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轮转护士培训计划汇编2篇
光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，此时此刻我们需要开始制定一个计划。你所接触过的计划都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的轮转护士培训计划，希望能够帮助到大家。
轮转护士培训计划1
一、培训目的
1、熟悉ICU布局及临床工作
2、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能
3、熟悉常见疾病的监测和护理
4、熟练掌握各种仪器的操作、故障处理、保养等
5、熟练掌握抢救程序，并能拟定完整的危重病人护理计划，独立完成危重病人的抢救工作
二、培训方式
1、理论学习
2、技能训练
3、自学
三、培训时间
3个月
四、培训管理：
1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教
2、根据ICU制定的轮转护士培训计划，结合ICU实际进行教学。
3、每月进行理论操作考试一次(由带教老师考核)
4、由护士长或带教老师于3月底进行理论和操作考试(2个操作)，成绩合格 结束轮转护士培训课程。
5、培训期结束由带教老师写出培训总评
五、培训内容
第一月
1. 熟悉病区环境布局及各种药品的放置，尤其是抢救药品、器械的位置。
2. 掌握各个班次的`工作职责及工作流程。
3. 熟悉交接班制度、消毒隔离制度、出院转科死亡病人的床单位终末消毒制度、无
菌操作制度、探视制度、病历书写制度等。
4. 掌握危重患者记录单的书写。
5. 掌握各种引流管的护理。
6. 熟练掌握口腔护理、气管切开病人吸痰护理、鼻饲、动脉采血、注射泵等操作。
7. 协助带教老师处理新病人
授课内容：理论：ICU医院感染预防与控制、人工气道的管理、中心静脉压监测与护理、ICU常见引流管的护理。技能：气管切开吸痰、单人CPR
第二月
1. 学习危重病人病情观察及护理：如AECOPD、重型颅脑损伤的病人、严重多发伤、
重度有机磷农药中毒病人病情观察要点。
2. 掌握ICU常用泵入药物的配置和应用方法，如：镇静、镇痛、血管活性药物等
3. 掌握冰毯、冰帽，振动排痰仪的应用;掌握呼吸机管路连接方法、报警及处理
4. 掌握口咽通气道的置入方法
5. 学会对气道湿化效果的判断
6. 根据科室病人病情，下班后加强理论学习
授课内容：理论：危重患者血糖控制与监测、呼吸机相关性肺炎预防与护理、危重患者营养支持、ICU镇静镇痛药物的应用。技能：心电监护、输液泵。重点讲述危重病人的观察及护理
第三月
1. 掌握常用仪器的使用及保养，熟悉呼吸机常用模式及参数调节
2. 熟练掌握心肺复苏术、电除颤术、呼吸气囊及面罩的使用方法
3. 掌握心电图机的应用
4. 熟悉主班工作职责
5. 能独立看护病人及处理新病人
6. 巩固学习所掌握的知识技能，理论操作考试
7. 完成一份完整的护理查房
授课内容：理论：有机磷农药中毒的护理、电除颤基本知识、呼吸机的使用与保养、心电图基本知识。技能：电除颤、呼吸机。
六.培训考核安排
1、每月进行理论及操作考核
2、每周理论提问2次
3、轮转结束进行理论及技能考核
轮转护士培训计划2
为了加强护士规范化培训，全面提升护士综合素质及实际工作能力，为医院实施“全院一张床”管理奠定基础，根据护理工作实际，特制定利津县中心医院护理人员轮转制度。
一、轮转培训对象：
36岁以下执业护士，原则上在科室时间较长者。
二、轮转培训目的：
1、使轮转护士熟悉各病区环境及工作程序，能够胜任各临床科室的护理工作，能够为病人提供有效的护理;熟练掌握各项基础护理操作及护理基本理论、基本知识、基本技能;掌握与各科病人及家属沟通技巧;能在疾病的不同阶段实施相应的健康教育;熟悉常见病、多发病的护理观察要点。
2、使科室护理人员搭配趋向合理，丰富执业护士工作阅历，保证护理质量和安全。
3、促使护士多角度学习不同科室的护理专业知识及操作技术，不断提高自身的综合素质，逐步达到“全科护士”的.能力。
4、使科室始终保持开放、活跃状态，有利于科室管理及科室之间的交流，提高科室业务水平。
5、使医院在应对突发事件中有充足的后备人员，可随时调整。
三、轮转办法：
1、各科室根据本科护理人员在科室时间长短依次轮转，时间较长者首先进行轮转，科龄相同者年龄较大者先轮转。各科室推出一名护士根据轮转顺序到下一科室工作，固定工作2年以上。以后科室每半年再推出另一名护士继续参与轮转。护士长对每一名出科护士理论知识、实践技能以及服务态度、工作作风等方面做出科室评价，留存护理部，作为提拔护士长、评先树优的重要依据。
2、轮转科室顺序：内一科、外一科、儿科、内二科、外二科、妇产科、外三科、手术室、内五科、急诊科、内一科。无特殊情况轮转顺序不能更改。特别科室ICU、内三科、血液透析室相对固定。
3、为了保证科室工作的稳定性，每一科室每次调整1人，护士孕期、产期、哺乳期、病假(超过1个月)者暂不调整。
4、若个别科室因特殊情况急需抽调护理人员，护理部根据各科室人力资源配置及工作量进行微调。
5、各科护理人员及护士长正确对待调整、轮岗，以工作为重，服从安排。
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