营销求职信

时间:2022-05-03 13:53:20 求职信 我要投稿

【推荐】营销求职信3篇

  时间就如同白驹过隙般的流逝,新一轮的招聘又朝我们走来,是时候好好地琢磨一下写求职信的事情了哦。为了让您不再为写求职信头疼,以下是小编为大家整理的营销求职信3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【推荐】营销求职信3篇

营销求职信 篇1

尊敬的女士/先生:

  拜读了贵公司在今日经济日报上所刊登的广告,得悉贵公司欲招聘一位高级职员,本人现在正寻找这一类职位,特此修函应征。

  本人现年27岁,未婚,一九九二年七月毕业于北京大学。本人自1992年起,一直担任售货业务工作。在工作期间,除正式业务范围外,还与各地区客户颇有来往,并利用公余时间,学习了许多有关商业问题的'处理。本人希望在经营出口业务的公司工作,以便能获得更多的经验,故愿转职。本现任职公司的老板对我的工作雄心颇为赞许,因而愿协助我另谋他职。

  敬请贵公司对本人之应征惠予考虑,并请赐函告知。

营销求职信 篇2

尊敬的XX公司领导:

  您好!

  感心您阅读我的这封求职信。

  我于XX财经大学,工商管理/市场营销专业毕业后,我到一家港资企业担任认识主顾8年。再这8年里我全面负责公司人力资源管理(规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社保及工伤处理)及行政管理(饭堂、宿舍、环境、消防安全、文具劳保、办公室、福利活动、车辆等)工作。对人力资源及行政管理各项费用成本的控制。主要成绩:担任人事及行政主管期间,将公司的人力资源及行政管理制度建立健全完善及科学化,将人力资源/行政作业流程规范;将公司文具及劳保品用量及成本降低;从多方面(如增加团体活动、改善伙食待遇、设置员工年资奖、改善中层管理人员住房等)提高员工的归属感从而降低员工流失率,推行了绩效考核及培训管理的`实施。

  我相信金子总会发光,至工作以来,积极上进,处理大方,接受能力强,工作认真仔细,有良好的沟通协调能力。如得到贵单位录用,我将要竭诚为贵公司服务!

  此致

敬礼!

  求职人:

  20xx年X月X日

营销求职信 篇3

尊敬的领导:

  您好!我诚挚的递上我的个人求职信,希望在贵公司体现我人生的第一笔价值。我相信贵公司是我最想要加入的公司,而贵公司也是会需要我这样的有为青年的。

  我是一名应届毕业硕士研究生,名叫xxx。XX年,我从家乡长春考入北京理工大学电子工程系。并在XX年毕业之际以优异的成绩考入中国科学院研究生院。本科时我多次获得人民奖学金,在就读研究生之后由于在学习和学生工作以及社会活动中的优秀表现,我被评为中国科学院三好学生。

  本人一直以来对汽车销售倍有兴趣。在人才网上投了关于汽车“销售顾问”的简历不下二百份,有机会面试的也就是二次,被拒绝的理由是“没有从业经验”。那么,我有一个疑问:那些有经验的兄弟姐妹不也是从没经验到有经验的吗?如果说“没有经验”是一个幌子,拒绝余楚的理由是余楚的.能力不行,这就更不是理由了,我能应聘上其他的营销工作就是一个很好的证明。在余楚看来,经验只是一个时间的积累,与能力的积累不成正比。当然,余楚并不是说有经验有什么不好,有丰富的经验会更有利于工作。在余楚心里,真正的“经验”是用不成比的时间积累正比能力的过程,其余的时间则是用来积累对车的那份热爱,那份执着,让人一看就知道这个人血液里沸腾的都是车。

  我相信只要贵公司能够看到我的潜力和我的能力,我就会为贵公司的发展做出我最大的贡献,我会更加努力的工作,回报贵公司对我的信任和支持!

  如果方便的话,我愿亲赴贵公司办公室晋见阁下,以便详细说明。

  此致

敬礼

  xxx

  日期

  

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