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劳务合同

时间：2022-08-13 13:22:39 劳务合同我要投稿

实用的劳务合同范文集锦六篇

　　在人民愈发重视法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的劳务合同6篇，希望对大家有所帮助。

实用的劳务合同范文集锦六篇

劳务合同篇1

　　甲方（用人单位）

　　单位名称：

　　经济类型：

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、劳务内容

　　1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

　　2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

　　三、劳务费用结算

　　1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

　　2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

　　3、结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

　　4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　四、甲方的责任、权利和义务

　　1、甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

　　2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

　　3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

　　4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

　　5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　五、乙方的责任、权利和义务

　　1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

　　2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

　　3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　六、劳动争议处理

　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起向______仲裁、诉讼。

　　七、其他事项

　　1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　3、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份

　　甲方：（签章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（签字）

　　_______年___月___日

劳务合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码

　　在京居住地址邮政编码

　　户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称

　　第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。

　　第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第八条用工单位安排乙方执行工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。

　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

　　乙方在试用期期间的工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

　　支付乙方病假工资。

　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条本合同的附件如下

　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期：年月日

劳务合同篇3

　　甲方：____________________________

　　地址：____________电话：____________电传：____________

　　法定代表人：____________职务：____________国籍：____________

　　乙方：____________________________

　　地址：____________电话：____________电传：____________

　　法定代表人：____________职务：____________国籍：____________

　　（一）合同目的

　　本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

　　（二）人员派遣

　　1．应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。

　　2．乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

　　3．根据工程计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。

　　4．如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

　　5．根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

　　（三）准备费

　　甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_______帐号。

　　（四）工资

　　1．派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开______国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。

　　2．派遣人员的基本工资_________。

　　3．基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。

　　4．根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15％。

　　（五）工作时间及加班

　　1．乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。

　　2．每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。

　　3．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

　　4．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资：

　　（1）平时加班工资为基本工资的125％；

　　（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150％；

　　（3）节目加班工资为基本工资的200％；

　　（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率；

　　（5）上述加班工资和基本工资同时支付。

　　（六）伙食

　　1．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。

　　2．甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。

　　3．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

　　（七）节日和休假

　　1．所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。

　　2．所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其_________国_________机场至_________机构的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。

　　3．如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。

　　4．关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至______机场之间的单程机票价金额。

　　5．乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。

　　（八）旅费及交通

　　1．甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支。甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用（例如机场税等）。

　　2．甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具。

　　3．乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。

　　（九）税金

　　乙方人员应在_________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。

　　（十）社会保险

　　1．乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_________元的人身保险费。

　　2．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。

　　3．如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。

　　4．派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60％；超过90天者则不发工资。

　　（十一）医疗

　　1．乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。

　　2．现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付。

　　3．乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。

　　（十二）劳保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

　　（十三）支付办法

　　1．除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80％元与20％_________国_________的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。

　　2．休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

　　3．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方电汇_________银行_________帐号，银行汇费由甲方承担。20％的_________国_________（币种）在现场支付。

　　4．_________元与_________国_________的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。

　　5．乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。

　　（十四）住房和办公用房

　　1．甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：

　　（1）代表、工程师、总监工每人一间；

　　（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；

　　（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。

　　2．住房内包括空调和卫生设备，家俱和卧具等备品。

　　3．甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。

　　（十五）人员替换

　　1．乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

　　2．乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_________机场至现场的旅费。

　　3．乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费应由乙方负担。

　　（十六）不可抗拒

　　1．由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。

　　2．如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

　　（十七）争议及仲裁

　　1．在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决。

　　2．争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。

　　（十八）合同有效期及其他

　　1．本合同于_________年_________月_________日在_________签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所有派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。

　　2．本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。

　　3．本合同用_________文、_________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。

　　4．本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。

　　甲方（盖章）：___________

　　代表人（签字）：_________

　　见证人（签字）：_________

　　乙方（盖章）：___________

　　代表人（签字）：_________

　　见证人（签字）：_________

劳务合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期：从20xx年10月1日至_20xx年9月30日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。

　　二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元()，在每月财务报表完成后支付。

　　三、甲方的权利和义务

　　1．为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；

　　2．监督检查乙方工作情况；

　　3．使乙方及时获取劳动报酬；

　　4．为乙方履行职务提供一定的工作条件；

　　四、乙方的权利和义务

　　1．依法履行会计职务；

　　2．获取劳动报酬；

　　3．对甲方的管理工作提出建议；

　　5．遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的领导和监督，服从工作安排；

　　6．在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；

　　7．自行承担人身安全责任。

　　五、合同的变更和解除

　　（一）在下列情况下，甲方有权单方解除合同：

　　1．应聘会计师违反甲方规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；

　　2．应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；

　　3．应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；

　　4．应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。

　　（二）在下列情况下，合同自行解除：

　　1．应聘会计师因工作需要调离乌鲁木齐（地区）；

　　2．应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务1个月；

　　3．一个月无故不做帐；

　　（三）在下列情况下，合同可以变更：

　　1．双方协商之；

　　2．因国家政策法令发生变化时。

　　3.双方有任何一方不满意时提前2个月均可提出解除合同。

　　（四）合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。

　　六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

　　七、本合同自双方签字之日起生效。

　　八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。

　　甲方：______________________ ______年_______月_______日

　　乙方：_____________________ _______年_______月_______日

劳务合同篇5

　　劳务输入单位（以下简称甲方）：*****物业服务有限公司地址：

　　劳务派遣单位（以下简称乙方）：

　　地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人员，甲方根据工作需要安排派遣人员的工作。现就有关问题签订本合同：

　　一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

　　1、乙方按照甲方要求从_____月_____日起派遣到甲方工作，甲方安排派遣人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期壹年，试用期壹个月。

　　2、派遣人员须具备的条件：男性，年龄18岁以上50岁以下，身体健康（符合甲方保安录用标准）。

　　3、提供劳务的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员。

　　二、派遣人员的招录与变更

　　派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲

　　乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

　　三、劳务合同的期限

　　20xx年月日至年月日终止。合同期满由双方重新签订合同。

　　四、费用的支付

　　（一）费用的标准：

　　实行费用包干制，按每人每月1600.00元标准支付派遣劳务费，每月共计人民币壹万陆仟元整（￥16000.00）。甲方不再承担其它费用。

　　（二）支付方式和支付时间：

　　按月支付，由乙方提供10名派遣人员身份证，以发放工资形式支付派遣劳务费。

　　五、甲方权利

　　（一）、安排派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核派遣人员完成工作的情况，并负责日常管理；

　　（二）、派遣人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于 3日后退回乙方，有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的派遣人员：

　　1．在试用期内不能胜任甲方工作要求；

　　2．不服从甲方工作安排；

　　3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

　　4．工作失职,给甲方造成经济损失；

　　5．派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

　　（三）甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人

　　员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；

　　（四）对派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向派遣人员索赔，乙方负连带赔偿责任；

　　（五）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；

　　（六）法律、法规规定的其他权利。

　　六、甲方义务和责任

　　（一）对派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；

　　（二）为派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

　　（三）派遣人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。

　　（四）按时足额支付乙方的'劳务费用。

　　七、乙方的权利

　　（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

　　（二）依法维护派遣人员的合法权益；

　　（三）法律法规规定的其他权利。

　　八、乙方的义务和责任

　　（一）与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。

　　（二）按合同条款规定派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员，乙方应予接

　　收并负责处理与派遣人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。

　　（三）负责派遣人员档案管理，负责建立、接转派遣人员档案。

　　（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。乙方应为被派遣劳务人员办理足额相关保险，被派遣劳务人员在派遣期间出现伤、亡、病、残等，由乙方办理的相关保险支付，不足部分由乙方自行承担。

　　（五）派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

　　（六）对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对派遣人员进行索赔，并承担连带赔偿责任。

　　（七）乙方应定期或不定期到甲方了解派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。

　　九、合同的变更、解除、终止和续订

　　1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

　　2、合同期满，本合同自动终止，若需续签应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。

　　十、违约责任

　　1、乙方未按要求派遣足额劳务人员的，超过3天的，按实际天数及人数按每人每天100.00元扣除当月劳务派遣费，连续一个月未能足额派遣劳务人员的，甲方有权单方面解除合同，不承担违约责任。

　　2、对甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员，乙方若超过3天未重派合格的劳务人员，甲方有权按每人每天100.00元扣除当月劳务派遣费。

　　十一、其他

　　1、未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理，无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

　　2、双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。

　　3、本合同正本一式肆份，甲乙方各执贰份，具同等法律效力。

　　甲方：*****物业服务有限公司乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　负责人：负责人：

　　甲方盖章：乙方盖章：

　　日期：20xx年____月____日日期：20xx年____月___日

劳务合同篇6

　　甲方（劳动力派遣单位）：___________

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_____________________________

　　乙方（被派遣人员）：_______________

　　身份证号码：_______________________

　　家庭住址：_________________________

　　甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

　　第一条聘用合同期为____个月。从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期____个月。

　　第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。

　　第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。

　　第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。

　　第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。

　　第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。

　　第七条乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。

　　第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。

　　7．劳动法律法规确定的其他情形；

　　8．因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的；

　　9．国家法律法规规定的其他情况。

　　第十条在合同期内有下列情况之一的，乙方可单方解除合同：

　　1．经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　2．甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；

　　3．甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

　　第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。

　　第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。

　　第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。