终止劳动合同

时间:2023-07-04 10:01:24 劳动合同 我要投稿

(精华)终止劳动合同

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编整理的终止劳动合同,欢迎阅读与收藏。

(精华)终止劳动合同

终止劳动合同1

  陈 平、李 平、张 佑、杨x平:

  因你们四人于20 年5月1日或20 年5月1日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

  请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。

  特此通知

  煤业有限公司

   年8月12日

终止劳动合同2

  兹有本单位XXX,性别X,年龄XX,身份证号XXXXXXXXXXXXX,自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止,现因XXXX原因,根据《劳动合同法》第三十九条(□第四十条、□第四十一条)第__款第__项之规定,现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。

  如对本决定有异议,可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  单位(盖章):

  ___年___ 月___ 日

终止劳动合同3

  甲方:

  乙方: ,身份证号:

  鉴于乙方于 年月日入职本公司,乙方于20xx年月日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下:

  一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请(辞工书),双方自 年 月 日终止双方劳动关系。

  二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币 元。(大写:万仟佰拾元),作为甲方对乙方的补偿,此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。

  三、本协议签订后,甲乙双方劳动关系终止,双方不存在其它权利义务关系,除本协议约定的补偿及相关费用外,双方互相不存在补偿或赔偿事宜。

  四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题,自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。

  五、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃补偿差额的.权利。

  六、本协议一式两份,双方各执一份,自签字或盖章后生效。

  甲方:(盖章) 乙方:(签字)

  时间: 年月日 时间:年 月 日

  收款收据

  今收到 支付的终止劳动合同所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等所有费用共计人民币 元。

  (大写:万仟佰拾元)

  收款人: 年月日

终止劳动合同4

  解 除 劳 动 合 同 证 明 书刘连友 同志系我单位员工,性别 男 ,xx

  5 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出)

  □2、协商一致解除(由个人提出)

  □3、劳动者单方解除

  □4、劳动者试用期内解除

  □5、用人单位裁员

  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动

  合同法第39条规定)

  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

  □9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从20xx 年 5 月 18 日起与该同志解除劳 动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动

  法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币,工资发至 20xx 年7月份,特此证明。

  员工签名:

  年 月 日

终止劳动合同5

  你与本单位依法订立的'劳动合同(合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止),于年 月 日因 (原因)解除(终止)。你在本单位 岗位上工作,工作年限自 年月

  日起至 年月日止共 年月。用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日 注:1、本证明一式七份,用人单位留存一份,一份存入本人档案,四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份),一份本人

  持用。

  2、对解除(终止)劳动合同,如有争议,可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁

  委员会依法申请劳动仲裁。

  3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者,用人单位

  可按相关法规及内部规章制度作出处理决定,并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

【终止劳动合同】相关文章:

终止劳动合同09-03

终止劳动合同09-14

解除或终止劳动合同05-09

劳动合同终止通知01-17

解除/终止劳动合同12-23

实用的终止劳动合同11-18

【热】终止劳动合同01-17

有关终止劳动合同01-19

终止劳动合同15篇02-16

终止劳动合同(15篇)03-06