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劳务合同书

时间：2022-11-02 11:18:52 劳务合同我要投稿

劳务合同书

　　随着人们法律意识的建立，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编精心整理的劳务合同书，希望对大家有所帮助。

劳务合同书

劳务合同书1

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：性别：出生：年月日

　　身份证号：

　　住址：

　　甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条：劳动合同期限

　　本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

　　第二条：劳动报酬

　　甲方为乙方每天所付工资为元。工作时间为每天小时，加班每小时元。甲方应每月支付乙方生活费元，其余工资到年底停工后一次性结清。

　　第三条：误工

　　因停电、下雨、材料不到位等原因造成停工的，甲方应照常支付乙方工资。

　　第四条：劳动合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。

　　①严重违反劳动纪律或规章制度的。

　　②被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。

　　第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。

　　第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　签定时间：年月日

劳务合同书2

　　甲方名称：

　　乙方姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限劳动合同期限为年，于年月日生效，于年月日终止。合同期满双方可续签。

　　二、工作内容甲方招用乙方担任工作。根据需要，甲方可调换乙方工作。

　　三、工资待遇乙方工作期间月工资为元。甲方安排乙方加班加点，应给予适当补贴。甲方在每月10日前发放乙方上月的工资。劳动合同终止、解除后，如无其他需要协商解决的问题，甲方在合同终止日的下月，一次性付清乙方的工资。

　　四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（2）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供必要的劳动条件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　（1）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

　　（2）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（3）被劳动教养或被追究刑事责任的；

　　（4）不服从甲方正当工作安排的；

　　（5）严重违反甲方各种管理规定的。

　　4、乙方解除本合同，应当提前10日通知甲方，不得擅自离职，否则，甲方可扣除乙方当月工资。

　　5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　五、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当按照公司规定承担赔偿责任。

　　六、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，双方协商解决或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、甲方的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。双方签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务合同书3

　　用人单位（甲方）：

　　地址及邮政编码：

　　职工（乙方）：

　　身份证号码：

　　住址及邮政编码：

　　广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第＿种形式：

　　１．合同有效期限为＿年，至＿年＿月＿日止。

　　２．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：＿。

　　３．合同期限至＿工作（任务）完成时终止。

　　其完成的标志事件是＿。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起＿个月内为试用期。

　　本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

　　二、工作任务

　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：＿。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、工作时间

　　（一）甲方实行每日不超过８小时，平均每周不超过４４小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息２４小时。

　　（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过３小时，每月累计不得超过３６小时。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：

　　１．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　２．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

　　３．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　４．必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　５．为完成国防紧急任务的；

　　６．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

　　五、劳动报酬

　　（一）乙方工资分配形式、标准：

　　１．甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　２．乙方试用期工资＿元／月；试用期满乙方起点工资定为＿元／月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

　　（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：

　　（１）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资１５０％的加班工资，如加班时间在２２时至次日６时期间的，支付２００％的加班工资；

　　（２）休息日加班，支付２００％的加班工资；

　　（３）法定休假日加班支付３００％加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。

　　（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

　　（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

　　（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。（

　　六、保险福利待遇

　　（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

　　（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

　　（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

　　（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

　　（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

　　（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

　　（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（１６周岁至未满１８周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。

　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　　（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。

　　（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；

　　乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；

　　乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

　　乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

　　乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

　　乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

　　乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。

　　如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。

　　停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 [1][2]

　　（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第２项至第６项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

　　（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前３０天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

　　（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

　　（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

　　（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。

　　（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

　　（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

　　（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

　　（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。

　　周记

　　·外派劳务合同书范本(20xx-08-31)

劳务合同书4

　　甲方(用户)：_________

　　乙方(兼职人)：_________

　　甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：

　　第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。

　　第二条甲方的权利和义务

　　第四条乙方完成工作的认定

　　第五条违约责任

　　1.任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。

　　2.因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通知另一方。

　　3.一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、黑客事件、大范围电信事故等。

　　第六条保密条款

　　双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿。

　　第七条以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。

　　第八条其它

　　1.如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。

　　2.合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续合作，应重新订立协议。

　　3.本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。

　　4.本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。

　　5.本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(签字)：_________

　　代表(签字)：_________

　　日期：____年____月____日

劳务合同书5

　　甲方：烟台##汽车配件有限公司

　　乙方：

　　依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就烟台##汽车配件有限公司办公楼工程施工承包相关事宜，经双方协商达成一致，订立本合同。

　　第一条、工程概况

　　工程名称：烟台##汽车配件有限公司办公楼

　　工程地点：

　　第二条工程承包范围

　　基础部分至四层泥水、钢筋、木工的所有工程量。

　　第三条工程工期

　　1.计划开工日期：20xx年月日，计划完工日期：20xx年月日 ;

　　2.乙方应无条件执行甲方的进度计划安排(包括新调整的进度计划)。

　　第四条工程质量标准

　　所承包工程范围内的工程质量必须达到_优良_。

　　第五条合同内容

　　甲方责任和义务

　　1.负责统一制定各项管理目标，物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、各分项工程的控制、监督、检查和验收。

　　2.负责与设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。

　　3.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。

　　4.及时提供由甲方供应的施工材料。

　　5.协助乙方管理现场施工人员。

　　第八条乙方责任和义务

　　1.遵守国家政策和法律法规;做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。

　　2.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根据甲方的计划要求(包括调整后的计划)，合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。

　　3.服从甲方的监督、检查、管理;接受甲方有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理：接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况。

　　4.做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的经济损失及各种罚款。

　　5.按甲方统一规划堆放材料、机具;妥善保管、合理使用甲方提供的材料及其他设施。

　　6.按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资，承担因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及责任后果;

　　8.为其施工人配备必要的劳动保护用品(手套及其它相关的防护用品);

　　9.进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。

　　10.有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。

　　11.管理好自己的施工队伍，若有不服从甲方合理安排和要求，按照1000元/次的标准罚款;不得在工地进行违反犯罪活动，一旦造成犯罪的后果，甲方概不负责。

　　第九条环境保护、安全生产和文明施工

　　1.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工等方面的教育;依据国家法律法规，监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。

　　2.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工;加强对现场操作工人的安全教育;认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产;随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。合同期内发生的一切意外事故，均由乙方承担一切责任后果和经济费用。

　　3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。

　　第十条材料、设备供应与管理

　　1.甲方提供给乙方使用的材料应及时、保质保量，根据工程计划需要向乙方提供。

　　2.甲方提供的材料负责到各楼层交乙方保管，乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料 (包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放);因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。

　　3.材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注重节约。如材料使用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方承担。

　　第十一条承包方式、价格及包含的内容

　　1.承包方式及单价：本工程以固定单位面积清工造价计价的形式发包，承包价格按照建筑面积每平米390.00元计算。

　　2.承包价格所包含的内容：

　　2.1甲方负责以下材料：

　　土建主材：钢筋、砼、水泥、砂石、砌体材料、外墙面砖、保温材料、防水材料等材料;

　　2.2除甲方提供的材料外，其它本专业工种承包范围内需用的全部材料、机具、辅材及用品均由乙方自备.

　　即：承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人员工资和调遣费;施工所用的机具费用;自然气候影响停水、停电、待料等不可预见工日的费用;包括周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库;文明施工费用(包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工);承包工程范围内的配合测量放线、材料试验、电工、机械设备维修和安装拆卸配合用工;清理现场承包工作面各自的施工垃圾在各楼层按甲方指定的场内地点归类堆放的用工;预防一般性自然灾害所采取的措施用工费用;

　　第十二条结算办法及付款方式

　　1、工程结算方式：工程竣工结算时按甲方提供的设计图纸、设计变更和现场签证，按建筑面积390.00元/每平方米(不包含任何税金)进行结算。综合单价不再调整。

　　2.甲方不预付乙方生活费用。

　　3.付款方式(以人民币现金或现汇支付)：

　　3.1过程付款：甲方根据实际工程进度按下列形式向乙方支付工程款(进度达到并提交完整付款资料后七个工作日内支付)：

　　1、施工设备进驻施工现场，并着手挖基，支付：元;

　　1)当主体框架结构施工完成基础时，支付工程款 ;

　　2)当主体结构验收完成第一层时，支付工程款 ;

　　3)当主体结构验收完成第二层时，支付工程款 ;

　　4)当主体结构验收完成第三层时，支付工程款 ;

　　5)全部竣工验收通过，支付工程款

　　6)总工程款的，作为工程保证金。

　　第十三条施工验收

　　1.乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应及时向甲方提交自检报告，通知验收;甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业;验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失。竣工验收时，甲方相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿维修，并承担由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。

　　2.乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收;甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的费用另外协商)。

　　3.乙方提出书面验收报告后十五个工作日内，甲方不及时验收，即视为工程合格。

　　第十四条工程保修

　　1.保修范围、期限：_2年_。

　　2.保修期间，乙方应在接到维修通知后按甲方要求内容和时间派人维修，若乙方未按甲方要求执行，甲方可委托其它单位或人员修理，其费用由乙方承担。

　　第十五条争议

　　1.甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决;否则，双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。

　　2.发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果;

　　2.1 单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同;

　　2.2 调解要求停止合同工作，且为双方接受;

　　2.3 仲裁机构要求停止合同工作;

　　2.4 法院要求停止合同工作。

　　第十六条合同解除

　　1.如因不可抗力致使本合同无法履行、或因一方违约或因甲方原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，可以解除合同。

　　2.因不可抗力或甲方原因造成合同解除，乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按要求撤出施工场地;甲方按合同约定支付已完工作劳务报酬。

　　第十七条合同终止

　　双方履行合同全部义务;劳务报酬价款支付完毕;乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果，并经竣工验收合格后;保修期满未发生质量问题，本合同即告终止。

　　第十八条合同份数

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：

　　20xx/4/30

　　乙方签章：日期：

劳务合同书6

　　甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　第一条合同期限20年3月1日至201 年3月1日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　第二条合同生效日期201 年3月1日。

　　二、工作任务

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要调配工种，主要工作为

　　第四条根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

　　三、劳动纪律

　　第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

　　第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

　　第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

　　（一）提供必要的劳动场所和设备。

　　（二）发放规定的劳动保护用品。

　　（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

　　五、工作时间和休息休假

　　第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

　　六、劳动报酬

　　第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

　　（一）基本工资1500.00元/月。

　　（二）全勤奖80元/月。

　　（三）社保180元/月。

　　第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

　　八、处罚与奖励

　　第十三条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

　　第十四条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

　　第十五条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

　　第十六条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　九、社会保险和福利

　　第十七条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；

　　第十八条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的终止和解除

　　第十九条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

　　（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

　　（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

　　（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

　　（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　第二十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

　　（二）从事违反国家法律法规的工作。

　　（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十二条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

　　第二十三条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、违约责任及赔偿

　　第二十四条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

　　第二十五条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

　　第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

劳务合同书7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条乙方的职务为保姆。

　　第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。

　　1、做中餐和晚餐

　　2、收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁

　　3、协助主人照顾照看小孩

　　4、主人交待的其他机动家务事宜

　　第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。

　　第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

　　第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。

　　第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。

　　第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。

　　第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。

　　第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。

　　第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任

　　第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。

　　乙方：姓名

　　身份证号码住址

　　联系方式定

劳务合同书8

　　甲方：(聘请单位)

　　乙方：(受聘人)

　　甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。

　　2、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作地点和工作内容

　　1、甲方派遣乙方的用工单位名称：。

　　2、乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。

　　3、乙方的工作地点：。

　　4、乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。

　　5、乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

　　6、甲方与用工单位派遣合同到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

　　(1)用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。

　　(2)用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。

　　2、用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

　　3、用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　4、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　5、甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

　　2、甲方承诺每月日为发薪日，月工资元。

　　3、按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。

　　4、合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。

　　5、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

　　五、社会保险

　　1、双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。

劳务合同书9

　　甲方：

　　乙方：

　　本工程为中庆财贸广场（地点：原财贸校），经甲、乙双方协商，乙方自愿来承包甲方该项目的木工劳务及部分小材工程。本着平等、互利、公平、自愿的原则。特订以下合同双方共同遵守。

　　一、承包内容及范围：

　　1、该项目栋楼的施工图纸及设计变更。具体部位（含如发生其它部位未在合同范围内的，都应属于承包范围）

　　2、工具：甲方只提供大型圆盘锯一台，乙方自带手电锯、电缆、电钻雨衣、撬棍、等木工所需使用工具。

　　3、安全文明施工：进入施工场地必须戴好安全帽，不允许饮酒赤背进入施工场地作业，严禁带小孩进入施工现场，违者罚款20元/次。施工场地不允许打架闹事、偷盗、高空吊物等行为，轻者每次罚款500元/次，重者交由公安机关处理。

　　4、乙方必须听从业主、监理、甲方施工人员的管理，遵守职业道德。方可进行作业（如：拆模板时间）。

　　5、如出现工伤事故，每次200元以内由乙方自行支付费用。

　　二、操作规程及质量：

　　1、架子、立杆间距不大于1.1m，应搭设扫地杆和支剪，梁底板、找平杆必须搭设在水平杆上，严禁与外架连接，交区梁必须打顶撑（转换层按甲方要求加固施工操作）。

　　2、底板位移不超过3mm，现浇板平整度不超过±5mm，阴、阳角必须垂直、顺直、方正，错位不超2mm。

　　3、柱子第一道箍不大于楼面25㎝，标准层其余按60㎝、70㎝、80㎝墙肢竖向，间距不大于45㎝，外墙、内墙、底模贴双面胶，外墙楼面下25㎝必须加设一道控杆箍，为下层老墙预埋服，确保质量。

　　4、一个月标准层完成7层。

　　5、边模、吊模高度大于实际尺寸2㎝下料，轴线偏差5㎜，大于40㎝的梁拉设丝杆，吊模不允许在钢筋上拉铁丝支撑，必须在现浇模板上拉铁丝支撑，厕所、厨房、阳台等部位吊模必须木方上加模板方可进行操作。

　　6、柱子、剪力墙高度按实际尺寸1㎝下料，大于1㎝的缝由乙方负责塞缝，小于1㎝的由甲方负责塞缝。

　　7、所有预埋件的孔洞由乙方制作支撑好（如：烟道、放线孔、槽钢洞、塔基等等）。

　　8、每层模板清理干净后方可安装，烂了的必须更换。

　　9、所有模板爆模、塌模50元起价，乙方自行处理到位不计价。

　　10、每层业主、监理、甲方验收时，乙方必须到场。

　　11、浇砼时必须有人现场护模，否则每层300元/层，另请人护模。

　　12、乙方必须按业主监理甲方要求的质量进度进行施工，否则甲方有权终止乙方合同，乙方无条件退场，计价方式按四条条款付款。

　　三、单价表：每平方单价备注（按实际接着面积结算）

　　非标准层元/㎡

　　转换层元/㎡

　　标准层元/㎡

　　筒体（标准层）元/㎡

　　梯间元/㎡

　　支模部分按（已完合格）60%/㎡，拆模按40%/㎡。中途退场按已完合格工程的60%/㎡结算（一个月付清）。

　　四、付款方式：

　　每月30号扎帐，次月15日前付清上月工资，工程完毕后天付清。

　　五、材料：

　　1、甲方提供钉子、铁丝、成本费用从乙方当月工资中扣出。

　　2、乱锯木方、木模板发现者。木方罚款20元/条，木模板100元/条。在当月的工资中扣出。浇板。

　　3、封顶后应按甲方指定地方进行材料分类堆码整齐。

　　4、施工场地做到工完场清。

　　六、承包该项目工作，签订合同后交保证金500元（完成一层楼3、拆现浇板必须留架子操作，决对不允许架子拆完后拆现后，拿工资时退还保证金），如不按时进场，中途退场。保证金不退还。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各一份，签字生效，工程完工后，工资付清自然失效。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

劳务合同书10

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址

　　邮政编码

　　在京居住地址

　　邮政编码

　　户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称

　　第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。

　　第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第八条用工单位安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。

　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

　　乙方在试用期期间的工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条本合同的附件如下

　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)

　　乙方(签字或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)

　　委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期：

　　年月日

劳务合同书11

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款，劳务派遣劳动合同书。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码

　　在京居住地址邮政编码

　　户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。

　　三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称

　　第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任

　　岗位(工种)工作。

　　第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第七条乙方按用工单位的要求应达到

　　工作标准，合同范本《劳务派遣劳动合同书》。

　　四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。

　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

　　元。

　　乙方在试用期期间的工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

　　支付乙方病假工资。

　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条本合同的附件如下

劳务合同书12

　　发包方(甲方)：

　　承包方(乙方)：

　　按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条列》及相关的规定，结合本工程具体情况，双方友好协商达成如下协议：

　　第1条：工程概况

　　1.1工程名称：晋城市长江商务大厦室内装饰工程

　　1.2工程地点：晋城市兰花路与中原东街交叉口

　　1.3工程承包范围：一层：大厅、公共过道、公共卫生间、梯厅;二至五层：公共卫生间、梯厅;九至十四层：公共过道、公共卫生间、梯厅;十五层、十六层：除楼梯间外的全部范围。

　　1.4承包内容：承包范围内的全部水、电安装部分

　　1.5承包方式：包工不包料。

　　1.6合同工期：本工程自_______年___月___日开工，于_______年___月___日竣工。

　　1.7质量等级：按国家验评标准验收达到合格标准。

　　第2条：甲方责任

　　2.1指派为甲方工地代表，负责工地相关的一切大小事宜。

　　2.2开工前2天，向乙方提供已确认的装饰施工图纸或说明书1份，并向乙方进行现场交底。

　　2.3及时提供作业工作面，清除影响施工的障碍物。

　　2.4配合乙方通水、通电，并说明使用注意事项。负责施工所涉及的各种申请、批件等手续。

　　2.5对工程质量、进度进行监督、检查并协调办理验收、变更、增加手续及其它事项。

　　2.6按月给乙方拨付工程进度款。

　　2.7协调各专业施工队伍的交叉作业事宜，负责现场施工方案的'确定。

　　第3条：乙方责任

　　3.1指派为乙方工地代表，负责工地相关的一切大小事宜。

　　3.2施工工具及工具耗材由乙方负责提供。

　　3.3参加甲方组织的施工图或施工做法的技术交底，拟定施工方案和进度计划。材料使用计划，应在规定时间内提前向甲方申报。

　　3.4负责所属工程范围的下料工作，工程竣工后如多余的材料超出材料总量1%由乙方承担，少于1%由甲方承担。

　　3.5服从甲方管理，按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务。

　　3.6严格执行施工规范、安全操作规程、防火安全规定，环境保护规定。严格按照图纸及作法说明进行施工，做好各项质量检查。

　　3.7材料使用不得浪费，如因乙方原因造成的材料损失，由乙方自负。

　　3.8施工中未经甲方同意，不得随意拆改建筑物结构及各种设备管线。

　　3.9工程竣工未移交建设单位之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。

　　3.10工程隐蔽前及时通知甲方验收，私自隐蔽且发生质量问题或造成质量安全隐患的，一切责任由乙方承担。

　　3.11负责所属工作范围内的定位、放线工作，甲方予以配合协调。

　　第4条：结算方式及工程款拨付

　　4.1本工程协议结算方式：按施工范围地面面积元/㎡计算，工程量以实际发生量进行结算。协议单价中已包含交工前所发生的一切卫生清理费、上料费、赶工费用。

　　4.2工程款拨付：乙方每月月底向甲方申报本月完成工程量，经甲方核实后按本月进度款75%于次月10日前拨付乙方。工程完工后，经甲方整体验收合格后10日内拨付至总进度价款的95%。甲乙双方结算后留5%作为质保金，一年内无质量问题全额拨付乙方。

　　第5条：材料垂直运输、成品保护及施工场地卫生清理

　　5.1材料到场后，大型包装的材料由甲方负责卸车，零散材料乙方负责卸车。甲方负责垂直运输设备的操作，其他场内水平运输均由乙方负责。乙方负责出库材料的保管及堆放，材料搬运过程中不得损坏，如有损坏由乙方负责赔偿。

　　5.2工程在未交甲方验收之前，所属材料及完成面的成品保护由乙方负责。

　　5.3乙方应每天保持工作面的干净整洁，负责将垃圾清扫到甲方指定的地点，从开工到工程竣工验收为止，其费用均属乙方承担。

　　第6条：安全文明施工

　　6.1乙方在施工期间应严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安全操作规程》、《中华人民共和国消防条例》和其它有关法规、规范。

　　6.2由于乙方在施工生产过程中违反有关安全操作规范、消防条例，导致发生安全或火灾事故，责任由乙方承担，由此引发的一切经济损失由乙方负责。

　　6.3乙方不得在甲方提供的宿舍区使用大功率的用电器，如使用大功率的用电器造成电线短路引发的火灾或其他的损失，由乙方承担。

　　6.4施工期间乙方如发生盗窃、打架斗殴事件，一经查实严肃处理，情节严重的交由相关法律部门处理。由此给甲方带来的一切损失均由乙方承担。

　　6.5乙方每次从甲方领取工人工资费用时，必须向甲方提供"施工工人工资发放情况表。

　　6.6乙方负责管理施工工人的吃住行等生活问题，因其管理不妥造成的工人安全等问题由乙方承担，与甲方无关。

　　6.7施工现场材料堆放分类明确，禁止酒后上岗，酗酒闹事、抽烟、随地大小便等有损工地文明形象的行为，一经发现每次处罚200元。

　　第7条：质量保证

　　保修期间如有质量问题，乙方应在接到维修通知后2日内派人到现场维修，否则，甲方可委托其它单位进行维修。因乙方原因造成返修的费用，甲方从质保金中双倍扣除。

　　第8条：违约责任

　　8.1因工期紧张，乙方应按照甲方总进度计划合理增减现场施工人员的数量，如不能完成甲方安排的月、周进度计划，每延期1天处罚_______元。

　　8.2如乙方多次延误工期，对甲方总工程进度造成影响的，甲方有权利将乙方的承包范围中的部分工程分包给其他队伍完成。由此产生的一切费用，甲方将从乙方结算款中扣除。

　　8.3因乙方原因，不能按期开工或中途无故停工，影响各项预定工期，工期不顺延。由此给甲方造成的损失由乙方承担。

　　8.4工程质量达不到甲方及相关质量验收标准，经返修仍未达到要求，甲方有权终止本协议，另聘其他队伍完成乙方承包内容。乙方已完成工程的人工费，由甲方确定，人工费标准不按第4条的协议价执行。

　　8.5如施工过程中由于乙方能力原因不能胜任此项工作或不服从甲方安排而终止本协议时，经双方核实，按已完工程量价格的75%结算。

　　第9条：各专业施工队伍通用协议

　　9.1如施工交叉作业，各专业施工队伍施工垃圾无法及时清理或有相互扯皮事宜，甲方将专门组织人员统一清理，发生的费用由各队伍按照合同工费总价比例分摊。

　　9.2甲方在各楼层安置的临时用电配电箱按照各专业队伍不同时段的工作面大小交换管理。

　　第10条：争议或纠纷处理

　　本合同在履行期间，双方发生争议时，在不影响工程进度的前提下，双方可采取协商解决或请有关部门进行调解。

　　第11条：其他

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。工程竣工验收结清账务后，本合同自行失效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

劳务合同书13

　　发包方（甲方）：

　　承包方（乙方）：

　　签订地点：

　　签订日期：________年____月____日

　　根据《合同法》及有关规定，本着平等、自愿、公平和诚信、互惠的原则，结合本工程的具体情况，合同双方就峨山县甸中XX可大公路路面工程的设备、劳务服务承包项目（砼施工部分），经友好协商达成一致，签订本合同，以资共同遵守。

　　一、服务内容、时限、方式和要求：

　　1、工程名称：峨山县甸中XX可大公路路面工程

　　2、工程地点：____省峨山县大龙潭XX～可甸吾；

　　3、属于乙方包干系数范围内的劳务、设备承包服务项目及具体内容：

　　（1）甲方提供的施工设计图0000～7800桩号范围内所规定的混凝土施工项目（不含施工建筑原材料）。

　　（2）甲方施工现场所必须的全部砼浇筑劳务、设备方面的工作：

　　a：拌和站内的机械设备、全部人力劳务。

　　b：成品砼的运输。

　　c：路面施工现场所需的模板、机械、电力、油料等设备，洒水养生及其他全部人力劳务，及拌和站堆放水泥场地的建设及水泥的保管。

　　4、属于甲方包干系数范围内的承包服务项目及具体内容：

　　（1）施工建筑原材料：碎石、沙子、水泥等原材料运到拌和站。

　　（2）配套服务项目：

　　a ：拌和站内所需要的水、电力设施拉到拌和站现场（包括水、电费用）

　　b ：砼养生用的塑料膜。

　　（3）不包含：

　　乙方的食宿生活，食宿生活（吃、住、房租、水电费等）由乙方自行解决。

　　二、工作条件和协作事项：

　　1、甲方应为乙方提供：

　　一、

　　4）款属于甲方包干系数范围内的承包服务项目及具体内容以及为保证该工程优质、快速、高效完成的其它条件：

　　（1）施工现场的测量控制桩，水准高程点以及其他相关施工现场所需资料；

　　（2）提供为方便开展现场工作所必须的临时交通便道；

　　2、乙方应为甲方提供如下服务：

　　（1）在甲乙双方议定时限内完成专业技术人员和劳务人员及机械设备的进场任务；

　　（2）听从现场施工技术人员的安排、指挥。相互协作，以保证该工程优质、快速、高效的完成。

　　三、履行期限、地点和方式：

　　1、本合同履行期限为：自________年____月____日至________年____月____日止；

　　2、如遇下列情况，则本合同履行期限将不受限制：因遇人力不可抗拒的自然灾害（如自然原因发生的火灾、地震及其它地质、水文灾害等）；

　　四、质量验收标准和方式：

　　1、按国家颁发的有关规范、业主及监理单位指令执行；

　　2、本合同服务项目的保证期为 20 天。在保证期内发现施工质量缺陷时，乙方应当负责返工或者采取其他补救措施。一切费用由乙方自己负责，另外甲方将处以乙方该费用 5 %的罚款。

　　五：安全生产：

　　乙方应特别注重安全生产，本着以安全第一的宗旨，作好安全生产教育。乙方的所有一切机械设备、电力、人员发生安全事故由乙方自行负责，甲方不承担任何责任和经济费用。另外还处以乙方人民币：伍仟元整的经济罚款。

　　六、报酬及其支付方式：

　　1、本项目报酬（劳务、设备服务承包费）：属于包干系数范围内的劳务、设备服务费，按工程总量50、00元的单价计量；如按质、按期、按量完成，甲方奖励贰万伍仟元整。

　　2、支付方式：

　　乙方按合同要求进场完成施工交接工作后，由甲方按乙方的工程进度拨付工程款。

　　七、违约金或者损失赔偿金额：

　　责任双方违反本合同约定，违约方应当按《合同法实施条例》的相关规定，承担违约责任。

　　1、违反本合同相关约定，甲方应承担违约责任，承担方式和违约金额：一次性补偿乙方人民币 50000、00 元整大写：伍万元整；

　　2、违反本合同相关约定，乙方应承担违约责任，承担方式和违约金额：一次性补偿甲方人民币 50000、00 元整大写：伍万元整；并以乙方现场的机械设备作为财产抵押。

　　八、争议的解决办法：

　　在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求第三方进行调解。

　　九、其他未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。

　　本合同经双方签字盖章后生效，至合同约定承包服务期满后自然失效；

　　本合同正本 2 份，其中分包方执 1 份，承包方执 1 份；

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　________年____月____日

劳务合同书14

　　甲方(用人单位):__________________

　　乙方(受聘人):____________________

　　根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

　　一、合同有效期:合同期限为___年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_____元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第___年岗位津贴为_____元/月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

　　二、合同期满前___个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前___个月书面通知对方。

　　三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

　　四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

　　六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。

　　七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。

　　八、聘用期第月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

　　九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前___天以书面形式通知乙方(受聘人):

　　1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作,也不愿意从事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

　　1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。

　　2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。

　　3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。

　　十二、乙方如辞聘应提前___天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。

　　十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。但应提前___天以书面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

　　十五、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效。

　　十六、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。

　　十七、本合同___式___份,甲乙双方各持___份,经双方签字后生效。

　　甲方(盖章) _______________乙方(签字)_______________

　　签约时间: _____年___月___日签约时间: _____年___月___日

劳务合同书15

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平一致、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一：劳动合同及期限

　　甲乙双方约定本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，期间使用期自年月日起至年月日止。

　　二：工作内容及要求

　　（1）甲乙双方根据甲方要求，经过协商，从事车队等工作，具体工作按实际工作项目制定（由队长决定）。甲方可根据工作需要和对乙方的业绩考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位和地点，乙方服从甲方的工作安排。

　　（2）甲方安排乙方所从事的工作工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并以公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量及质量，达到规定要求。

　　三：工作时间和休息、休假

　　（1）甲乙双方在工作时间和休息时间方面协商制，执行8小时工作制。

　　（2）因身体原因或本身原因休假需报批，队里批准后，方可休假，否则按旷工处理。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（1）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，造成不必要的人员，车辆损伤。

　　（2）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　五、劳动报酬及支付方式

　　甲方每月以货币现金形式支付乙方工资，不得无理克扣或者无故拖延乙方的工资。乙方在商定时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　（1）甲方承诺每月日未结算上月工资。

　　（2）（2）经过甲乙双方协商一致，甲方对乙方实行基本保障工资、绩效工资和绩效奖金相结合的内部工资分配制度，乙方的基本工资保障为每月元，以后根据内部工资调整制度调整其工资；绩效工资、绩效奖金根据乙方的岗位责任、工作业绩、工作积极性、劳动成果和实际贡献等按照甲方《薪酬管理制度》确定，如有变动及时通知乙方

　　（3）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位及企业内部约定，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照《薪酬管理制度》确定

　　（4）乙方请假时间，甲方扣除工资标准为《薪酬管理制度》规定的日工资标准。

　　（5）对于开除、自动离职、工作不够一个月以上的取消其所有的工资待遇；

　　六、劳动保险及福利待遇

　　（1）双方按照协商甲方为乙方办理意外伤害保险，甲方从乙方工资报酬中扣代缴。

　　（2）如乙方发生工伤事故，甲方应及时救治，并在规定时间内向企业负责人汇报，甲方为乙方办理劳动能力鉴定，申请工伤待遇。

　　七：劳动纪律

　　（1）甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行，如违反，按照企业内部奖罚制度处理。

　　八：劳务合同终止条件

　　经甲乙双方协商决定，出现下列情形之一的，可以终止劳务同。

　　（1）合同期满的。

　　（2）乙方经甲方协商同意。