每日计划

时间:2022-04-16 16:14:02 模板 我要投稿

每日计划模板6篇

  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧?下面是小编帮大家整理的每日计划6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

每日计划模板6篇

每日计划 篇1

  (一)预期目标。

  1、要不断的提高自己在教育教学方面的能力,积极的参加学校的各种竞赛和教研活动,不断的磨练自己。

  2、不断的提高自己的科研能力,平时多读一些有关自己学科的最新前沿资料,注意收集,注意积累。用新课标的理念不断的充实自己。

  3、加强和结对教师的交流和切磋,发挥骨干教师的带头引领作用,注重培养学生各方面的能力。

  (二)现状分析:在教学方面积累了一些经验,但离要求还有一定的距离。需要不断的'加强学习充实自己,使自己的业务水平有更大的提高。

  (三)具体措施1、在本学期里阅读教育理论的书籍,并写好读后感。

  2、积极开展与本学科教师的手拉手活动,要有实效,积极进行研讨及反思,共同进步。

  3、平日要多进行互相听课活动,交流思想,相互学习,共同进步。

  4、在教学中,做到“三反思”:即实践前的反思,实践中的反思,实践后的反思。

  5、在课堂中改变传统的教学方式,根据学生实际情况,创新一些适合学生的活动,转变学生的学习方式,使学生会学、乐学。

  6、扎实落实备课组内各项具体工作,协调备课组与学校间各项工作,团结组内成员,加强备课组教育教学

  7、采用多种形式进行教育理论和新课标学习,以学导行,以学促教,以学提升个人素质。

  8、应用信息技术辅助课堂教学。要灵活、合理使用网上下载课件,吸引学生的注意力,激发学生的学习兴趣,使学生乐学。恰如其分的使用这种图文并茂的形式,有效地激发学生的学习兴趣,使生产生强烈的学习欲望,乐学、爱学。

  9、继续利用课余时间多读书多学习,不断提高自身教育教学水平及修养。

每日计划 篇2

  每日例行工作

  早上8:20——8:30 办公室卫生 保证办公环境干净整洁 (每周四大扫除)

   通知前日投递简历的人才面试,搜索有相关专业或经验的人才面试,把每位邀请面试的人员记录到《应聘人员登记表》上

  现场5S抽查、办公室5S检查,有异常者及时录入相应的记录表上

  收集售后每日工作数据,进行抽查式售后回访,并录入相应的登记表上

  接听投诉电话,并及时记录、处理和跟踪回访

  绩效数据搜集(各部门管理人员工作笔记、售后回访登记表、现场和办公室5S检查抽查表等)交于人事职员

  人员去向表实时更新,监控办公室人员的去向并及时录入登记表

  人事职员安排的其他日常工作 每周例行工作:

  周一:收集各部门管理人员的.工作周报表、月工作总结、月工作计划;

  周二:通知被抽查人员考核,并发放行政例会内容考试试卷;

  周三:安排应聘人员初试;

  周四:执行办公室大扫除;

  周五:组织新员工至办公室面谈;

  周六:催缴营销会议议程、催缴营运会议纪要、跟踪上周会议决议处理情况并上报

  周日:催缴营运会议议程,催缴营运会议纪要

  每月例行工作

  1日:收取考勤,并核算;

  2日:收取所有绩效考核表;

  3日:录入年度绩效考核表;

  4日:催缴所有绩效考核表;

  6日:发布考勤,通知员工核对;

  7日:9点后收起考勤统计

  8日:将考勤统计表交财务部

  10日:员工大会会议文件准备

  15日:组织企划委员会召开

  22日:发放《绩效面谈表》

  23日:催缴绩效面谈表

  24日:组织8——10职级面谈

  25日:组织8——10职级面谈

  26日:绩效数据录入

  27日:员工庆生名单统计

  28日:发放月考核表

  29日:员工实物档案整理

  30日:员工电子档案整理

  请准备好计算器or纸笔要把得分加起来喔!

  ______1. 若有块地是养老用的房子,你会盖在哪?

  a. 靠近湖边 (8分)

  b. 靠近河边 (15分)

  c. 深山内 (6分)

  d. 森林? (10分)

  _____2.吃西餐最先动那一道?

  a. 面包 (6分)

  b. 肉类 (15分)

  c. 沙拉 (6分)

  d. 饮料 (6分)

  _____3. 如果节庆要喝点饮料,你认为如何搭配最适当呢? a. 耶诞节 / 香槟 (15分)

  b. 新年 / 牛奶 (6分)

  c. 情人节 / 葡萄酒 (1分)

  d. 国庆日 / 威士忌 (6分)

  _____4. 你通常什么时候洗澡?

  a. 吃完晚饭後 (10分)

  b. 吃晚饭前 (15分)

  c. 看完电视後 (6分)

  d. 上床前 (8分)

  e. 早上起床才洗 (3分)

  f. 没有特定时间 (6分)

  _____5. 如果你可以化为天空的一隅,希望自己成为什么呢? a. 太阳 (1分)

  b. 月亮 (1分)

  c. 星星 (8分)

  d. 云 (15分)

  _____6.你觉得用红色笔写的[爱]字比用绿色笔更能代表真爱吗? a. 是 (1分)

  b. 否 (3分)

  _____7. 如果你在选择窗帘的颜色,你会选择...?

  b. 蓝色 (6分)

  c. 绿色 (6分)

  d. 白色 (8分)

  e. 黄色 (1分)

  f. 橙色 (3分)

  g. 黑色 (1分)

  h. 紫色 (10分)

  _____8. 挑选一种你最喜爱的水果吧!

  a. 葡萄 (1分)

  b. 水梨 (6分)

  c. 橘子 (8分)

  d. 香蕉 (15分)

  e. 樱桃 (3分)

  f. 苹果 (10分)

  g. 葡萄柚 (8分)

  h. 哈密瓜 (6分)

  i. 柿子 (3分)

  j. 木瓜 (10分)

  k. 凤梨 (15分)

  _____9. 若你是动物,你希望身上搭配什么颜色的毛? a. 狮子 / 红毛 (15分)

  b. 猫咪 / 蓝毛 (6分)

  c. 大象 / 绿毛 (1分)

  d. 狐狸 / 黄毛 (6分)

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  _____10. 你会为名利权位,刻意讨好上司或朋友吗? a. 会 (3分)

  b. 不会 (1分)

  _____11. 你认为朋友比家人更重要吗?

  a. 是 (15分)

  b. 否 (6分)

  _____12. 若你是只白蝴蝶,会停在那一种颜色的花上咧?

  b. 粉红色 (8分)

  c. 黄色 (3分)

  d. 紫色 (6分)

  _____13. 假日无聊时,你会选择什么电视节目来看? a. 综艺节目 (10分)

  b. 新闻节目 (15分)

  c. 连续剧 (6分)

  d. 体育转播 (15分)

  e. 电影频道 (10分)

每日计划 篇3

  (一)继续加强客户服务水平和服务质量,业主满意率到达85%左右。

  (二)进一步提高物业收费水平,确保收费率到达80%左右。

  (三)加强部门培训工作,确保客服员业务水平有显著提高。

  (四)完善客服制度和流程,部门基本实现制度化管理。

  (五)密切配合各部门工作,及时、妥善处理业主纠纷和意见、推荐。

  (六)加强保洁外包管理工作,做到有检查、有考核,不断提高服务质量。

每日计划 篇4

  一、实际招商开发操作方面

  1、回访完毕电话跟踪,继续上门洽谈,做好成单、跟单工作。

  2、学习招商资料,对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习,取长补短,向出业绩的先进员工讨教,及时领会掌握运用别人的先进经验。

  3、做好每一天的工作日记,详细记录每一天上市场状况

  4、继续回访xx六县区酒水商,把年前限于时间关系没有回访的三个县区:xx市、x县、x县,回访完毕。在回访的同时,补充完善新的酒水商资料。

  二、公司人力资源管理方面

  1、努力打造有竞争力的薪酬福利,根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情,结合公司具体状况,及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作,及时为贴合条件员工办理社会保险。

  2、根据公司此刻的人力资源管理状况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

  3、做好公司20xx年工作规划,协助各部门做好部门人力资源规划。

  4、注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的.设计出公司职位说明书。

  5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

  6、规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性,引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、主角扮演、文件筐作业、管理游戏)。

  7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心,对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改善(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。

  8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度,高度重视培训与开发的决策分析,注重培训资料的实用化、本公司化,落实培训与开发的组织管理。

每日计划 篇5

  早上6点-8点:一日之计在于晨,对一般人来说,疲劳已消除,头脑最清醒,体力亦充沛,是学习的黄金时段。可安排对功课的全面复习。

  早上8点-9点:据试验结果显示,此时人的耐力处于最佳状态,正是接受各种“考验的好时间。可安排难度大的'攻坚内容。

  上午9点-11点:试验表明这段时间短期记忆效果很好。对“抢记和马上要考核的东西进行“突击,可事半功倍。

  正午13点-14点:饭后人易疲劳,夏季尤其如此。休息调整一下,养精蓄锐,以利再战,最好休息,也可听轻音乐。但午休切莫过长。

  下午15点-16点:调整后精神又振,试验表明,此时长期记忆效果非常好。可合理安排那些需“永久记忆的东西。

  傍晚17点-18点:试验显示这是完成复杂计算和比较消耗脑力作业的好时间。这段时间适宜做复杂计算和费劲作业。

  晚饭后:应根据各人情况妥善安排。可分两三段来学习,语、数、外等文理科交叉安排;也可作难易交替安排。

  茅以升学习方法:思考记熟学习法

  茅以升是中国著名的桥梁专家。他自幼热爱学习,喜欢读书。那年夏天,他毕业于唐山路矿学堂。为了掌握建桥的专业知识,他到美国进修、实习,先后获得了硕士和博士学位。他回国后,在北洋大学任教。予1933 年秋,担任了杭州钱塘江大桥工程处处长。他和同事及建筑工人们共同努力,终于建成了由中国人自己设计建造的铁路、公路联合大桥。

  茅以升的学习方法是把思考和背诵结合起来,在理解的基础上用背诵来增强记忆力。

  少年时的茅以升,学习十分用功。为了锻炼记忆力,他每天清晨都到河边背诵古诗文。天长日久,他不但增加了知识,还有效地增强了记忆力,达到了过目成诵的境界,一次,爷爷抄写古文时,他在一旁默记。等爷爷放下笔时,他竟然把一篇《京都赋》一字不差地背诵出来。

  茅以升不仅用背诵古诗文,还用背诵抽象的数字来锻炼记忆力。一次,他看到有篇文章把圆周率的近似值计算到小数点后面一百位。他想:背诵这些数字不也是一种锻炼吗?于是,他就一节一节地背记这一长串数字:14、15、92、65、35、89、79、32、48、46、26、43、38……这些数字尽管难记,但他凭着坚强的个性,还是全部背了下来。

  良好的记忆力是成才的先决条件。茅以升的成才,与他采取正确的学习方法是密不可分的

每日计划 篇6

  1、自觉遵守公司的各项管理制度;

  2、努力学习物业管理知识,提高与客户交流的'技巧,完善客服接待流程及礼仪;

  3、加强文案制作能力;拓展各项工作技能,如学习photoshop、coreldraw软件的操作等;

  4、进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和工作积极性;

  5、多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐。