劳务合同

时间:2021-10-13 11:21:55 劳务合同 我要投稿

【热门】劳务合同集锦六篇

  在不断进步的社会中,合同的地位越来越不容忽视,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编收集整理的劳务合同6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

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劳务合同 篇1

  甲方:

  乙方:____________

  乙方籍贯:_______省______市_____________镇__________村

  身份证号:____________________________

  甲方根据需要,面向社会招聘员工,乙方对甲方充分了解后,愿到甲方工作,为明确双方的权利和义务,依据有关法规经双方协商同意,签定如下劳动合同,双方共同遵照执行。

  一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止,回到国内合同自行终止。

  二、劳动报酬及发放办法

  1、乙方的工资按实际出勤计算,月工资。甲方提前支付定金。

  2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方承担。

  三、甲方的权利

  1、依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;

  2、乙方自身有心脏病者,出现后果自负;

  四、乙方的权利和义务

  1、乙方必须按时,按量,按质地完成约定的工作任务和工作指标,并接受甲方考核;

  2、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行;

  五、解除劳动合同的条件:

  1、甲方,由于受市场因素的影响,非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天的限制;

  2、本合同一经双方签定实时生效,任何一方无正当理由不得随意解除,否则应承担一万元的违约金,若因乙方的不正当理由解除造成甲方损失,乙方应据实承担甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份,具有同等效用。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

劳务合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  鉴于公司员工膳食需要,雇佣乙方为我公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

  一、合 同 期 限

  第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日, 期限 年。

  二、甲、乙双方的义务和责任

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担 _ _岗位(工种)工作。

  第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求

  第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。

  第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

  三、劳务报酬

  第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准 为 元/月。

  四、合同的终止与解除

  第七条 合同期满如未续签,则视为《劳务合同》自行终止,双方应及时办理相关手续。

  第八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在工作期间出现严重的健康问题;

  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

  (四)所作食物不卫生,导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。

  五、双方约定的其他内容

  第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

  (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

  (三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

  第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):法人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:

  乙方(签字): 签订日期:

劳务合同 篇3

  甲 方:

  地 址:

  电话:

  电传:

  法定代表人:

  职务:

  国籍:

  乙 方:

  地 址:

  电话:

  电传:

  法定代表人:

  职务:

  国籍:

  以________ 公司(总部设于________ )为一方,甲、乙方代表通过友好协商于20xx年xx月xx日签订本合同。

  第一条 总 则

  1.甲方负责实施本工程,乙方公司负责为本工程提供劳务。

  2.本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务问题处理完毕之日止。

  第二条 人 员

  1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限,为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)

  2.附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时,经乙方公司同意应按下述规定办理:

  (1 )人员离境之前如需变更时,甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方,如甲方变更计划未能及时通知乙方公司,而乙方公司已按计划集中人员和订购机票,甲方应负担因此造成的损失。

  (2)人员工作期限期满之前,如需终止雇佣,甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。

  (3)人员工作期限如需延长,甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。

  3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务。

  第三条 签证和其他证件

  1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续,并承担其费用。

  2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续,并承担费用。

  甲方为人员办理上述手续,应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件,如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则乙方不负责任。

  3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等,而使人员无法进行工作,应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时,甲方应负担人员的回程旅费,并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

  乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件,从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。

  4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆,以便办理入境签证。

  第四条 乙方公司的义务

  1.符合双方在附件一商定的技术条件;

  2.遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗习惯;

  3.尊重甲方人员的技术指导;

  4.不参与项目所在国的任何政治活动;

  5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

  6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

  第五条 甲方的义务

  1.对人员给予正确的技术指导;

  2.尊重人员的人格、风俗和习惯;

  3.不干涉人员在非工作时间的活动自由;

  4.保障人员的安全;

  5.对人员的解雇和更换,应由双方的工地的授权代表商定。

  第六条 工作时间

  1.人员每周工作5天,每天工作白班8小时,夜班7小时,每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

  2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同工资照付。

  3.驻地至工地的单程所用时间,不应超过xx年,自第2年始,每月工资递增____ %.

  第七条 夜班及加班

  1.根据工程的需要,甲方要求人员在夜间工作或加班,应商得乙方授权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过____ 小时。

  2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资 50%支付工资;人员夜间加班,甲方应按合同工资xx年度休假

  3.按项目所在国政府的规定,每周的休息日为星期________.

  4.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天,国庆节 天的休假,共________天。

  5.人员每工作期满 年,享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年,其实际休假天数按下列公式计算:

  实际工作月数× (x 2)=休假天数

  6.人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资。

  7.因工作需要并应甲方要求,人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下,人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付,同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。

  第八条 预付工资

  1.甲方在每批人员抵达岗位后,即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。

  2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清,每月偿还____ 分之一。

  第九条 动员费

  1.甲方应向人员每人支付________美元的动员费。

  2.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。

  第十条 保 险

  1.乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险,保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。

  2.人员在中国投保人身意外险后,如经甲方要求,乙方可向甲方提供必要的证明文件,以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。

  第十一条 医疗和病假

  1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购,但药费、包装费和运费由甲方承担。

  2.人员如因病或因工伤休假不超过 个月,甲方应支付全部月工资。如休假超过 个月但不足3个月,甲方支付____ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗,甲方不再支付第4个月的工资,但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员,则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担。

  3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡,甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

  第十二条 交通、通讯工具和差旅费

  1.甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天,将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。

  2.甲方应免费向人员提供驻地至工地间( .5公里以外)的上、下班交通工具。

  3.甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人,应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料,应由甲方免费提供,并负责检修。此外,人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具,用于正当的目的诸如游览、购物等。

  4.乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具,如电话、电传、图文传真等。

  5.人员如经甲方批准出差,其差旅费应由甲方负担,差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。

  第十三条 生活和膳食设施

  1.甲方应为人员免费提供适宜的住房,每人使用面积的标准为:工人为________至________平方米;翻译、会计、技术员为________至________平方米;授权代表、工程师、医生、驻地经理为____ 至____ 平方米;雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)

  2.甲方应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。

  3.中餐专用的餐、炊具,可由乙方在中国代购。所需费用(包括运输和包装费)由甲方承担。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方公司帐户。

  4.乙方自费购买人员的`主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

  5.人员所需部分副食品,如需从中国空运或海运至项目所在国,物品到达机场或港口后,有关报送、提货、运输等工作,雇主应给予协助。

  第十四条 劳保用品及小工具

  1.甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品,本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购,甲方应向乙方支付每人________美元。专用劳保用品如需乙方公司代购,由雇主据实支付货款,并承担这些物资的包装费及运费。

  2.甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购,所需费用(包括运输费、包装费)由甲方承担,并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。

  3.本合同未列的,但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后,由甲方免费提供。

  第十五条 保密

  1.乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

  2.甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

  第十六条 涉及第三方的事宜

  1.人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,应由甲方出面处理并负担所发生的费用

  2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,甲方应协助乙方出面处理,所发生的费用乙方负担。

  第十七条 不可抗力

  由于不可抗力事件,如天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等,使本工程无法继续进行,经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下,甲方应负担人员的回国旅费。

  第十八条 仲 裁

  凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决,应按( )项仲裁。( )在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力。

  第十九条 合同的补充和修改

  根据需要,经双方协商,可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后,即成为本合同的组成部分,与本合同具有同等效力。

  第二十条 文 字

  本合同用中英文写成,中英文具有同等法律效力。双方各执一份。

  甲方:____________ 乙方:____________

  代表:____________ 代表:____________

  20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

劳务合同 篇4

  此雇用合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。

  根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

  1.义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事____工作,并履行以下职责。

  2.期限:本合同有效期为____(年、月),从____年____月____日起至____年____月____日止。

  3.工作日和工时:雇员每周工作从星期____至星期____,每天从____点至____点,一周共____小时。

  4.报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:

  a.每(小时)____美元;

  b.每加班(小时)____美元,每两周结算一次,支票支付。

  c.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:____________________

  5.扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(____)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目): _________________

  6.主要工作地:雇员主要工作地为____。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。

  7.差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

  8.保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括____地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

  9.最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:

  ______________________________

  ______________________________

  ______________________________

  10.食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:

  a.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费____美元。

  (同上)雇主免费提供住宿。

  (同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

  b.每日____餐,每月收费____元。

  c.(同上)雇员自理伙食。

  d.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。

  e.(同上)津贴:_________________

  f.(同上)其他:__________________

  11.其他规定:下列附加规定适用于本合同:(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

  12.终止合同:本合同可根据下列规定终止:

  a.无故:由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人;或

  b.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。

  (a)因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。

  (b)下列任何一条均构成合同终止理由:

  雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到;

  雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;

  在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪

  c.雇员放弃工作职责;

  d.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;

  e.在物质或其他方面受到特别歧视;

  f.无故拖延支付雇员的工资;

  g.违犯本合同任何一项规定;

  h.其他规定:________________

  13.争议的解决

  怨情和调解

  因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:

  a.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在可直接报告雇主;

  b.如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,

  或写出其认为没有违犯规则的理由。

  c.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。

  在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

  d.汇款及其他义务:雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有 税收。

  e.不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

  合同双方特此签名

  日期:____________________

  雇主 :___________________

  (打印的名字、称号和签名)

  日期:____________________

  雇员:____________________

  (打印的名字和签名)

劳务合同 篇5

  甲方:____________项目部

  乙方姓名:________身份证号:________联系电话:________

  家庭住址:________邮编:________

  为了确保安全生产,经甲乙双方协商,制定协议如下。

  一、施工(工作)过程中甲、乙双方共同遵守国家、____市等各项安全制度及相关标准、规程。

  二、甲方在施工(工作)安全管理中的责任和义务

  1.对乙方进行有关安全生产规章制度、安全操作规程、安全操作技能培训和教育。

  2.乙方未经安全生产教育和培训或考核不合格,不得上岗作业。

  3.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,并将证书复印件报甲方备案。

  三、乙方在工程(工作)安全管理中的责任和义务

  1.乙方入场后,必须接受甲方进行的三级安全教育培训。

  2.乙方在施工(工作)中必须严格执行有关安全法规及岗位安全操作规程,严禁混岗、变岗作业。特殊工种作业人员必须持有效操作证上岗。

  3.乙方应接受甲方开展的每日施工工作安全要点教育和班前5分钟安全讲话及每周开展的安全活动。

  4.乙方在施工中必须服从甲方及工程项目部的安全管理,接受甲方监督检查,杜绝违章操作和违反劳动纪律现象发生。

  5.乙方应遵守交通法规,确保交通安全。遵守国家各项法规,严禁出现打架、斗殴、酗酒、赌博及偷盗等违法乱纪行为,违者按公司有关规定进行处罚;触犯刑律者,送交司法机关处理。

  6.在施工现场,因乙方原因发生的责任事故,由乙方承担全部责任。

  7.乙方务工年龄不得超过55周岁,不得向甲方隐瞒自身不适宜从事建筑业工作的疾病,否则,后果自负。

  四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):_______ 乙方(签字):________

  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

劳务合同 篇6

  发包人:_____________________________________

  承包人:_____________________________________

  分包工程名称:_______________________________

  施工地址:____________________________区(县)

  发包人(全称):________________________________

  承包人(全称):________________________________

  根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规,遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则,双方就建设工程劳务合作事项协商一致,订立本合同。

  第一条工程概况及承包工作内容

  1、1工程名称:______________________________________________

  1、2工程概况:______________________________________________

  1、3分包工作内容:__________________________________________

  范围包括:__________________________________________________

  1、4工程监理单位(全称):________________________________

  第二条作业人员

  承包人根据工程需要向发包人提供作业人员共_______名。

  第三条合同工期

  开工日期_____年____月_____日,完工日期_____年____月_____日,工期为______天。

  第四条合同价款

  4、1合同价款为:_________元(人民币)?大写:_________元?

  4、2合同价款的确定原则(在确认的方式前划√):

  经过招投标确定或虽未经招投标程序,由承、发包双方协商一致,确认:

  4、2、1本合同价款为固定价格,在约定的风险范围内合同价款不再调整。

  4、2、2以()年施工预算或()年施工概算定额为依据:

  ①定额工资单价为:

  瓦工_____元/工日;结构木工______元/工日;装修木工_____元/工日;钢筋工_____元/工日;

  砼工_____元/工日;油工_______元/工日;抹灰工_____元/工日;架子工_____元/工日; 水暖工_____元/工日;电工______元/工日;壮工_____元/工日;_______;_______;_______;

  ②按建筑面积确定承包价_____元/平方米;其中,地上结构:_____元/平方米;地下结构:_____元/平方米;初装修:_____元/平方米;水电:______元/平方米;________;_________;

  ③分项工程承包:

  外墙面砖:_______元/平方米;屋面防水:_______元/平方米;

  水磨石地面:_______元/平方米;水泥砂浆:_______元/平方米;

  内墙普通抹灰:_______元/平方米;________;________;________

  4、2、3定额工以外发生的零星用工单价_______元/工日;(以实际发生,书面签证资料为准)??

  4、2、4因不可抗力、一周内非承包人原因停水、停电、停气或安排任务不及时等原因造成的停工、窝工累计超过八小时的按__________标准补偿。

  4、3对合同价款内容的明确:_______________________________________

  第五条合同价款的结算和支付

  5、1结算、决算资料:

  5、1、1发包人向承包人提供工程施工图或工程量清单,承包人依据上述书面资料按本合同条款编制的施工预算书。

  5、1、2承包人根据发包人下达的施工任务书或现场负责人的指令,安排作业人员完成作业内容,并取得有效的书面签证单据编制人工结算书。

  5、1、3有效的月度工作量结算资料及书面洽商变更、现场签认资料等。

  5、2合同价款的结算和决算:

  5、2、1发包人应于每月____日对承包人完成的工程量给予核实、确认并共同履行书面结算手续。

  5、2、2工程交工后28日内,承包人向发包人递交完整的决算资料,发包人在收到决算资料后28日内进行核实,给予确认并办理分包工程决算手续。

  5、3合同价款的支付:

  5、3、1合同价款分期支付:在_____年______月____日付款_______元,在______年_____月_____日付款_______元。

  5、3、2分期支付劳务费的,每期

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