新国家标准短期劳动合同

时间:2024-04-21 10:01:06 劳动合同 我要投稿
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新国家标准短期劳动合同

  随着法律观念的日渐普及,能够利用到合同的场合越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编整理的新国家标准短期劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

新国家标准短期劳动合同

  甲方(用人单位):____________

  名 称 经济类型

  法定代表人(单位负责人) 电 话

  地 址

  乙方(劳动者):____________

  姓 名 性 别 年龄 文化程度

  身份证号码 就业证号码

  地 址

  甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定,平等自愿、协商一致,签订本次短期劳动合同。

一、合同期限

  1、自__年______月______日起至__年______月日止或 工作(工程)结束止。

  二、工作内容

  甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:

  三、工作时间

  1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

  2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

  四、劳动报酬

  甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月 日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第 项执行;

  1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工____元,每月工____元;

  2、实行计件工资制,具体标准为 。

  3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

  五、劳动保险

  1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

  2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。

  六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

  七、违约责任

  1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。

  2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。

  3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

  八、双方约定的其他事项

  九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十、本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。

  十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(章):_______ 法定代表人 (签章):

  (单位负责人)

  ______年______月______日

  乙方(签章):____________

  ______年______月______日

  鉴证机关(章):_____ 鉴证人(签章):____________

  ______年______月______日

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