研讨体育游戏活动。

  2、总结经验,促进教育教学水平的提高,促进教师间的相互学习和提高

  3、专题总结。

幼儿园教研计划 篇5

  一、情况分析

  数学无所不在,生活中时时有数学、处处有数学。但是生活化并不是它的全部,数学还具有学科本身严密架构,具有相当强的系统性。小班幼儿刚入园,他们年龄小,注意力集中时间较短,各种经验缺乏,但却对任何事情都充满了好奇心和求知欲,尤其是感兴趣的和周围生活中比较熟悉的事物。

  目前的数学学习现状是:在家庭的熏陶或家长的引导下,对数学有朦朦胧胧的认识,会无意识的唱数并了解一些简单的形状,范围比较局限。因此,本学期我们将结合“新《纲要》中数学教育的目标:从生活和游戏中感受事物的数量关系并体验到数学的重要和有趣。”这一点,充分运用多种教育手段,调动幼儿学习的积极性和主动性,让幼儿在日常生活中通过感官、具体的`操作积极地体验、吸收。从而能够不断体验到发现和挑战的喜悦,获得对问题进行思考的愉快,从而真正喜欢上数学。

  二、教学目标

  1.数:理解“1”和“许多”的关系。会唱数数字1~5;认识1、2、3的字型,了解1、2、3和数量的关系;学会按要求取放相应数量的物品;会运用“一一对应”比较两组物体数量的多少;知道物品的排列方式不同不影响其总数,帮助幼儿发展其守恒概念。

  2.量:分辨大小、形状的不同,能用目测的方法比较物体的大小、长短、高矮。能进行大小配对。能比较3个物体的大小,并会按大小排序。

  3.图形与空间:认识并能分辨圆形、正方形、三角形。

  4.逻辑与关系:学会简单的配对和分类。

幼儿园教研计划 篇6

  一、 工作思路:

  依据区学前教育工作重点,围绕园长三年工作目标,不断深化开放教育的实践和研究,完善落实教师工作流程中的质量标准,将教研,培训,科研相结合,根据我园教师队伍的情况,进一步提高教师的师德修养,专业知识,教育能力,探索园本教师培养的管理机制和操作方法,提高教师的综合素质,形成以知识的优良,教育教学能力过硬,且有个性特长的教师队伍。

  二、主要工作:

  德育教育

  具体目标:

  1. 以“感恩”教育为主题,教育幼儿爱父母,尊重长辈,了解他们的辛苦,愿意接受他们的教育。

  2. 从各年龄段幼儿的实际发展需求出发,设计相应的各种活动并纳入到教育目标中,渗透在一日各环节中。

  3. 深入开展“礼貌礼仪”教育,规范幼儿使用礼貌用语,养成的礼貌和遵守纪律的行为习惯,积累各年龄阶段的礼貌礼仪的目标和要求.

  4. 拓展“幼儿心理活动室”的相关经验,完善心理训练课程的内容体系。

  主要措施:

  1、结合三八节,在不同年龄段开展以“感恩父母”为主题的系列教育活动。

  2、在不同年龄段开展深入的礼仪教育活动,评选“礼仪小标兵”,制定出各年龄段“礼仪小标兵”的评选标准和要求,建立系统的幼儿行为规范标准。

  3、围绕礼仪主题,归纳出各年龄段相关的教育内容,总结出系统的礼仪教育方面的园本德育教材,形成品德教育常规。

  4、进一步完善“幼儿心理活动室”,深入研究开发幼儿心理活动软件,建立教学研发幼儿心理活动课程教材全面落实课程计划

  具体目标:

  1、 验证、总结、完善教师一日工作流程和行为规范中各环节的质量标准和要求,并成为工作落实的有效依据。

  2、建立标准化科学系统的教师考核流程与制度,形成教师激励机制,有效的促进课程计划100%的全面落实;

  主要措施:

  1、健全、完善教学管理者工作流程—“备课管理流程”、“巡课管理流程”,保证教师课程计划的落实。

  2、落实并完善教师教学工作流程—“课程实施标准和流程”、“区域活动实施标准和流程”、“户外活动实施标准和流程”,以推进全面落实课程计划。

  3、以“研究课”的形式来验证教师教学工作流程的落实和有效性。

  4、完善考核制度,将落实各种工作流程纳入到考核中,以保证其落实的有效性。

  优化教与学:

  具体目标:

  1、 从教师问题情景创设入手,提高教师面对幼儿各种行为能够准确地提出有效的关键问题的能力,进一步提升教师语言组织能力。

  2、 深入研究语言环境的创设,以“积极发挥语言环境的整体效应”为核心创设适宜的教育环境,提升幼儿想说、敢说、喜欢说、会说的语言表达能力。

  3、 以促进幼儿身体素质的提高为核心,总结归纳户外体育活动的组织流程与标准,初步形成体系,进一步提高户外体育活动的质量。

  主要措施:

  1、开展各种教学论坛活动—“教学专题论坛”、“班组长论坛”等,来提高教师语言表达能力。

  2、采用多种途径,加强教师有针对性的理论培训和实践体验,明确教师:如何在把握本年龄段幼儿特点的基础上,运用适宜的语言组织教育教学活动,达到有效沟通。

  3、不同年龄段围绕语言教育,开展适合本年龄段的主题教育活动,围绕创设良好的语言环境为核心,进一步提升幼儿语言表达能力的目的。 4、规范体育教师工作标准与流程,细化工作内容与要求,提升体育教学的的质量。

  5、深入落实户外体育活动的流程与标准,开展观摩与互学活动,提升户外活动质量。

  教学质量:

  具体目标:

  1、深入落实开放教育课程模式的相关流程与经验,全面提高保教质量。

  2、以语言领域为重点形成系统、科学的各年龄段幼儿的具体发展指标,作为长期幼儿综合能力考核的依据,并保证幼儿该领域的目标达标率90%以上。

  3、形成科学的开放教育课程家长参与管理的实施流程,解决如何利用家庭与社区资源实施素质教育的问题。

  具体措施:

  1、出台各年龄段幼儿语言发展评价指标,并在每学期期末开展幼儿语言能力测试,以保证幼儿达标率在90%以上。

  2、严格落实课程计划的实施标准与流程,加大管理力度,促进保教质量的提高。

  3、以自治家委会为牵头,探索家长参与管理的实施流程,以凸显开放教育的特色和理念。

  教科研:

  具体目标:

  1. 总结“十一五”各类课题的相关科研成果与课题经验。

  2. 完善科研档案的管理。

  3. 力争教师有质量较高的专题研究论文、总结在市、区级以上的科研评选中获奖,能在市、区级相关刊物上发表。

  4. 提升骨干教师的'课题研究能力,保证研究实效性。

  具体措施:

  1、落实和完善科研工作管理流程和制度,保证教科研的实效性。

  2、总结课题经验,建立有价值的论文集、案例集、经验集,在园内进行推广与交流。

  3、积极总结教科研过程管理资料,做到档案资料齐全、规范,全面地体现研究的全过程。 4、聘请科研专家和科研室研究员对教师开展相关课题培训的研究,加强对科研骨干的培训与指导,使其作为区级课题的独立承担人能顺利开展研究工作。

  教师队伍建设:

  具体目标:

  1、进一步调整教师梯次培养目标,力求示范型教师达,骨干型教师达,成熟型教师达。

  2、开展技能技巧练兵活动,评选出园级示范标兵,力争50%以上达到技能技巧考级优秀标准。

  3、加大理论考核,力求达到教师专业考核合格率达100%以上,优良率达80%以上。

  4、定向培养的教师,将学习到的理论进行教学实践和展示,逐步形成特色。

  5、保育员持证上岗率达80% ,保健员大胆进行保健工作管理实践,总结科学的管理方法。

  主要措施:

  1、将教师准确定位,把不同层次的教师培养目标细化、具体化,使每个教师都能明确自主发展的方向,从而保证培养目标的有效落实。

  2、探索和总结促进各梯次教师专业成长的相关内容和策略,建立符合幼儿园实际发展需求的教师培养体系。

  2、开展全园带教活动,通过整体带教,自助带教,合作带教等途径,开展不同层次的带教活动。保证教师培养目标的落实。

  3、以平行班组为单位推选示范班,形成引领。

  4、开展名师培养对象、区级中心教研组教师的示范课、汇报课活动,进一步发挥引领、示范作用,带动整体教学质量的提高。

  5、规范外出培训的实施流程与要求,强化二级培训的力度,及时将好的信息与理念传递给每个教师,形成规范的制度,促进整体的学习。

  6、加大集体看课、评课的力度,提高教师发现问题、解决问题的能力,促进教师课程

  7、开展教师技能技巧比武,评选“技能优秀标兵”,带动整体教师队伍的技能技巧上水平。

  8、针对一园两址的特点,开展园本式“联园互动”的教研活动,保证信息的沟通与交流。

  9、园内开展“智慧杯双评”初评活动,以促进两支队伍(中年、青年教师)的成长,推选优秀教师参加区级的竞赛。

  10、完善课程结构,规范特色课程的管理,鼓励教师形成专项课程特色,保证课程落实质量。

  师德建设:

  具体目标:

  1. 落实师德建设方面的课题研究成果---《教师如何创设有效的语言情境》,进行分析、检查,突出研究的实效性。

  2. 开展我园区、园级师德优秀教师与其他教师结对子的活动,发挥其辐射作用。

  3. 调动家长、幼儿共同参与教师师德建设的评估工作,且满意率不得低于95%。

  主要措施:

  1、开展师德主题演讲和征文活动。

  2、针对师德专题开展教师有目的的读书活动,推荐优秀书目,并以读书会的形式进行分享与交流。

  3、学期末开展家长满意率测查,评选“我最喜欢的教师”,在家长中及时宣传。

  4、开展“师德谈心结对”活动,发挥师德优秀教师的以点带面的作用。

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