辞退通知书

时间:2022-05-03 14:23:41 通知 我要投稿

辞退通知书

  在日新月异的现代社会中,我们都可能会用到通知,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的辞退通知书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

辞退通知书

辞退通知书1

XX先生小姐:

  因你试用期未经过考核,不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的.,用人单位能够解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点至公司人力资源部办理离职移交手续。

  XXXX公司人力资源部

辞退通知书2

市场部XX:

  鉴于您在本公司工作期间,未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求,不能按照公司管理条例服从公司管理,与此同此利用市场部工作权限之便,以请客户吃饭的名义,报销假账,经财务部发现问题,行政部调查,状况属实,触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度,严重影响了公司员工的'团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定,现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年XX月XX日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

  特此通知。

XX人事部

XX年XX月XX日

辞退通知书3

XXX先生女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求,故请您于20xx年XX月XX日离开本公司。

  多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的'XXX规定和劳动合同的约定处理。

  XXX有限职责公司

  年 月 日

辞退通知书4

XXXXXXXX先生/女士:

  根据本公司与您签订的.劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

  您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退通知书5

XX先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的'《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

  特此通知。

XX公司人力资源部

二0XX年XX月XX日

辞退通知书6

xxxx先生/女士:

  我公司与你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx岗位,试用期xxxx间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

  请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  本通知自收到之日起生效。

  请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部办理离职移交手续。

  xxxxxxxx有限公司

  人事部 行政部

  20xxxx年xxxx 月xxxx日

辞退通知书7

XXXX先生女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求,故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

  多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的'XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。

  XXXXXXXX有限职责公司

  年 月 日

辞退通知书8

致同志:

  我公司于月胜任工作岗位,我公司依法调整你的工作岗位。(或现因你因个人原因提出辞职后,)然你自年月日起拒不到岗,一直旷工至今。根据《劳动合同法》和公司规章制度,经公司研究决定即日起与你解除劳动合同,旷工按公司制度扣除相应工资。请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。

  公司落款

xx年x月x日

辞退通知书9

先生女士:

  经公司研究,由于XXXXXXXX原因

  从XXXX日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于 年 月 日前至人力资源部办理离职手续。

  XXXX公司人力资源部

  XXXX公司

辞退通知书10

先生/女士(身份证号码:

  您与公司于 年 月 日签订了劳动合同,但由于您违反了双方签订的劳动合同中的`第 项规定及公司规章制度中的第 项规定,现公司通知您,自 年 月日起,公司与您正式解除劳动合同,请您于 年 月 日之前办理离职手续,并转移有关社会保险及档案,根据国家的有关规定,公司将不支付您经济补偿金。

  逾期未办理的,公司将把您的劳动手册,退工单,辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址,请注意查收。

  某某公司

  年 月 日

  员工签收

辞退通知书11

车间员工XX:

于XXXX年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自XXXX年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  XXXXXXX公司

  20xx年x月x日

辞退通知书12

先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  您的.一切待遇按照xxxxx规定办理。

  xxxxxx有限责任公司

  年月日

辞退通知书13

xxx先生/女士:

  你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工,工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值,现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的.劳动合同。请配合移交工作。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。

  完毕后请你于年月日前,前往人力资源部办理离职手续。

xx年x月x日

辞退通知书14

XX先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的`一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。

XX有限责任公司

XXXX年XX月XX日

辞退通知书15

XXX

  我公司与你于****年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的`规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  此致。

  ________有限责任公司

  20xx年xx月xx日

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