学生会考评部招新工作计划,学生会考评部招新工作计划方案

时间:2022-06-08 15:09:34 学生会 我要投稿
  • 相关推荐

学生会考评部招新工作计划,学生会考评部招新工作计划方案

  考评部对学生会内部考核监督,是内部监督部门。考评部要想不断发展,吸收新成员也是必不可少的。下面是工作计划网给大家带来的学生会考评部招新工作计划,欢迎阅读。

学生会考评部招新工作计划,学生会考评部招新工作计划方案

  【学生会考评部招新工作计划一】

  一、招新目的

  新的学期开始,为了扩充学校学生会的力量,给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。

  二、招新对象

  有一定管理能力,愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。

  三、招新时间、地点

  1、时间:20XX年×年×日

  2、地点:×××

  四、招新要求

  1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

  2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。

  4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢,能够很好的处理学习好

  人工作之间的关系。

  5、按时到岗、参加例会

  五、招新大会

  1、向同学们介绍考评部

  学生会考评部是一个以检查学院纪律工作,服务广大学生为主要目的的部门,本部与其他部门配合组织大型活动,并对活动现场进行秩序维护,为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;与文艺部、宣传部进行良好的配合;协助老师对本系的早晚自习进行考勤,并查处不和谐不文明行为,为同学们提供一个良好的学习生活环境。

  2、招新要求

  ●良好的团队协作能力,服从分工,同时能够经常对部门工作提出好的建议。

  ●做事细致认真,责任心强,有实干精神。

  ●良好的组织纪律观,严于律己,作风正派。

  ●积极乐观,处事有礼有节,落落大方。

  ●要律人先律己,敢作敢为敢说,更要讲求语言的艺术。

  3、考评部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。

  4、有意参加考评部的同学,要上交申请书写简单的自我介绍,内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担任职务、参加考评部的原因等,内容自己发挥。

  5、申请书在×月日前交给×××

  6、被录取的同学会收到短信通知,并且要按照要求按时参加例会

  【学生会考评部招新工作计划二】

  一、活动目的:

  为了保证学生会有源源不断的新鲜血液注入,有充足高素质后备军,能更有效开展校学生的一切工作,充分发展学生的主体作用,服务学院,服务同学,服务校学生会。

  二、招新细则:

  1.招新对象:20XX级新生

  2.招新人数:40~50人

  3.招新要求:

  一、遵守校学生会章程,自觉遵守校学生会各项规章制度;

  二、思想品德良好,工作积极主动,耐心、细心,责任心强,具有吃苦耐劳精神。

  三、有较强的自我锻炼、自我管理意识,有不断学习进步的能力,有良好的学习成绩,有积极进取的精神风貌。

  四、具有团队合作精神,能够积极向组织靠拢。

  4.招新形式:在招新时间内,在指定时间地点内进行面试;合格后经批准可进入校学生会工作。

  5.考官人员:

  安保人员

  6活动时间:9月10日

  7.活动地点:学术报告厅

  三、具体流程:

  面试内容:

  1、由被面试者进行简要的自我介绍;

  2、由所报部门、所报部门负责考官进行提问,被面试者如实答问;

  3、如遇才华横溢或有特殊才能者可进行现场测试;

  面试阶段考官工作要求:

  1、准时准地点进行面试

  2、公平公正、耐心细心;

  3、合理安排、时间适合;

  4、在面试中要保持微笑,营造良好的面试氛围,要在关键时刻适当提问,解决在面试中的疑问,尽量挖掘人才。

  【学生会考评部招新工作计划三】

  人员和任务分配

  人员安排:部长和本部的干事。

  任务分配:部长及本部门干事负责纳新的面试工作,包括准备工作、纳新及最后的善后工作。

  纳新前期安排:

  纳新原则:今年纳新的原则不是凑够人数,而是择优录取工作计划网的原则,要真真为我们部注入新鲜活力。

  纳新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。

  纳新人数计划:初步定为20人。(进行两到三周的试用期)

  招生对象:20XX级新生。

  纳新板报设计:新颖又吸引力,打好时间仗。并要注明:要的是真真的人才,经验的优先考虑录取。

  纳新报名表设计:报名表可以和申请书为一体,主要包括基本情况介绍。

  申请收取办法:在面试的时候上交申请书或交到团学办公室。

  宣传地点:XX级各个班级进行宣传,扩大声势和影响力。

  面试工作安排

  纳新主考官、引导人员面试问题初步设计:

  1.先给他三分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定,然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)

  2.你为什么选择我们考评部?你选择我们考评部的原因是什么?(从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。)

  3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势,充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如:你觉得如果你成为我们的一员,你对我们部门今后的发展有什么规划?)

  纳新中主考官应注意问题:

  1.做好记录工作,在提问中要善于判断应试人的优点和缺点,并及时而详实地地记录下来。

  2.在面试中要保持微笑,营造良好的面试氛围,要在关键时刻适当提问,解决在面试中的疑问,尽量挖掘出人才。

  3.在纳新结束后要及时整理出面试记录,尽早确定出人选。

  后期工作安排:

  善后工作:包括确定人选和贴出通知。通知也包括定好第一次例会的时间、地点。

  后期工作:第一次的会议十分重要,对于今后的工作的开展有十分重要的意义,在这次会议前要准备充分。在这次会议中主要完成以下几个工作:

  1.各干事任务的分配和第一次任务的分配。

  2.尽量定出以后例会的时间和地点。

  3.在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。

  4.能在第一次会议中将我们部下一步的工作安排。并讲一下我们今后工作努力的方向和将要达到的目标。

  5.在第一次会议中就能营造和谐的氛围,为以后的工作打下基础。

  6.在会议中也要讲清我们部门的一些规矩。

  7.在会议中搜集全面的成员信息,并委任一个干事及时做好本部门的通讯录。

  【学生会考评部招新工作计划四】

  一、系考评部简介

  考评部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门,主要负责全系同学的纪律考察。所有考评部成员都要遵循“协调老师,服务同学”的工作宗旨,秉承“公开、公正、公平”的原则,“净化校园风气,稳定校园秩序,协调学生会工作”为己任,并且贯彻落实各项规章制度。

  二、招新细则

  1、由于20XX级人数较以往有所增加,为了管理的需要,计划预招男生5人女生2人。

  2、招生对象为20XX全体新生。

  3、招新要求:自然大方、积极上进、做事认真、责任心强。

  三、面试工作安排

  面试分为两轮

  第一轮

  招新主考官面试问题初步设计:

  1.先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定,然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)

  2.你为什么选择我们考评部?(你选择我们考评部的原因是什么?)从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。

  3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势,充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如:你觉得如果你成为我们的一员,你对我们部门今后的发展有什么规划?)

【学生会考评部招新工作计划,学生会考评部招新工作计划方案】相关文章:

学生会招新的工作计划12-21

学生会部门招新计划10-29

学生会招新计划书05-04

学生会招新策划书07-07

学生会招新计划书03-16

学生会秘书处招新计划10-25

新学期学生会招新计划01-17

学生会部门招新计划6篇12-10

学生会部门招新计划(6篇)12-11

学生会部门招新计划(精选6篇)12-11