实习计划

时间:2022-09-04 14:11:24 实习 我要投稿

实习计划范文九篇

实习计划 篇1

  一.实习目的

实习计划范文九篇

  通过到中学实习,深入学习如何当好一名任科老师以及如何做好班主任工作,把理论与实践相结合,把所学的知识转化为能力,不断提高自身的综合素质,为将来的教学工作打好基础。熟悉教师工作,锻炼与同学沟通的能力,适应新角色的转变,处理好新环境下的人际关系。

  二.实习单位

  陕西师范大学附属中学

  三.实习时间

  20xx年9月----20xx年1月

  四.实习目标

  1.认真听课,做好听课笔记。对于适应实习老师的身份,好好听课,汲取原任课教师的上课经验和技巧是十分有必要的,做好听课笔记把老师的上课流程记录先来,在自己备课时做到心中有数不至于时乱了头绪。

  2.备好课,上好实习课。作为一名实习老师,最基本也是最重要的就是自己的讲课水平了。教育实习就是一个锻炼和提升自己这方面能力的绝佳机会。其中讲课的水平至关重要,因此,在实习的时间里要认真上好每一节实习课,做到认真备课、讲课以及总结。不论是新课还是重复课都要认真对待,而且要虚心向原科任老师学习,听取他人的意见。每次上完课之后也应该主动咨询老师以及队友的意见,虚心接受他们的批评指正,以及时改正自己的不足之处。

  3.做好班主任工作。实习期间,我们每个人都要充当班主任的角色,而这是一件不容易的工作,虽然在平时的课堂上也学习了不少关于班主任工作方面的理论,但是真正的班级情况是复杂多变的。因此,不能有教条主义,而是应该实事求是,具体问题具体分析。平常应该多到班里了解情况,多向原班主任学习管理心得,多总结经验教训。

  4.适应实习生活。教育实习为期半年,而且是到一个自己完全陌生的地方,能否好好适应实习团队的生活直接影响着自己的实习质量,因此,融入实习环境,适应实习生活尤显重要。一是要与带队老师相处融洽,与实习队友互帮互助,团结友爱;二是要尽自己的能力为集体服务,该提意见的时候提意见,该干活的时候就干活,不要拈轻怕重、挑三拣四。

关于教育的实习计划<spanhttps://p.9136.com/08/l/allimg/160<p>  <strong>五.实习内容</strong></p><p>  1.认真听课。通过听原任课老师的课,大体了解教学的`情况,进而使自己对这些课程有一个大概的了解。另外,听队中相同专业同学的课,学习他们处理教材的手法;听队中其他专业同学的课,和他们一起探讨讲课技巧。</p><p>  2.备好每一节课。俗话说:磨刀不误砍柴功。只要我们认真把每一节要上的课都提前准备好,搜集相关的资料,理好教学思路、写好教案及教学设计、做好ppt,一定能给自己交上一份满意的答卷。</p><p>  3.教学技能方面。技能的高低在某种程度上应该是左右着整个课堂的进程。只有我们在教学技能方面下工夫,课堂才会变得活跃生动,学生才不会昏昏欲睡,教学质量自然会上去。</p><p>  4.做好实习日记,记录实习期间的主要活动,为自己的实习生活做好记录,为自己留下一段美好的回忆。</p><p>  5.尽力做好实习带队实习老师分派的任务,完成实习目标。</p><p>  <strong>六.实习方式</strong></p><p>  1、深入了解学生的具体情况,针对学生的实际情况确定教学目标、重难点、教学方法,编写教案,制作课件,认真备课,做好上实习课的准备,并且虚心介绍原科任老师的指导。</p><p>  2、认真做好批改作业和辅导学生的工作,对于作业中存在的普遍问题要进行集体辅导,个别错误要个别指正,对于学生提出学习、生活、感情上的疑难问题要耐心解答,不能置之不理。</p><p>  3、争取多上实习课,多上新课,每次课后要及时做好总结工作。另外,要争取多听课,原科任老师的课、其他相同专业老师的课、队友的课等,并且做好听课记录,从中取长补短,汲取别人的可取之处,以不断提高自己的教学技能。</p><p>  4、了解学校的规章制度,并通过与原班主任以及其他任课老师交谈,看学生手册,学籍登记表,学生姓名表,座位表,与学生聊天等方式了解和熟悉学生,掌握班级学生情况,建立学生档案,同时制定班主任工作计划。</p><h2>实习计划 篇2</h2>
<p>  遵义县新站中学实习期间,基于学校的安排和自身在组织管理方面需带提高,我向学校领导莫老师申请班主任代理一职,通过学校领导商量,安排我在实习期间担任九(4)代理班主任一职。9(4)班是这个学校的火箭班,也是这个学校德希望,而且他们面临的又是即将来临的中考。说实话,担任他们班主任,当时很是紧张和担心,担心带不好他们而影响他们的学习。但是我相信,只要用心去做一件事,就一定能做好。这班整体来说,每一方面都可以,不管是班级学风还是学生个人素质,虽然如此,还是有几个学生表现不怎么好,如课间纪律、自习纪律不够良好,以保证全班同学一起奋进,我对我接下来短暂的两个月班主任做以下计划:</p><p>  一、深入班级</p><p>  1.在前三天内了解学生的基本情况,包括学生的主体思想,学习现状,学习成绩,优秀学生和后进生。方式:找原班主任了解情况,开班干部会议,找学生个别谈话,悉心观望。</p><p>  2.做好日常的班级工作,指导早读,检查卫生,批改周记,中下午有空找学生聊天,晚自习随堂自修或备课,深切班级,广泛接触学生。</p><p>  3.了解班干部的个性与工作能力,督促班干部努力学习,提升成绩,指导班干部开展工作,施展班干部模范带头作用。</p><p>  4.开主题班会,教育指引学生,主题与与班主任、班干部协商,待定。</p><p>  5.找后进生特别辅导,了解其家庭、学习、思想等各方面的情况,找出原因,耐心劝导。</p><p>  6.尊重、理解、宽容每一个学生,用心去爱他们</p><p>  二、班级基本情况</p><p>  该班在原任班主任的'严格要求之下纪律良好,学生与老师积极配合,成绩整体水平较高,尤其是英语成绩较为凸显,但少数同学有偏科现象。班级氛围活跃,集体荣誉感强,学生对各种活动积极性高。班上有特长的学生也较多,体育、舞蹈、声乐器乐等方面都有专门的特长生。学生对自己的将来有一定的打算,但也有一部分学生仍然缺乏自觉性,不能很好的约束自己,需要老师的时刻提醒与督促。班上的干部能起带头作用,在班级的日常管理中能起到很好的组织和督促作用。如检查日常卫生工作,组织好两操等,为老师分担了相当一部</p><p>  分工作。针对以上情况,我们实习老师将在原班主任伊老师及其他老师的指导和帮助下,做好他们的助手,努力按照学校的各项规章制度,管理好整个班级,有计划,有目的</p><p>  的开展活动,教育和指引好学生,争取做好实习班主任工作。</p><p>  三、每天工作时间安排</p><p>  1.早操前的工作:(6:507:10)检查值日卫生(教室桌椅是否摆放整齐,教室及走廊地板是否拖干净,负责包干区域的同学是否到位、黑板是否擦干净、讲台是否整理整齐、垃圾是否倒干净等),监督组长检查作业;</p><p>  2.吃早餐(7:107:45)要督促学生尽快赶到食堂排队,不能迟到,督促同学们都要排好队,给其他班做榜样(总体要求:集队要迅速,排队整齐);</p><p>  3.早读 (7:508:10)</p><p>  ①、要求所有同学开口读书、不可以在这段时间做作业</p><p>  ②、对于迟到、未到的同学要特别留意,对于未到的同学,应该将其名字记下了,直接找指导班主任报告情况,以防上学路上出现意外;</p><p>  4.眼保健操(10:0010:20):督促同学们迅速到操场做操 ;</p><p>  5.午休(13:0013:50 ),督促每个学生必须睡觉,不能吵、不能做作业;</p><p>  6.下午上课时间可在教室后面巡班,及时了解同学的上课情况;</p><p>  7.查寝(9:50-10:10),了解住校同学的情况,是否住校生都在学校。</p><h2>实习计划 篇3</h2>
<p>  <strong>目的</strong></p><p>  1.强调科学、严谨的医疗作风,培养学生的爱伤观念、责任感、同情心。</p><p>  2.进一步巩固外科理论知识。</p><p>  3.体验和熟悉整形外科临床医疗工作。掌握整形科常见病的诊疗常规。</p><p>  4.熟悉整形科常见临床操作。</p><p>  <strong>具体计划</strong></p><p>  1.对每一批学生进行入科教育,着重针对本科工作的意义和艰巨复杂性和特殊性,要求学生有必要的`心理准备。</p><p>  2.规范外科病史书写,各级医生严格把关,专职带教老师定期抽查。至少要完成五份大病历,检查合格才能通过,对不合格病史坚决修正或重写直到合格为止。</p><p>  3.严守无菌概念,第一周内由老师带学生完成换药等常见操作,老师应充分关心学生进行各种临床操作。</p><p>  4.每周由主治医生上一次新知识、新技术讲座,每二周一次教学查房,每月一次的(副)主任医师专题讲座,时间由科教办确定。</p><p>  5.老师主动带学生进行消毒、铺巾、切开、皮肤打结等简单手术操作。</p><p>  6.出科考试以询问书写病史、体检、口试的标准步骤进行。</p><h2>实习计划 篇4</h2>
<p>  要求:</p><p>  <strong>一、对学生的要求:</strong></p><p>  1、遵守医院及科室的各项规章制度</p><p>  2、服从科室安排,着装整齐</p><p>  3、按时上下班,不迟到、早退、旷工</p><p>  4、尊敬老师</p><p>  <strong>二、对带教老师的要求</strong></p><p>  1、必须具有带教资格(工作三年以上或护师)</p><p>  2、尽职尽责,认真负责</p><p>  3、严于律己</p><p>  4、细心、耐心讲解</p><p>  <strong>三、因材施教:</strong>根据学历的不同制定不同的教学内容,可分为本科生、大专生、中专生</p><p>  第一周</p><p>  1.入科介绍:</p><p>  (1)环境介绍:抢救室、治疗室、办公室的物品放置及其管理制度,病区房间位置</p><p>  (2)人员介绍:科主任、护士长、医护人员、护理带教老师</p><p>  (3)劳动纪律:介绍各班工作时间,不迟到、不早退,服从护士长排班,了解护士礼仪规范,遵守各项护理工作规章制度,按护理技术操作要求,严格执行无菌操作及查对制度,各项工作必须在老师的带领指导下完成,不能独立完成。</p><p>  2.评估实习生的基本素质情况,制定具体教学计划。(针对不同学历及基础的护生分别制定相应的带教计划)</p><p>  3.介绍各班的工作职责。</p><p>  4.进行正确的操作技术示范。</p><p>  5.生命体征的测量、记录及体温单的绘制。</p><p>  第二周</p><p>  1.向实习生讲解神经外科基础知识,进一步讲解心血管及肾病科常见疾病及其分类,常见病的发病机制及临床表现`观察要点,同时讲解老师自已在工作中的经验教训及心得体会,通过灵活的教学,使实习生尽快掌握学习要点。</p><p>  2.掌握病人出入院的工作流程。</p><p>  3.了解护理病历书写原则及方法。</p><p>  4.掌握常见疾病的入院宣教及健康指导。</p><p>  5.掌握各种无菌技术操作原则,严格执行“三查八对”。</p><p>  6.掌握各种消毒液、皮试液的配制浓度及方法,皮试结果的判断,过敏反应的临床表现及急救措施。</p><p>  7.掌握各种标本的'留取方法及注意事项。</p><p>  8.中药足浴,耳穴,蜡疗</p><p>  9.掌握心、肾科常见辅助检查及实验室检查的正常值`临床意义.</p><p>  10.了解常用药物的使用与观察,如脱水剂,洋地黄类,活血类药物.</p><p>  11.专科操作吸氧`心电监护仪`静脉输液的讲解及示范。</p><p>  12.专科小讲座:心、肾科危重病人的观察及护理要点。</p><p>  第三周</p><p>  1.掌握神经外科病人护理体征:如意识、瞳孔、肌力检查、格拉斯哥评分、常见病理征等.</p><p>  2.掌握心、肾科部份仪器的使用,如心电监护仪、微量输液泵的使用及其注意事项。</p><p>  3.熟悉专科疾病的观察要点及护理。</p><p>  4.护理查房,不定期提问,以了解学生知识掌握程度。</p><p>  5.实习生了解整体化护理方法及健康教育,给予患者个性化护理,按部就班进行工作。在确保安全及老师在场的情况下,独立完成基础护理及专科操作,在老师的指导下完成较复杂的专科护理操作。指导实习生以患者为中心、熟练运用护理程序。带教老师协助完成1~2例患者从入院介绍→疾病护理→出院指导,为患者进行全程护理,完成护理病历,进行护理效果评价。</p><p>  6.专科小讲座:高血压病。</p><p>  7.完成实习大纲各项操作要求。</p><p>  第四周</p><p>  1.本科实习生完成专科小讲座。</p><p>  2.征求实习生对本科室带教工作的意见。</p><p>  3.对实习生进行理论及操作考核、综合素质能力测评。</p><p>  4.填写实习鉴定。</p><h2>实习计划 篇5</h2>
<p>  <strong>一。 时间</strong>:20xx年7月上旬—————20xx年8月中下旬</p><p>  <strong>二。 地点</strong>:扬州人家国际大酒店</p><p>  <strong>三。 预期目标:</strong></p><p>  1。了解酒店运营流程及相关的管理知识</p><p>  2。熟悉酒店P( plan ),D( do )。C(check)。A( act )模式的运转.</p><p>  3.锻炼人际交往能力和涉外交际能力.</p><p>  4.领会餐饮营销策略.</p><p>  5.深入团队,培养团队意识.</p><p><strong>  四.具体内容:</strong></p><p>  第一周(前台服务部)</p><p>  自身目标:</p><p>  1.了解前台服务部在酒店服务中的运营模式.</p><p>  2.掌握一定的对客服务技能.</p><p>  工作细则:</p><p>  1.推行”微笑”服务.博恩.希思曾提出:”1:25裂变”理论,赢得一位客人,就有可能给酒店带来25位隐藏客人。</p><p>  2.加强门童,引座员,迎宾和前台咨询员的职业技能,培养职业意识,人的动作是由内而外所发出的过程,服务意识的培养十分必要.</p><p>  3.及时回答客人所提出的疑问,重视客人的投诉和反馈的情况.”千里河堤溃于蚁穴”一个小小的失误或许潜藏着巨大的危机.</p><p>  4.做好VIP客人的保密工作和优惠工作,及时向VIP客人反馈信息和必要的问卷调查,找出存在的服务漏洞.对住店客人和用餐客人发放小礼物,体现人性化服务.</p><p>  5.行李生及时给顾客拿行李年,客人需要寄存物品,为客人办好寄存手续.</p><p>  期望目标:</p><p>  1.使客人享受贴心服务,增加顾客的满意度.</p><p>  2.架起酒店与顾客沟通的桥梁,使顾客的问题得到妥善的解决.</p><p>  第二周( 餐饮部 )</p><p>  自身目标;</p><p>  1.了解餐饮部运营环节及主要部门的职能.</p><p>  2.增强对餐饮活动的领导力和敏感度.</p><p>  3.协调各部门之间的联系,集中主打”组合拳”.</p><p>  4.将中.西餐厅,酒吧等营业点的理论知识应运实践.</p><p>  工作细则:</p><p>  1.加强部门合作,培养团队精神,增强员工的向心力和凝聚力,以期达到1+1>2的效果.</p><p>  2.注重创新,在海盗的世界里,第二名永远是败者.因此对菜品方面要不断推陈出新,满足顾客”日新月异”的服务要求.</p><p>  3.餐厅用餐是注意察言观色,注意客人的举止,言谈.如:四川的客人可以征求将菜品口味加重的建议,而江苏的客人可以征求将口味加稍甜的建议.上菜顺序遵循”咸者宜先,淡者宜后,无汤者宜先,有汤者宜后,厚者宜先,薄者宜后,席客食饱而脾困矣,宜以辛酸以振动之,宾客酒多而胃困矣,宜以酸甘以提醒之.”</p><p>  4.注意服务质量控制,从预先控制,现场控制,人力控制和反馈控制入手进行.</p><p>  期望目标:</p><p>  1.增加顾客的满意度和回头率.</p><p>  2.在控制成本的同时,拓宽服务市场,使顾客的多样需求得到满足.</p><p>  3.注重细节,从顾客的言谈举止出发,拥有超前意识.</p><p>  4.形成团队精神,消除”各自为政”的局面.</p><p>  第三周(宴会部)</p><p>  自身目标:</p><p>  1.将理论知识与实践经验相结合.</p><p>  2。亲身体验宴会承办,销售和运转的管理细节。</p><p>  3。了解宴会承办的设计技巧和服务细节。</p><p>  工作细节: 1。宴会正式确认后,各有关部门发布一份宴会通知书,明确工作细节。</p><p>  2。宴会前成立专门宴会承办组,配备经理,厨师,服务员,酒水员等等。统一命令,宴会前10———15分钟,由主管人员开会分配各项任务和注意事项。</p><p>  3。注意服务员的言行举止,在主人致祝词时,不要随意走动,及时撤换骨碟和烟盅,添加酒水对酒醉的客人递上小毛巾</p><p>  第四周( 客房部 )</p><p>  自身目标:</p><p>  1。掌握客房部的职能和运转管理</p><p>  2。培养独立处事和房内服务技巧。</p><p>  工作细节:</p><p>  1。定期浏览网页,详细登记房客预定情况,电话预定亦是如此。</p><p>  2。客房明亮宽敞,清新的空气,可准备室内盆栽,如:兰草等,既具观赏性,又助清新空气。</p><p>  3。对客房内设施进行定期检查,维修,床单,布草之类定期洗换。</p><p>  4。注意送餐服务,注意礼貌礼节,当主人不在时由客房服务员陪同进入。</p><p>  5。客房送餐服务与客房部关系密切,往往需要相互配合。</p><p>  期望目标:</p><p>  1。”民以食为天,食以礼为先,礼以筵为尊,筵以乐为变。”因此做好宴会管理不但可以增加酒店收入更可以为酒店树立良好的口碑。</p><p>  2。提高客房的入住率,减少客户投诉。</p><p>  第五周( 营销策划部 )</p><p>  自我目标: 1。明确营销策划的内涵。</p><p>  2。掌握营销策划的技巧。</p><p>  工作细节: 1。营销包括:餐饮产品营销,服务营销和广告包装,营销人员应将三者统筹兼顾。</p><p>  2。城市举办大型的'展览活动,营销人员要随机宣传本酒店的特色产品和优质服务。</p><p>  3。印发宣传册,提高酒店的知名度。</p><p>  4。承办大型的宴会活动,提高酒店的社会形认知度。</p><p>  期望目标: 运用广告表现策划,媒体运用策划,促销活动策划和公关活动策划,以最小的消耗十九点餐饮产品和服务被顾客认可,从而实现利益的趋大化。</p><p>  理想化建议</p><p>  1。后勤部:保持前台的整洁度,对大堂PA实行”分区管理制”和责任落实到个人。</p><p>  2。餐饮部:市场部负责调查市场,深入市民作出详细的药膳市场分析,餐饮部推出药膳系列。古语有云”医食同宗”,”药疗不如食疗”,加之现代人注意养生之道,药膳发展的市场应该比较开阔。</p><p>  3。市场部:A。组织一部分人专门组成”市场动向观察小组”,主要负责原料成本价格走向和近期顾客的消费需求动向。</p><p>  B。做好联合计划,加强周边酒店的交流合作,形成”共赢”的局面。</p><p>  4。宴会部:影音,灯光和室温适合宴会的气氛,注意在场景上的设计。</p><p>  5。营销策划部:开展试吃会,菜品展览会,借中外节日之机推出主题餐厅和套菜菜单</p><h2>实习计划 篇6</h2>
<p>  在这一年里,凭借前几年的蓄势,杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道,实现了更快的效益增长,而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此,一个杭萧钢构以崭新姿态展现在世人面前,一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。</p><p>  公司上市后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司××年合同额三十亿的总体经营管理目标,市场部特制订××年工作计划如下。</p><p>  <strong>一、信息网络管理</strong></p><p>  1.建立直接领导关系</p><p>  市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门,接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系,即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥,并承担信息网络工作的领导责任。</p><p>  2.构架新型组织机构</p><p>  3.增加人员配置:</p><p>  (1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。</p><p>  (2)市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。</p><p>  4.强化人员素质培训</p><p>  春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训,使××年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。</p><p>  5.加大人员考核力度</p><p>  在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度,并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。</p><p>  6.动态管理市场网络</p><p>  市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上,信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析,确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理,在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。</p><p>  7.加强市场调研,以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况,将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势,进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料,为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。</p><p>  <strong>二、品牌推广</strong></p><p>  1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌,扩大杭萧钢构的市场占有率,××年乘公司上市的东风,初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会,以宣传和扩大杭萧钢构的品牌,扩大信息网络,创造更大市场空间,从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。</p><p>  2、在重点或大型的工程项目竣工之际,邀请有关部门在现场举办新闻发布会,用竣工实例展示和宣传杭萧钢构品牌,展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实,树立建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和领导地位,使宣传工作达到事半功倍的效果。</p><p>  3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌,现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料,补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中,尽可能地提升品牌推广的深度和力度。</p><p>  4、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作,树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵,给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象,从而对杭萧钢构及钢结构有更清晰和深层次的认识。</p><p>  <strong>三、客户接待</strong></p><p>  1、督促全体人员始终以热诚为原则,有礼有节地做好各方面客人的接待工作,确保接待效果一年好于一年。</p><p>  2、在确保客户接待效果的提前下,将尽可能地节省接待费用,以降低公司的.整体经营成本,提高公司利润水平。</p><p>  3、继续做好来访客户的接待档案管理工作,将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存,准确掌握项目进程,努力配合商务部门和办事处促成项目业务。</p><p>  4、调整部门人员岗位,招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大,来访客户也日渐增多,市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务发展的需要,更好地做好接待工作,落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。</p><p>  <strong>四、内部管理</strong></p><p>  1、严格执行c版质量管理体系文件和管理体系标准文件,严格实施“一切按文件管理,一切按程序操作,一切用数据说话,一次就把工作做好”战略,使市场部逐步成为执行型的团队。</p><p>  2、进一步严格按照股份公司和营销系统所规定的各项要求,开展本部门的各项工作管理,努力提高管理水平。</p><p>  3、充分发挥本部门各岗位人员的工作积极性和主动能动性,强调其工作中的过程控制和最终效果。提高他们的工作责任性和工作质量。严格按照相应的岗位职责实行考核制。</p><p>  4、一切从公司大局出发,强调营销体系一盘棋。积极做好协调营销系统各部门之间的联系与协调工作,从而提高营销系统整体战斗力,为完成××年的营销目标做好最优质的服务工作。</p><p>  5、配合营销副总经理搞好营销系统的日常行政管理。主动为各部门做好后勤保障工作和日常服务性工作。为他们创造更加良好的企业文化氛围和工作环境。</p><h2>实习计划 篇7</h2>
<p>  <strong>一、实习目的</strong></p><p>  1、使学生初步了解和熟悉小学教育、体育工作情况。学习和掌握小学教育、体育工作的规律,培养独立从事小学教育、体育工作的能力。</p><p>  2、使学生受到忠诚人民教育事业、热爱教师工作的思想教育,培养从事教育工作的事业心和责任感。</p><p>  3、使学生将所学到的理论知识和技能,初步运用于教学实践,在实践中受到检验并得到发展。</p><p>  <strong>二、实习工作的组织领导</strong></p><p>  成立由系领导及相关教研室领导、班主任组成的实习工作领导小组,系副主任王士明任组长,系副主任麻晓芒任副组长,成员有体育专业教研室主任钟广金、大06体师班班主任张立滨。由实习工作领导小组根据联系实习学校的情况安排学生和分配教育教学实习任务,并指定指导教师,确定学生小组长。我系大06体师班班主任和各实习学校原任教师及原任班主任负责具体的实习指导工作。在实习期间,实习领导小组成员随时对实习情况进行检查、督促。</p><p>  <strong>三、实习的具体安排</strong></p><p>  1、本届毕业生的教育教学实习采取以集中为主,个别学生独立的方式进行,具体作法是:</p><p>  将全班36名学生中的28名学生(另8名学生自己联系学校实习)分为六个实习小组,分别在南师附属小学、南大附属小学、北湖小学、右营街小学、新才学校和城北学校六所小学实习。</p><p>  2、每个实习小组指定一名小组长,全面负责与实习学校和实习指导教师的联系和实习期间的一切其他事务。</p><p>  3、本次实习指导教师由我系张立滨老师担任。</p><p>  4、从本学期10月中旬开始至12月底,学生在指导教师指导下进行体育教师基本功练习和考核、说课、撰写教案、试讲等工作。</p><p>  5、200x——200x学年度第二学期的第一周,实习生在校准备一周(2月11日至20日)。在此期间,各实习小组组长必须和实习学校取得联系,获得教学工作计划和实习安排;每名学生必须写出3——5篇详细教案,完成1——2个教案的试讲。</p><p>  6、实习时间定在200x——200x学年度第二学期第二周(2月23日)至第十九周(6月18日),共17周,其中前一周学生进入实习学校见习即听课、备课、试讲,第三至第十九周学生进行教育和体育教学实习。</p><p>  7、 实习生返校时必须将实习学校及原任教师、原任班主任对其实习期间教学能力、思想表现及行为表现等方面的书面评价密封由小组长带回(须盖有实习学校的公章),以作为评分的依据。</p><p>  8、实习生必须完成1000字以上的实习总结一份。</p><p>  9、实习结束时,必须完成以下工作:</p><p>  ⑴由实习生进行实习个人鉴定、小组鉴定并写出评语。</p><p>  ⑵指导教师根据实习前的'试讲、实习中的教育教学实习情况(包括实习学校原任教师、原任班主任的评价和我系指导教师掌握的情况)给出一个恰当的成绩作为该次实习的成绩。</p><p>  <strong>四、指导教师的职责</strong></p><p>  1、负责指导实习前的教案撰写、批改教案、组织试讲、见习等工作。</p><p>  2、实习中,负责与所指导的学生联系并对学生实习情况进行检查。</p><h2>实习计划 篇8</h2>
<p>  <strong>一、实习目的和意义</strong></p><p>  前去实习,当然要知道自己去实习的目的和意义了,我将去xx有限公司实习,岗位是市场营销,通过实习使学生深入理解和掌握已学习过的市场营销基本理论,基本方法和基本技能;进一步缩小理论教学与企业营销实践的差距,为以后学生很快走向社会,适应社会,成为优秀的营销管理人才打下基础。通过毕业实习,达到如下目的;</p><p>  1、较全面、深入地了解相关工作的关系及重要作用,熟悉现行管理体制及实务操作技能,使学生对所学专业有更为全面的认识。</p><p>  2、帮助学生进一步消化、补充和巩固已学到的专业理论知识。通过实践环节,检查学生对所学知识的理解程度、掌握程度和实际应用能力。</p><p>  3、有针对性地锻炼学生观察问题、分析问题和解决问题的能力,促进学生将所学理论与实践相结合,培养他们脚踏实地、扎扎实实的工作作风,为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。</p><p>  <strong>二、实习内容</strong></p><p>  学生通过一段时间在相关岗位上的具体操作练习,应了解实际工作中具体作业流程及不同模式,从而使已学过的专业知识与实践相结合。本实习原则上应选择与市场营销专业知识相关的部门进行,内容包括商品销售、市场调查研究、生产与供应、开拓市场等。毕业实习的基本内容:</p><p>  1、收集实习岗位相关资料,了解实习单位的`组织机构,尤其是旅游企业管理组织机构的设立及其职责权限的划分情况。</p><p>  2、参与实习单位的工作过程。</p><p>  3、观摹实习单位的工作活动。包括:商品销售、市场调查研究、生产与供应、开拓市场等。</p><p>  4、在实习报告中分析评价实习单位管理制度的制定和执行情况与不足,并提出合理化改进意见。</p><p>  通过毕业实习,进一步掌握本专业的基本理论与技能,在实践中印证自己所学的知识。作为一个实践型专业的毕业生,更要在实习中善于发现问题,并培养分析问题、解决问题的能力,为撰写实践报告和走上工作岗位打下基础。本次实习,学生要自主选择一个具体领域,深入到其内部进行实践,将所掌握的旅游管理专业的综合知识运用到该行业中,提高在相关领域的实际技术水平,并初步培养动手能力,为毕业时顺利走向工作岗位打下良好基础。其基本目的是了解所在地区、所在行业部门的一般概况,所在单位的性质、职能,经营、管理水平,特点与创新,发现存在的问题,运用相关知识进行原因分析,提出相应的办法与策略等。</p><h2>实习计划 篇9</h2>
<p>  理论和实践相结合是护理教育的主要目的。临床实习是护理教学中的重要组成部分,是对书本知识的强化和补充,是实习生毕业后适应临床工作的必不可少的环节。与其它临床科室相比,急诊科的工作具有一定的专业性和特殊性。根据本科的特点,充分安排实习时间,使实习生了解,熟悉和掌握急诊科工作流程及各种危重病人的抢救程序和急救技能。</p><p>  <strong>一、教学目标:</strong></p><p>  理论与实践相结合,加强基本功能训练,逐步熟练和掌握实习计划所规定的内容和要求。培养实习生的急救意识和应变能力以及分析问题,使其集知识、智慧和实际工作能力于一身,为今后胜任临床护理工作打下牢固的基础,以适应新形势下临床护理的需求。</p><p>  <strong>二、教学要求:</strong></p><p>  1.让带教老师和学生都明确“教”与“学”的目标和要求。</p><p>  2.安排具有一定临床经验和带教能力的.带教老师指导学生。</p><p>  3.严格管理,要求带教老师以身作则,言传身教,做到放手不放眼,出科前严格考核并记录。</p><p>  4.对学生保持友好、接纳的态度,不因个人喜好而有所远近,不因成绩好坏或能力差异而有所区别或歧视,对每个学生均一视同仁。</p><p>  5.充分体现对学生能力的信任,增强其自信心,在各方面给予关心照顾,不仅带技术,更要带思想,带作风,带纪律。</p><p>  6. 通过向老师及其他工作人员的学习,正确处理医护、护患等各方面的人际关系,从而锻炼护生适应社会的能力。</p><p>  <strong>三、教学计划:</strong></p><p>  实习期为一个月的:</p><p>  1.熟悉急诊科环境和布局,了解急诊科相关制度。</p><p>  2.熟悉各班工作职责及物品的放置和交接情况。</p><p>  ⒊ 熟练地掌握静脉输液、肌肉注射、皮试,吸氧等操作技术,进一步强化基础护理的能力。在这些基础的操作中养成慎独及严谨的作风,并在此阶段了解急诊科的工作程序。</p><p>  实习期为两个月的:</p><p>  1. 掌握急诊分诊技术,树立急救意识。</p><p>  2. 了解急救护理学相关知识,进一步掌握心肺复苏。</p><p>  3.随救护车出诊一次或多次,掌握院前急救技术。</p><p>  ⒋ 熟悉常用急救药品的用法和用量,掌握急诊护理文书的书写。 实习为三个月的:</p><p>  ⒈ 掌握心电监护仪、血氧饱和度、简易呼吸器、微量泵、洗胃机等急救仪器的使用与保养。</p><p>  ⒉ 随救护车出诊一次或多次,掌握院前救护技术。</p><p>  ⒊ 系统掌握危重病人的抢救程序和急救技能。</p><p>  ⒋ 熟悉常用急救药品的用法和用量,掌握急诊护理文书的书写。 ⒌ 出科前对实习生进行理论答卷和技术操作考核。严格考察学生的学习情况,评分并记录。填写实习鉴定。</p><p>  临床带教是护理教育的重要组成部分,是理论教学向临床实践的过渡,是课堂教学的补充和延伸。因此,临床护理人员有责任,有义务在做好本职工作的同时,不断总结经验,探索新的教学方法,从而提高教学水平,</p><p>  为培养新时期合格的护理人才而不懈地努力。</p><p>  急诊科:史淑梅 20年8月22日</p><script>s(

【实习计划】相关文章:

毕业实习实习计划07-03

实习的计划03-19

实习计划【经典】09-21

【精选】实习计划09-22

实习计划07-20

实习计划【精选】08-01

[经典]实习计划08-09

中学实习队实习计划05-22

实习生实习计划03-27

认识实习计划07-02