成长计划

时间:2022-06-12 19:18:39 模板 我要投稿

成长计划范文6篇

  日子如同白驹过隙,不经意间,很快就要开展新的工作了,此时此刻我们需要开始做一个计划。什么样的计划才是好的计划呢?下面是小编整理的成长计划6篇,希望对大家有所帮助。

成长计划范文6篇

成长计划 篇1

  跨学科教学作为一种全新的教学理念,日渐成为教育决策者、教师乃至全社会的一种共识。语文学科的人文性和工具性的特点,为语文教师的跨学科教学提供了必要性和可能性。为了借助新课改的良好契机,更好地促进语文教师的专业成长和缓

  【研究背景】

  据有关报道,20xx年为促进学科调整和整合,使学生避免专业学习而造成知识面偏窄的弊端。北京大学以“淡化专业、因材施教”为教改方针,在招生时,除外国语学院外,所有院系均不设置专业,在校学生甚至三年后还可重新选择专业。新的课程标准也提出教学重要注重对学生学科共通能力的培养,它带来了一种全新的教育可能性:跨学科教学。

  目前,跨学科教学日渐成为教育决策者、教师乃至全社会的一种共识,随着生产力的发展及社会信息的扩大、人流、物流的高频化,社会需要综合性人才,对综合性人才的要求也越来越高。作为基础教育的基础的语文教学,新课标明确提出跨学科教学的目标是:“使学生在不同内容和方法相互交叉、渗透和整合中开拓视野,提高学习效率,初步获得现代社会所需要的语文实践能力。”因此,语文教育者在教育教学中如何培养学生打破学科壁垒,提高学科共通能力,更好适应今后的学习、工作的需要就成为了当务之急。而跨学科教学为语文教师的综合素质的提高,为综合型人才的培养提供了一条捷径。跨学科教学在促进语文教师专业成长的同时,对于师资短缺这一困扰农村地区乃至小城镇的普遍性问题,也起到了一定的缓解作用。可谓一举多得。

  “跨学科”教学是一种全新的教学理念,即打破原有的教学习惯和教学思维,超越单纯的语文学科教学目标,在多学科的融合交叉教学中,建立各学科知识、能力之间的横向联系与整合,促进学生素质的全面发展。

  【研究目标和意义】本方案正是针对农村学校教育资源有限,如何更好地促进语文教师的专业成长和缓解部分学科教师短缺等问题,以新课程标准实施和新课改为契机,通过部分有潜能敢实践的语文教师跨学科教学的实验方式,研究如何解决小城镇学校如何利用本校有利资源,促进语文教师专业成长,尝试建构一种创新型、高效型、发展型和学科教师互补型的教学体系。

  【研究的.原则】

  1、实践性原则:以课堂为依托,提倡在语文教师身兼多科,在跨学科的教学实践中发现问题、解决问题、研究问题。

  2、合作性原则:教学不仅注重师生之间的合作,而且倡导教师之间的沟通与合作。更注重学科精英教师的引领作用,主张教师之间在合作中交换教学思想、交流教学经验、探讨教学方法。

  3、动态性原则:加强跨学科教学的各个环节间信息的及时反馈和问题的及时解决。

  4、科学性原则:遵循教育教学的科学规律,不违背教育教学原理的设计。

  【研究方法】

  1、因已择科。语文教师根据学校教学所需和自身的兴趣爱好、特长等通盘考虑,慎重选择适合兼教的课程,量力而行。

  2、收集、分析资料。通过访谈、问题反馈的收集等方法,整理和分析资料,对跨学科教学的实施情况了如指掌,并形成一定的研究体系,为以后的跨学科教学做好经验积累。

  3、检验行动策略的有效性。行动策略是否切实可行,是否达到预想的效果,通过课堂和日常测试等方式在教育教学实践中进行检验。若实践证明行动策略的无效性或不完善,就需要对情境进行进一步的观察或调整,直到问题得到有效解决,使跨学科得以更好的实施。

  4、行动研究成果提升。在对问题的收集、整理和量化分析的基础上,通过他评和自评,进行跨学科教学时间研究的教师可以改进原有的行动策略或建立新的行动策略,撰写研究报告,让研究成果尽快转化为创造性教学实践。

  【研究内容】

  1、语文跨学科教学的可能性。

  “跨学科教学”中的“跨”是指学科间的交流、对话和融通,它意味着对某种既定的隔阂、差异和误解的洗涤和消除。在日常教学中,教师们总是有意识地强调了本学科的重要性而轻视或忽略了与其他学科的相通。语文教学中这种情形较为明显。实则,语文是一门语言课程,其他学科的知识都是用语言来表达的,它是其他学科进行学科性表达和思维的工具,而这恰恰为语文的跨学科教学提供了必要性和可能性。

  2、语文跨学科教学的内涵

  语文教师的跨学科教学强调大语文教学理念,注重学生学科共通能力的培养。它关注语文学科与其他学科之间的横向、纵向的融合与沟通,引导教师不仅局限于语文学科的范畴,而且把语文教学放在学生知识体系之中,作为其知识系统构成的一部分来加以认识。

  跨学科教学可以充分发挥语文学科的工具作用,更好地服务于其他学科的教学;同时也充分利用其他学科的特点引导学生触类旁通,在开拓的视野中提高其他学科的学习能力。

  3、对语文教师的专业成长的促进意义

  (1)学生语文素养的切实提高得益于融会贯通的教学。

  新一轮课程改革较为强调跨学科学习,因为语文与其他学科联系最紧。所以跨学科学习更为必要。在语文课堂上,跨学科教学的教师能够根据自己的兼职课程内容有目的的引导学生对多科知识有融会贯通的意识,联系必要的跨学科知识来丰富他们语文学习的体验,让学生触类旁通,起到直接引导学生实践跨学科学习的作用,并让学生进一步认识到语文这一基础学科的重要性,提高学习语文的兴趣。所以,日常教学中一味强调学科本位,坚守语文学科壁垒不敢越雷池一步的做法应该摒弃。

  (2)关于语文教师的跨学科能力与其专业成长

  语文教学是一门艺术,也是一种极其复杂的心智活动。要成为一名优秀的、独具风格的语文教师,在知识的积蓄上,需要兼收并蓄,海纳百家,如《看云是天气》这篇课文设计到了日晕、月晕、卷积云、积雨云等自然知识,如果有这方面的自然常识,教师面对学生据天空云彩判别天气时,就可以显得从容有底气,具有更强的解释力,不会哑口无言,打消学生的学习兴趣。跨学科教学可以使语文教师从不同学科中获得营养,从不同学科的理论与方法中借鉴吸收有益成分,对文本对于丰富自身的教学方式也是大有裨益的。教学相长是跨学科教学的最大意义。

  “台上一分钟,台下十年功”。教师有意识增强自己的跨学科教学能力成为促进自身专业成长的捷径和良好方式。

  【具体策略】

  1、建立跨学科教学研究组织体系。

  学校设立了3级跨学科教学研究网络:第一级,由主管教学的业副校长领导下的教研部负责组织,主要职责是根据学校需要和教师特质统筹安排学校甚是是校际之间的语文教师跨学科教研活动。第二级是由语文及设计的相关学科教研小组负责组织,主要职责是以参加跨学科教研的语文教师为主导,共同搞好跨学科教学的研究。

  2、设立跨学科语文教师参加所跨学科的教研活动日。

  每周二是跨学科语文教师的教研活动日,这一天,学校重点安排各学科骨干教师的展示课、青年教师的提高课等。参加跨学科的语文教师可以根据自己所兼教的学科参加相应的学科课进行听评课,也可以选择其他的课进行听评课。学期结束,教研处对“跨学科听评课记录”进行汇总,对教师参加跨学科听评课活动的情况进行考核,并将考核结果纳入教师教学工作综合评估指标。

  【问题和前景】

  1、提倡跨学科教学,要因才而宜,不能苛求所有语文教师“兼职”。

  语文学科的工具性与人文性之特点,以及其独特的学科特点要求教师要全面拓展个人的各方面修养,广泛培养自己的兴趣和爱好。有意识的跨学科教学可以增强语文教师在某一学科方面的能力,弥补专业化学习带来的狭隘。但是,强调因人而宜,量力而行,不强求所有教师不切实际的勉强上阵,不苛求兼职不适合自己的学科。更不主张教师尝试初中所有学科的教学,成为“百科全书”式的人物,这没有必要,也势必给教师带来压力。

  2、参加跨学科教学的教师,在课堂上要根据学科和学生特点,设计好教学,避免“四不像”。

  跨学科教学打破隔行如隔山的传统思维定势,它不仅缓解学校某些学科的人才短缺,更是引导教师增强跨学科能力,为自己的专业发展“充电”,让语文教师日渐“厚重”起来 促进本专业的成长的一条捷径。

  语文是一门综合性很强的学科。思想教育、审美教育、情感教育、文化教育、思维能力培养等方方面面,均是语文教育中的重要因素,跨学科教学可以增加教师的“底气”,有助于语文教学更加高屋建瓴,如鱼得水,在语文教师有意识地将多种内容融入听说读写的教学中时,绝不能过多过细的把兼教的其他课程的相关知识带入课堂,使教学内容喧宾夺主,课堂游离于语文教学之外,更不能因强调其他的东西而放弃语文教学的主要任务,让课堂演变为音乐欣赏课、科学探究课、政治教育课之类的四不像课堂。

成长计划 篇2

  马上,就要到20xx年了.面临新的一年,大体有如下目标:

  工作上,继续努力工作,多和一些管理人,销售人打交道.学习一些商业理念,尽可能多的了解一些商业问题!学习些基础的东西,包括电脑,以前没有接触过Photoshop等软件,一定要学习一下.哪怕不是很精通,但一定要有所了解!

  生活上,不去想感情的问题,要把精力放在工作上!多看一些商业的书籍.浙商之所以这几年很成功,肯定有其道理.自己离浙江很近,要多观察,学习一些浙商的优点!改变一些不合时宜的理念!

  理财方面,尽量多攒些钱.老爸的病一天天渐好,自己先少给点,到年底,争取能有两万左右的积蓄,尽力争取20xx年底辞职,自己出去试一试!

  一直对赤峰的对夹很感兴趣,不过不解的是为什么这种食品在赤峰有近百年的历史,但还是不被外人知晓呢?按理说应该能像天津的狗不理,河南的汤包一样作出点名堂的,原因何在,是赤峰人没有人去作吗?

  这次过年回家,一定要多看看,多问问.争取认识一两个会作对夹的师傅!还要和别人多打听一些开店的信息,争取作一份商业计划书出来!

  20xx年是本命年,希望不要有太大的波折!不求有功,但求无过!老老实实的过完这一年!

  在教育理论改革的大潮下,在新纲要精神的指导下,在园领导精心的培养下,为了自己更好的工作,并在学习工作中得到成长。特制定教师自我成长计划,并在计划实施中不断修正自己、完善自己,不断提高作为一名教师应具有的素质。

  一、 认真履行好班组长职责,并积极主动的投入工作。

  作为一名年轻的班组长,对于班组长的工作还需要不断的努力与学习。

  首先,我将继续本着理解、关心、支持的态度与班级各位老师合作,统一工作思想、教育的一致,发挥教育的合力。

  其次,作为班组长对幼儿的发展充满信心,更要以此来感染班组没一位老师,并以巨大的热情投身于幼教事业,运用内在的激励方式凝聚人心,以成就感、事业感去驱使班组成员在岗位上展示自己的才能,让他们都有自尊与自信。

  再次,善于接受每个人提供的最好方法,并在工作中不断修正自己的计划、行为,以适应新的需要与新发展。

  再次,定时召开班务会,商讨、交流班级工作中的问题及解决方法,寻求集体智慧的最大化。

  最后,深入学习开展家长工作。有针对性的做好家长工作,积极主动地争取家长配合;根据不同类型的家长的需要,指导家庭教育和家庭亲子游戏活动。

  二、 努力提高自己的专业素质。

  首先,在理论学习中成长:

  1、主动关心国内外学前教育信息和专业理论。

  2、通过多种途径:幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等,吸取教育学科的新知识、新技能。

  3、自学有关托班幼儿的年龄特点和托班教育内容。

  4、利用寒暑假和节假日,进行教育学函授学习。

  5、进一步学习课题研究方法,积极参与课题的研究。

  作为一名教师,担负着教书育人的重任,应该在成长的历程中,为自己规划未来,我相信“勤能补拙”,我希望自己能成为一个勤奋的学习者、研究者、实践者。

  1、在培训中成长

  在推进课程改革的过程中,学校为教师创造了良好的学习环境与优质的培训资源,我要利用培训、听课的机会,努力向专家、名师、优秀教师学习,使自己的教学方式、方法以及手段有更大的发展和成功。特别是认真学习优秀教师在课堂中语言的运用。关注他们的激励性评语,在自己的.教学中努力改变空洞的表扬和无效果的批评的现状,激发学生学习的兴趣。认真对待自己的每一堂课,每一堂课争取有一个亮点,要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变,多学习他人经验,经常反思自己的不足,一步一个脚印,踏踏实实的去实现目标。

  2、在学习中成长

  (1)精读书籍,积极反思

  利用每周三的集体阅读时间和业余时间大量阅读书籍,做好读书笔记,使知识不断积累,思想与时俱进,使自己的素养不断提高。用先进的教育思想、教育理念武装自己的头脑。在学习内容的选择上:每周阅读两篇教育教学文章,每月通读一本教学杂志,每学期精读一本著作,并让所学知识在实践中运用,摘录自学笔记并写相应的反思。争取坚持写教育教学随笔,养成及时反思和勤于积累的习惯。

  (2)专业引领,注重实效

  充分利用教研组每周的集体研讨时间积极主动地参与学习,观看学校配备的名师视频和观摩本学校的优秀教师的课堂,自觉的吸纳新理念,摒弃旧观念。理论的学习,交流的碰撞,为更好地认识自己,反思自己,改变自己打下基础,明确自己在课改中的责任和角色,懂得把专家的理念变成课堂的实践。学习微机有关知识,提高多媒体课件制作水平,把现代化教学手段应用于自己的课堂中。

  3、在反思中成长

  没有反思就不会有成长,为此我想反思应陪伴我每一天。

  (1)教学后记反思

  在一节或一天的教学工作结束后,及时记下自己教学实践的心得体会。

  (2)观摩教学的反思

  通过组织现场观摩或观看优秀教师的教学录像,进行相互交流、探讨,反思自己的教学活动,发现问题,在内心产生强烈的改进自身教学行为、提高教学水平愿望。通过对优秀教师的教学行为模仿、学习,吸取他们的教学长处和优秀品质,不断调整改进自己的教学行为,提高教学水平,结合自己的教学实际,形成自己的教学风格。

成长计划 篇3

  甲:尊敬的各位领导、老师

  乙:亲爱的各位家人、同学们

  合:大家,下午好!

  甲:南来的燕子,衔来泥土的故事和归春的呓语,于屋檐下筑巢,鸟啼如一串希望,播在春天的土壤里。

  乙:多情的春雨,以梦的姿势飘落,轻叩季节的心事,渐渐潮湿了父母儿女的眼眶,把一春的情愫,化成千树万树的梨花。

  甲:在春光烂漫的三月里,我们带着希望走进了xx中学“父母100天成长计划”。

  乙:在花红柳绿的校园里,我们携着坚持学习起《父母规》。

  100天的相知相伴,100天的学习改变,春的灵动,夏的热情见证了我们的成长。今天,我们欢聚一堂,绽放我们独特的风采,共同分享收获的喜悦。我宣布:xx中学“父母100天成长计划”践行活动家人才艺展示活动现在开始:

  甲:在莺歌燕舞的舞台上,我们深情向未来,让爱天天住我家

  乙:请欣赏十组和睦之家为我们带来的手语舞《让爱天天住我家》

  甲:爱是不吵架,常常陪我玩耍,多么纯挚的呼唤,爱就是忍耐家庭所有繁杂,又是多么赤诚的感悟,下面请欣赏二组快乐之家为我们带来的《亲子回忆诵》

  乙:聆听着《亲子回忆诵》,感动在我们心中流淌,让我们再次把热烈的掌声送给我们的二组快乐之家,感谢你们的精彩演出,下面请欣赏六组积善之家为我们带来的三句半《歌颂xx和老师》

  幽默中有真挚的心声,有这样的好学校,有这样的好老师,我们跟孩子们一定会一起进步,超越!

  甲:艳阳灿烂,和风如织,我们总把一切可以依仗的人、物称之为大树。他们头顶一个天,脚踏一方土,风雨中昂起头,冰雪压不服,好大一棵树!下面请欣赏四组进步之家为我们带来的歌曲《好大一棵树》

  乙:春有白花秋有月,夏有凉风冬有雪; 若无烦事心头挂,便是人间好时节。我们无法改变人生,但我可以改变人生观!做父母的最高层次就是肯为孩子学习和改变。

  下面请欣赏七组阳光之家自编自演的.小品《改变》,瞧,他们来了。

  甲:改变,为了明天,为了心中那美丽的愿景,今天,我们必须踏实学习,用我们的勤劳和汗水去追逐明天。下面有请九组带来的诗歌朗诵《为了明天》

  乙:感谢温馨之家为我们带来的精彩演出,掌声再次送给她们。今天,我们共同站在xx的舞台,共同拥抱着同一个理想,同样的感受给了我们同样的渴望,同样的欢乐给了我们同一首歌。下面请欣赏五组书香门第之家为我们带来的合唱《同一首歌》

  甲:星光洒满了所有的童年,风雨走遍了世界的角落,而我们都在爱中成长,请欣赏一组厚德之家为我们带来的《在爱中成长》

  乙:让歌声唱出我们的热情,拥抱明天的梦,让微风吹响父母子女和乐的乐章,让我们心相连,手相牵,期待明天会更好!接下来用最热烈的掌声有请我们的三组希望之家为我们带来这首动人的歌曲《明天会更好》!

  甲:一曲多么有灵魂的歌,我们歌唱了父母的期盼,迎来了孩子的心声,请欣赏八组感恩之家和在场所有孩子们合作,共同带来的创意节目《爸爸妈妈,我想对您说》和手语舞《感恩的心》。掌声有请。

  乙:如果说第一个家是父母赠与我们的,第二个家是学校与朋友们共同建筑的,那么这里就是我们的第三个家,学习进步、幸福成长的家。在这里我们获得了家人的肯定,鼓励,每一名家人的收获都是我们最大的心愿。因为我们是相亲相爱一家人。下面请欣赏由我们xx中学娄山涛主任,张美丽主任,程智超主任,刘珊秀老师带来的《相亲相爱一家人》,掌声在哪里?

  甲:感恩相逢

  乙:感恩相遇

  甲:感恩我们曾一同从春到夏的相守

  乙:感恩我们曾如此用心地学习付出

  甲:感恩父母规,让我们走到一起,让我们认识自己,让我们改变自己

  乙:感恩莱州市教体局,莱州市家庭教育指导中心的领导感谢xx中学的各位领导为我们提供的学习成长平台,感恩娄山涛主任对我们进行谆谆地教诲与引领;

  甲:感恩学校于书海主任与各位助教老师甘愿做默默无闻的绿叶,陪伴我们学习成长,感恩一路相伴同行的家人们。

  乙:今天我们为了孩子相遇学习,期待未来我们将会为孩子的优秀表现而欣慰无限!

  甲:今天的结业典礼不是我们学习的结束,而是我们成长改变的新的开始,让我们持之以恒地学习,改变,为孩子们做最好的表率!让每一个家庭春暖花开,让每一个孩子都有一个美好辉煌的未来。

  乙:xx中学“父母一百天成长计划”结业典礼,

  合:到此结束

  甲:祝福家人们珍藏梦想,快乐吉祥,幸福安康!

  乙:孩子们茁壮成长,成就大器,如展翅鸿鹄,翱翔天宇!

  甲:请各位领导、老师、各位家人们上台合影留念!

成长计划 篇4

  孩子上小学了,突然的紧张学习,让我们一家人有点跟不上节奏,17年的下半年我们每天慌里慌张,从早上醒来就像打仗一样,姥姥做好饭盛好端到客厅,姥爷准备好书包等着送孩子上学,而我是帮孩子穿衣洗漱加喂饭,孩子吃着看着表,到点准时出发,而孩子爸是睡的呼呼的叫不醒。

  我给孩子中午报了午托,要不然一天8趟来回路上跑,姥爷也太辛苦,报午托省了4趟。孩子4点半放学,到家光看电视不听老人话,我又给他报了个足球课,6点放学,6点20分到家,姥姥要单独给他备好吃的怕饿着孩子,我是7点下班到家,我吃完饭不涮碗以经快8点了,不过家务活是孩子姥姥做,她们不会辅导孩子写作业,而且每天作业是发我手机上,不管我几点到家都要陪孩子写作业,亲子阅读20分钟后快十点了,赶紧洗洗睡,怕孩子明早起不来。孩子爸工作忙,每天晚上11点到家,根本指望不上。就这样日复一日,半年过去了。

  新的一年我为我们家每个人制订一个成长计划,陪孩子一起学习,一起成长!

  姥姥姥爷:多出去走走看看逛逛公园,超市,不要天天在家看电视

  不要天天爱啰嗦,做菜要多样化,不要太单一

  让你们多读书,可能有点难为你们,但是要乐观面对生活,不要总埋怨吵架

  对孩子多鼓励夸奖,要有耐心

  孩子爸爸: 你工作忙我能理解,但是要多关心家人,特别是孩子学习

  少玩手机,抽空每周末要陪孩子一天,带孩子出去玩玩

  多读一些孩子教育书籍,多关心孩子成长

  多抽空陪孩子一些学习,一起读书

  孩子妈妈:我是最辛苦的,既要上班,又要照顾孩子生活及学习,新的一年我为自己制定以下几项,定认真对待执行:每天晚上抽1小时辅导孩子学习,批改作业

  每天晩上保持陪孩子睡前阅读30分钟

  每周末抽出一天时间陪父母、老公、孩子去野外玩,让生活更充实,让孩子体会到家人陪伴的`幸福

  让孩子参加至少两次没有父母陪伴的外地旅游及夏令营,增强孩子独立做事能力

  宝贝儿子:按时上下课,尊敬老师,团结同学,做一个老师喜欢的好学生

  养成主动写作业的习惯,写作业要认真,不要总是催着,写着玩着,耽误时间

  写字要认真,有耐心,一笔一画慢慢写,不要一个大一个小,光看速度,不看效果

  多读书,多阅读,增加识字量及阅读能力

  在家要尊重老人,孝顺父母,做一个人人喜欢的好孩子

  新的一年,希望我们都开开心心的生活,学习,努力作好自己的本职岗位内的工作,相互理解,互相帮助,为了家,为了孩子一起努力,加油!

成长计划 篇5

  应对严峻的发展形势,我必须选择专业成长,因为这是时代的要求,教育的需要,同时也为了实现人生价值,寻找职业幸福感。所以,我十分乐于加入研修班,认认真真地学习,扎扎实实地实践,堂堂正正地做人,不断发展自我,提升自我。现将个人的五年规划如下:

  一、目标定位

  1、自我认识

  在学习中,我深入剖析自身的不足,正视弱点,以进取的心态对待。工作6年来,我的教学经验增长了一点,但在教学研究上缺少科学的理论知识。如教育学、心理学的一些专业知识等。平时思想上有惰性,读书较少,对教育名家及名著的了解不多,不能很好借鉴、运用一些名家的教法及观点解释教育现象。写作水平较低,很少能抓住教学灵感等写出高质量的教育随笔。没有树立良好的教材观,对教材的把握、开发和利用不够,等等。

  2、总目标

  倾心学习,树立终身学习的观念,抓住平时的点滴时间读书不止,进行长期的有效的学习,增强理论底蕴,做个学习型教师。用心思考,凡事多思多想,反思出事物发展的内在规律,总结得失,找出成长的方向,做个反思型教师。专心写作,不断提升教科研水平,在实践中总结,在总结中实践,做个科研型教师。全心教育,关注学生的课堂生命,在创新中构建良好的教学策略,在发展中构成独特的教学风格,做个专家型教师。

  经过努力,力争成为骨干教师;成为一个有教育思想、教学风格,有教育建树的人。

  3、细化目标:

  (1)教学方面

  认真学习和实践新课标理念,观摩名家光盘,汲取名家教学特长,构成自我的教学风格,细而言之,认真备好每一课,备好每一个学生,上好每一节课,善于请教,及时总结;开设校级以上公开课10节以上,进取参加优课评比或基本功比赛,争取获县级奖或市级奖。

  (2)教育科研方面

  进取参与课题研究。开展教学研究,。坚持写教育反思、随笔,争取在县级以上刊物发表。坚持写博客,努力成为优秀的博客写手。

  (3)学习方面

  每年至少研读10本理论专著,定期阅读《人民教育》、《中国教育报》、《江苏教育》、《连云港教育》等刊物,做好读书笔记,尤其写好深刻的学习心得,不少于10万字。

  (4)师德方面

  学习先进的班级管理理念,紧跟时代步伐,紧握教育脉搏。注重自身的修养,发挥榜样的潜移默化作用。构建科学的管理模式,学会用心爱护学生,用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖和领导的肯定。

  (5)其它方面

  进取配合、完成上级领导下达的各种教育教学任务。

  二、具体措施

  1、养成良好的阅读习惯,构成终身学习的信念。每一天分时段读书,必须完成必须的阅读量;扩大读的范围,能够读先秦诸子、古代文学、教育名著、教育刊物、教材等等;构成科学合理的读书方法,在追求量的同时发生质的变化,不断丰富、提高自我的文化底蕴和教育理论水平。

  2、立足课堂实践,构成有特色的教学风格。在新课标理念指导下,从身边有经验的教师处请教,从名家光盘里学习,从县内名师中汲取,敢于实践,在实践中反思,在反思中学习,在学习中成长,在成长中提升。

  3、学会反思,构成创新的工作局面。坚持反思自我的教育教学行为,找出不足,进取客观地应对,辨证看待问题,创新工作,把反思的成果落实在具体的事件中,并构成书面笔记。

  4、笔耕不止,构成自我的`教育思想。及时记录教育教学中的现象、灵感,诉诸于笔端,写出教育案例、故事、论文、随笔等,并坚持投稿。在发表的同时,梳理自我的教育历程,丰富教学的血脉,构成有深度的教学思想。

  5、加强教科研,构成必须的学术本事。努力探求教育教学的规律,用研究的成果指导教学。在研究中提升,在提升中研究,走一条研究的学术道路。近期完成市课题结题,争取能有省级立项课题,提高课题的研究质量和价值。

  6、提高师德修养,构成人格的大山。用心灵去塑造学生的心灵,用自我的言行去影响学生,让人格的种子在学生的心灵深处发芽,开出美丽的花朵。

成长计划 篇6

  青年教师是我校师资队伍的重要组成部分,青年教师能否迅速成长,关系到学校的长远发展,为进一步提高青年教师的整体素质,以适应新一轮课程改革的要求,也为使学校对青年教师的培养工作更有针对性和实效性,让青年教师更快更好地成才,从而建设一支师德高尚、专业过硬、素质优良的青年教师队伍,校团委结合学校发展实际制定本要求。

  一、实施对象:

  全校30周岁以下青年教师。

  二、实施要求:

  (一)、师德要求:

  1、忠诚党的教育事业,有高度的工作责任心和敬业奉献精神。自觉树立“三爱”(爱事业、爱学校、爱学生),“三严”(严肃对待事业、严格地要求自己、严格地要求学生),“五认真”(备课认真、上课认真、批改作业认真、辅导学生认真、考核学生成绩认真)的良好作风。

  2、遵守学校的各项规章制度,端正教育教学思想,为人师表,忠于职守,教书育人,有良好的职业道德。治学严谨,关爱学生,作风民主,以模范的言行,去教育和培养学生。

  3、关心集体,顾全大局,团结协作,和谐共处。自觉服从组织安排,围绕学校中心工作以身作则,勇挑重担。坚持原则,作风正派,正确处理竞争与合作的关系,养成规范工作的好习惯,展示青年教师奋发向上的风采,塑造青年教师良好的形象。

  (二)、教学要求(做到六过关):

  1、教材过关。努力钻研教材,学习课程标准,学习教育学、心理学理论知识,争取较短的时间内对所教学科具有较系统的教育教学基础理论和专业知识。认真研究小考命题,研究小考与新课改之间的关系,做完本学科近五年的小考试题,一年内完整地做一套六年级复习资料,独立出一套所教年级本学科的高质量试卷。

  2、备课过关。青年教师要与指导教师共同备课或请指导教师指导所写教案,多听指导教师的课,然后修改教案,再上台讲课,并写出详细的听课笔记,写出听课体会。虚心向有教育教学思想、有教学经验的老师学习。

  3、教法过关。适应新课改要求,积极参加学校组织的各种教研活动和教学大赛,主动开设公开课,通过这些活动提高自己的教学水平,在活动中学习,在活动中发展。在各级统考中,所教学科要力争年级名列前茅。

  4、科研过关。能够独立承担并开设本学科的选修课;在学科竞赛辅导方面,争取能在某一部分或某一专题上有较强的'研究能力和辅导能力。

  5、常规过关,认真学习教学常规要求,认真做好每一个教学环节,提高教学质量。作业能高质量全批全改,课后辅导时有针对性,扎实有效地搞好单元过关考试、章节过关考试,并能根据考试情况,对学生的“双基”进行巩固、提高。

  6、教学基本功过关:钢笔字、粉笔字过关,要达到备课、板书字体工整,力求漂亮;普通话过关,语言达到“确切、明白、简洁、通俗、优美、形象”;电脑操作熟练,能制作出水平较高、符合教学实际需要的课件。

  (三)、教研要求:

  1、掌握教研的基本知识和方法,增强教研意识,努力提高教育科学研究能力,勇于改革和创新。注意吸收先进的教育理念,丰富自身的教育实践。善于总结规律,结合自己的教学体会,每一学年要撰写质量较高教育、教学总结,教学论文或教学随笔至少1篇(20xx字以上),进行校级青年教师优秀教学成果汇编。

  2、每一学年,每位青年教师应独立或合作一个研究课题,研究的对象可以是教育教学以及班主任工作等教育管理中出现的的矛盾和问题等,写出研究报告,提高青年教师工作的科研含量。

  3、每一学年指定(或自选)一本教育理论书籍进行精读,结合自己教学实际,写出读书笔记,用所学的理论指导和改进自己的各项工作。

  (四)、教育管理要求:

  要积极参加班级管理,主动与学生一起参加主题班队会、主动向班主任请教管理班级工作方法、经验,一年内熟悉并掌握班级工作的规律,会组织各类教育、教学活动,一年后能胜任班主任工作。积极完成好学校交给的各项任务,有创造性的开展工作,推动我校教学工作的不断发展。

  三、实施考核:

  学校成立青年教师培养工作领导小组,每年教师节前夕,由领导小组对青年教师的师德表现,教学、教研、教育管理等各项工作进行考核,在年度教师量化分数的基础上,结合《教师业务考核表》的内容评出校优秀青年教师。学校为每个青年教师建立青年教师跟踪培养档案,记录其成长过程。青年教师各项任务完成情况以及各项业务考核结果及时公布,表彰青年教师的先进典型,树立学习榜样,以表扬先进,激励后进。对各方面表现突出成绩明显者大力表扬,对于存在的不足及时进行批评帮助,指出努力方向,使青年教师学有目标、赶有方向,从而为我校青年教师更好、更快的成长创造良好的环境。

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