【必备】劳务合同模板6篇
随着人们法律意识的建立，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的劳务合同6篇，希望能够帮助到大家。
劳务合同 篇1
根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、 乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。
二、 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的`保密制度，保密范围和保密义务如下：
1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。
2、 乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。
3、 可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。
三、 违约责任 按相关劳动合同的法律法规执行
四、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。
五、 争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
六、 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
七、 本协议一式两份，签字生效。
甲方：法定代表人： 乙方：
年 月 日
劳务合同 篇2
甲方：
乙方：
经双方协议，现甲方工程中的相关项目交由乙方负责施工，具体执行如下：
一、施工内容：
二、承包方式：
三、合同期限：自年月日至年月日。
四、人工款支付方式：每个项目甲方每月5号按乙方工程进度支付，支付金额为已完成并通过验收合格工程量的50%，客户交完结算款后或客户整体验收合格后一个月内，甲方付清工程款95%给乙方，5%一年质保期满后付清给乙方。
五、双方责任：
1、甲方以包工形式雇用乙方进行室内装饰工程的生产施工，并由乙方组织管理有关生产人员，生产工具由乙方自理，具体的施工内容及单价见《班组人工报价表》、甲方配合提供好施工场地面给乙方.
2、乙方在生产过程中必须遵守甲方公司的各项生产施工规章制度及施工工种规范、验收规范，并接受甲方人员管理。
3、乙方在施工生产过程中，必须严格按照安全生产的操作规程施工，做好防火安全工作，施工现场严禁吸烟.如因违反安全生产操作规程而造成的工伤或其他安全事故，由乙方全部负责。
4、乙方在施工的过程中禁止与客户发生争执，做到文明施工，礼貌待客，如因故与客户发生矛盾，甲方有权更换施工班组，所完工部分达到合格的，其工程总价按70%计算，如发生较大争执造成甲方经济损失，乙方必须对此承担经济责任。
5、乙方及乙方雇用人员在甲方公司施工期间，人身及社会保险均自行购买，甲方概不负责。
6、乙方班组施工时，应对自己及其他班组的产品及材料做好保护措施，如已完成产品、半成品或材料因没有采取保护措施而造成污染或损失的，由乙方负责赔偿。
7、乙方必须遵守甲方定出的各项《工程质量验收标准和工艺要求》以及《项目管理措施》进行施工，如达不到质量验收要求或违反项目管理措施的应无条件返工，并承担其施工原因或违反项目管理措施造成的损失。
8.乙方必须遵守甲方定出的各项《现场施工安全及文明施工管理细则》，并组织工人认真学习，如有违反相应管理条例的，根据双方签订的《班组安全施工责任书》承担其责任;如因乙方因不遵守《现场施工安全及文明施工管理细则》而造成相应安全事故由乙方自行负责。
9、乙方施工的`工程必须通过甲方的内部验收，不合格者必须返工直至符合要求、并理应赔偿甲方材料费。
10、乙方须对其班组的施工进度负责，如因乙方原因造成工期延误，由乙方承担损失，每天罚款壹仟元。
11、乙方承担的施工内容，在甲方规定的保修期内发生的质量问题，属于施工工艺方面的，乙方应无条件返工。
12、双方每天召开碰头会议，对各部位研讨改进及施工面场地配合工作。
13、未尽事宜双方协商解决。
甲方：
身份证号码：
电话：
年月日
乙方：
身份证号码：
电话：
年月日
劳务合同 篇3
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：
一、甲方权利义务：
（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。
（二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。
（三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：
1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；
2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；
3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；
4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；
一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。
（六）甲方应承担标准工时之外的加班费用，根据实际情况为乙方人员提供免费工作餐。
（七）甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员。
（八）甲方应派专人负责乙方员工出勤名单及时间的核查与劳务费用计算的审核。
（九）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。
（十）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。
（十一）确保甲方提供的岗位不会导致职业病的产生。
二、乙方的权利义务：
（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。
（二）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的`乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。
（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：
1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；
2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；
3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；
4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。
（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
（八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
（九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
（十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。 意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。
（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。
（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
三、费用的结算及支付：
（一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：
根据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务服务费用：具体结算标准为： 元/人/月。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的费用。
具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。
（二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
（三）甲乙双方同意上上月26日至上月25日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月13日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
（四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。
（五）如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
四、违约责任：
（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
（三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过5个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。
五、合同期限：
本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。
六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。
七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。
八、争议及未尽事宜：
（一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。
（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。
（四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
甲方（签章） 乙方（签章）
劳务合同 篇4
甲方：
乙方：
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
（一）总体目标
每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
（二）分类目标
1、客房部（含培训中心）30万元/年；
2、餐饮部（含茶座）40万元/年；
3、桑拿部5万元/年；
4、水电部5万元/年。
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
（四）拟订公司内部管理机构设置方案；
（五）拟订公司的基本管理制度；餐饮服务有限公司总经理聘任合同
（六）制订公司的具体规章；
（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
（十）提议召开股东会临时会议；
（十一）批准单笔200元以下费用；
（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责；
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利；
2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任
（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
（二）乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的`，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
劳务合同 篇5
甲方：
乙方：
本工程通过招标确定乙方为中标、甲方将农业安全监督与检测业务楼施工总承包项目部混凝土工程委托给乙方施工。为明确责任，双方本着互相协作，紧密配合的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》，通过充分协商，签订本合同条款，共同遵守。
第一条：工程内容和承包范围
1.1工程名称：农业安全监督与检测业务楼施工总承包项目部
1.2工程地点：深圳市南山区茶光路南侧，深圳市烟草物流中心西侧
1.3承包范围：
除构造柱、圈梁、过梁等小型构件外的所有混凝土工程。
1.4工作内容：
输送泵管、电缆、临时循环交叉道板、马凳、移动溜子等用具在施工现场内的运输及水平、垂直安装，浇水润湿、检查钢筋及构件的垫块，全部混凝土工程(含非泵送砼)的装卸、运输，指挥砼输送车将砼倒入输送泵槽内，泵送砼把口扒料，浇灌混凝土、捣固、找平、原浆压光，封堵墙柱根部及漏浆处理、凿毛(不含后浇带凿毛)清理坠落的砼、施工中爆管清理、垃圾运放到指定地点，养护、保护已浇灌未凝固混凝土，配合试验人员做试块及坍落度试验的全部操作过程，浇灌、捣固好混凝土后，拆除、冲洗(冲洗砂浆不计入砼浇捣工程量中)输送泵管、电缆、临时循环交叉道板、马凳、移动溜子等用具并堆放到指定地点，各种施工机具的清
理保养、除锈、刷油漆，清理施工现场并把垃圾运放到指定地点，按定额完成全部工作内容。
第二条：工期和质量
2.1工期:日历天
开工日期：20_年6月1日
竣工日期：满足甲方进度要求。
甲方认可的工期顺延，工期方可顺延。
2.2施工进度必须按照甲方要求进行施工，满足甲方施工计划和整改通知书中的限定时间，不得无故拖延，如因无故拖延影响其他工种的施工，每天罚款300元。当无正当理由连续拖延3日历天或累计拖延15日历天，甲方有权终止合同，由此产生的一切后果由乙方承担，并处以乙方已完工程造价5%的罚款。
2.3质量标准：合格，并达到建设单位和甲方所签定的总包合同中约定的质量标准。
第三条：合同价款及结算方式
3.1合同价暂定：￥423780元(大写：肆拾贰万叁仟柒佰捌拾元)。
3.2工程量暂定如下:
3.2工程量根据施工图暂定见下表。
本工程合同单价、总价及结算价包人工、包小型材料及机具(振动器、振动棒、电缆、养护麻袋、灰扒、铁锹、抹子、劳保用品等)、管理费、包利润、包安全文明施工费、包降温费、包政府要求的各项税费、包确保工程质量进度和安全所采取的措施费、包成品保护费用、包劳资纠纷、包保险等全部费用。
3.3结算方式:
3.3.1结算工程量:根据施工图纸、设计变更、现场签证结合现场实际施工量计算，由甲方劳资、定额员根据每月实际完成工程量发出的任务单进行审核确认，安全、质量、技术负责人详细备注及签字(需附质量检查记录)，经甲方项目副经理、成本总监、项目经理审核后，报甲方公司经营部审定的工程量作为最终结算工程量。
3.3.2.1地下室混凝土：
(1)对于实测点数合格率高于80%的，相对应合格部分工程量单价为;18元/m3;其余工程量单价按15.2元/m3计算。X%_经审核工程量_(18元/m3)+(100%-X%)_经审核工程量_(15.2元/m3)-相关税费(X%为高于80%以上实测点数合格率)
(2)对于实测点数合格率低于80%的甲方不予验收，乙方必须无条件返工至合格，并承担一切返工费用(包括因此造成工期拖延而致使产生的一切损失)。
3.3.2.2地上部分混凝土：
(1)对于实测点数合格率高于80%的，相对应合格部分工程量单价为;19元/m3;其余工程量单价按15.2元/m3计算。以上单价已包括手头工具、零星材料。
X%_经审核工程量_(19元/m3)+(100%-X%)_经审核工程量_(15.2元/m3)-相关税费(X%为高于80%以上实测点数合格率)
(2)对于实测点数合格率低于80%的甲方不予验收，乙方必须无条件返工至合格，并承担一切返工费用(包括因此造成工期拖延而致使产生的一切损失)，返修合格后，单价按17元/m3计算。
经审核工程量_(17元/m3)-相关税费
注：实测点数合格率必须由甲方工程部签字确认方可有效。
3.3.4费税扣除：
3.3.4.1费用扣除：甲方在结算价的基础上扣除乙方须向甲方缴纳的住房、水、电费(按30元/人月计取)。该费用在甲方向乙方每月支付的工程款中相应扣除。
3.3.4.2税金扣除：结算价款已含所得税,乙方应按有关规定自行交纳，若需由甲方代交，则该费用在甲方向乙方每月支付的工程款及办理结算时扣除。
3.3.5乙方工作全部结束后，由乙方编制结算书报送甲方，经甲方劳资员、定额员根据任务单、质量记录等相关资料进行初步审核，由甲方安全员、质量检查员、项目副经理对现场有关奖罚进行确认后，经甲方项目副经理、成本总监、项目经理审核后，报甲方公司经营部按分包工程结算程序进行审定的结算价作为最终结算价。
第四条：承包方式及款项支付
4.1承包方式：固定单价包干
4.1.1本工程为单价包干合同，单价包括完成施工图纸及设计变更等要求的混凝土工程的所有工作内容及部分副材、手头工具和相关费用：
1、包施工：输送泵管、电缆、临时循环交叉道板、马凳、移动溜子等用具在施工现场内的运输及水平、垂直安装，浇水润湿、检查钢筋及构件的垫块，全部混凝土工程(含非泵送砼)的装卸、运输，指挥砼输送车将砼倒入输送泵槽内，泵送砼把口扒料，浇灌混凝土、捣固、找平、原浆压光，封堵墙柱根部及漏浆处理、凿毛(不含后浇带凿毛)清理坠落的砼、施工中爆管清理、垃圾运放到指定地点，养护、保护已浇灌未凝固混凝土，配合试验人员做试块及坍落度试验的全部操作过程，浇灌、捣固好混凝土后，拆除、冲洗(冲洗砂浆不计入砼浇捣工程量中)输送泵管、电缆、临时循环交叉道板、马凳、移动溜子等用具并堆放到指定地点，各种施工机具的清理保养、除锈、刷油漆，清理施工现场并把垃圾运放到指定地点，按定额完成全部工作内容。
2、副材、手头工具和相关费用：包振动器、振动棒、养护麻袋及养护、灰扒、铁锹、抹子、刮杠等手头工具，清理费、成品保护费、劳保用品、确保工程质量及进度和安全所采取的措施费，乙方必须缴纳的住房、水、电费、乙方工人社会保险费等全部费用、建设单位要求所有现场施工人员统一着装的服装费。
4.1.2施工范围内不允许出现杂工签证;
4.2款项支付:
乙方按实际完成的合格工程量在每月25日前按月申报进度款，经甲方劳资、定额员根据当月实际完成工程量发出的任务单进行审核确认，安全、质量、技术负责人详细备注及签字(需附质量检查记录)，甲方项目副经理、成本总监、项目经理审核，公司经营部审定后由甲方劳资列表支付，支付控制比例为经审核的数额的95%。余下5%在结算办理完毕后一个月内支付。如乙方不及时上报，超过规定日期，该月款项计入下月支付。
4.3现场如有设计变更的，乙方必须在两日内向甲方项目副经理及成本总监申报备案以便工程量核实及今后支付相应款项。
4.4款项支付的审批时间为次月1～10日。
4.5每月工程款的支付与工程完成的进度、质量、安全文明施工相挂钩,相关奖罚款项及应扣的费税一并执行，即每月支付乙方的工程款要扣除或加上当月进度、质量、安全文明施工中的相关罚款或奖励及相关税费。
第五条施工现场材料和机械的管理、使用
5.1材料入场、退场时，乙方需派代表与甲方材料员对进料进行检验和签字验收;
5.2甲供施工机具的种类和台数由乙方提交计划，项目部批准后交乙方使用，乙方负责保管、使用及修理维护，工程完工后交还项目部，若发现缺少或损坏由乙方负责赔偿;小型机具由乙方自行采购、维修、保管。
5.3施工完毕后，对剩余的材料要及时清理回收，机具及材料需按项目经理指定的地方分类堆放整齐，并完成定额中所包含的全部内容。防止日晒雨淋，费用已在本合同固定单价内，若违反，每次罚款200元。
5.4周转材料应根据项目部安排在固定地点堆放并负责保管，不得自行随意处理，若违反，每次罚款500元。不得私自处理工地上的废旧材料，私自处理废旧材料按原成品材料的采购价格两倍处以罚款。
第六条双方责任及奖罚制度
6.1甲方责任
6.1.1甲方在乙方进场前提供乙方各工种进场时间计划;
6.1.2全面负责监督检查工程质量、进度、安全和文明施工工作;
6.1.3对任务单进行审批，按合同办理结算;
6.1.4按合同要求及时提供各种甲供材料和设备;
6.1.5为乙方有偿提供生活场所，并提供水电等生活设施;
6.1.6对各施工工种协调配合，让乙方能顺利完成工作任务;
6.1.7深圳市第一建筑工程有限公司指定检查员偕同本合同甲方现场管理人员负责对工程质量、安全进行监督、检查。若发现已完工程中质量检查出现作蔽、虚报的情况，甲方有权对有关人员进行处罚;
6.1.8若乙方人员对甲方管理人员作出威胁性的言语及行动，对甲方管理人员没有造成身体损伤的，甲方对其提出警告，警告无效则罚款200元/次，对甲方管理人员造成身体损伤的，按甲方管理人员所用医疗费的3倍罚款，医疗费用的3倍低于20_元则按20_元/次罚款，而且甲方有权报警及终止本合同,并有权从乙方的任何相关款项中扣除罚款。
6.2乙方责任
6.2.1在接到甲方进场计划后一周内向甲方提供各施工班组的人员姓名，身份证复印件等详细资料。若在进场后甲方发现乙方班组人员数量不足，资料不符合的，甲方将按不足的人员数量(资料不符合的也算人员不足数量)处以乙方100元/人次的罚款。人员数量不足的，乙方必须在甲方规定的时间内配齐，并按甲方的进度计划编制详细的工作计划;
6.2.2根据图纸设计、甲方技术交底和有关规范进行施工，确保工程质量达到本合同约定的标准;
6.2.3服从甲方的工期安排，按甲方工期的要求配备相关人员;
6.2.4服从甲方的指挥，配合甲方的工作，满足现场安全、文明施工要求;
6.2.5在施工过程中各专业工序相互配合，保护好已完成的成品和半成品，任何损坏均由责任方负责恢复到相应的质量标准。因乙方施工原因影响下道工序，而需要返工或修整的，由乙方负责，如乙方拒绝或拖延恢复、返工或修整，为不影响其它工种的施工，甲方安排其他人员恢复、返工或修整，所发生的费用从乙方款项中扣除，并按所发生的费用的2倍给予乙方处罚，情节严重的，甲方有权单方面终止合同;
6.2.6甲方为乙方施工工人有偿提供生活场地。若工人外出住宿，该工人在外出住宿时间段出现的'任何事故，和工人在施工现场或施工现场以外场所聚众闹事、斗殴等情况由乙方及当事人负全部责任，造成甲方经济损失的，乙方将赔偿甲方的经济损失;
6.2.7乙方必须约束施工班组不得在本工程施工期间私自出外承接工程，出外承接工程必须经甲方签字认可、并提出书面辞工报告，否则，甲方视乙方为擅自中途退场，甲方则按本合同6.2.15及7.4条款执行，并有权扣留乙方所有款项;
6.2.8甲方劳资员、深圳市第一建筑工程有限公司人事部对乙方提供的工人姓名、银行卡号应发工资金额(工资总金额必须控制在甲方确认数额的95%以内)进行审核后，乙方根据审核结果发放工资。若出现乙方内部由于工资分配不平衡、导致工人到甲方或深圳市第一建筑工程有限公司闹事的情况，甲方将对乙方处以500元/人次的罚款，该罚款在下月结算款中扣除;
6.2.9甲方生活区宿舍只供乙方施工工人住宿，工人家属及非乙方施工人员均不得入住。若发现同一施工人员两次以上出现此情况的、予以开除并处以100元/人次的罚款，乙方应配合甲方进行管理;
6.2.10乙方应配合甲方加强对工人的安全意识教育，对不戴安全帽、违规操作且不听指挥的情况将予以50元/人次的处罚;施工中发生的一切安全事故(含第三者)，均由乙方承担全部责任，并立即报告甲方和有关部门;乙方必须为其工人和机械设备等购买工伤等保险;
6.2.11施工范围内的工作内容应切实的落实到位，分包工程完工后清理现场，做到工完场地清;
6.2.12应本着节约成本的精神，对损坏材料造成浪费破坏的行为将根据破坏的材料成本予以处罚;乙方领用材料超出甲方核算数量的，超出部分的材料由乙方按照采购价负责赔偿，甲方在每月支付款项及办理结算时直接扣除;
6.2.13乙方在施工中管理混乱、进度缓慢、施工质量低劣、施工安全管理差、不服从甲方管理等，经劝阻无明显改进，甲方有权力终止合同，由此产生的一切后果由乙方承担;
6.2.14乙方应根据深圳市第一建筑工程有限公司对劳务工管理条例相关规定，与劳务工签署相关协议，甲方予以配合;
6.2.15乙方在施工过程中出现擅自中途退场的情况时，甲方有权处理剩余工程款及其它相关事宜;甲方按乙方中途退场时未施工的部分工程量乘以相应单价的两倍的造价对乙方进行处罚,该款项在乙方剩余工程款中扣除,不足部分仍由乙方负责;
6.2.16乙方严格按甲方制定的施工进度计划组织施工。只准提前不可延后，为保证施工进度，乙方必须根据工程量的大小安排足够的施工人员，影响工期由乙方负责，由于乙方影响工期导致甲方各种费用的增加由乙方承担;
6.2.17乙方的报价中已包含了由于工程不连续施工而导致成本增加的风险，不论任何原因造成施工不连续，乙方不得提出任何经济补助的要求。
第七条其它条款
7.1若乙方或其任何工作人员向甲方任何人员允许或提供任何回扣，利益、报酬或贿赂，甲方有权终止与乙方的合同关系，并追究因此带来的甲方工期拖延等的一切损失。
7.2甲方指定乙方施工的部位若超出本协议规定内容，甲方将以签证的形式给予办理;
7.3本协议有效期内，双方必须遵守国家及当地政府的法律、法规、政策和有关规定;
7.4乙方必须严格遵守甲方制定的《项目管理条例》，若违反则按条例规定严格执行。
7.5本合同未提及的条文，将以补充合同形式进行补充，与本合同具有同等法律效力。
7.6本合同一式捌份，甲方陆份，乙方二份，双方签字盖章后生效，结算全部款项后合同条款自行失效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳务合同 篇6
甲：
乙：
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）
二、劳务派遣人员的招录与变更
1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；
2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；
3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费（见附件）支付
1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；
2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；
3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；
4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务
（一）必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；
（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；
劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、在试用期内不符合甲方工作要求的；
2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；
3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；
4、被依法追究刑事责任的。
（三）甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；
（四）甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的`费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；
（五）因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方（如遇休息日及节假日应相应提前一日）；
（六）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；
（七）因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；
（八）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；
（九）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；
（十）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
五、乙方的权利与义务
（一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；
（二）对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；
（三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；
（四）负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；
（五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；
（六）劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；
（七）对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；
（八）乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派
遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；
（九）乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；
（十）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
六、费用的支付
（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：
1、劳务派遣人员的劳务报酬；
2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用；
3、劳务派遣的服务管理费用；
（二）费用的标准：
1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方；
2、不参加社会保险的实习生的 万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户；
3、劳务派遣服务管理费标准：
①每人每月 元；
②按职工工资总额的 % 收取。
（三）支付方式和支付时间：
甲方于每月10日前将（二）项中1、2、3款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及XX县政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算）
七、劳务派遣人员的日常管理
1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；
2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
八、工伤事故处理
1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；
2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；
3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；
4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
九、劳务派遣协议的期限
本协议期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
十、合同的变更、解除、终止和其他
1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
十一、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。
十二、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月
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