雇佣人员劳动合同

时间:2022-11-06 16:37:54 劳动合同 我要投稿

雇佣人员劳动合同

  在人们越来越相信法律的社会中,合同对我们的帮助越来越大,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编为大家整理的雇佣人员劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

雇佣人员劳动合同

雇佣人员劳动合同1

  甲方:__________

  乙方:__________

  由于甲方承包的苍溪嘉陵江大桥至兰渝铁路庙崖火车站联络路工程项目管理需要,满足施工组织需要,明确管理人员的职责和义务,项目管理部专门与参与项目管理的所有管理人员(以下简称乙方)签订劳动合同,并专门聘请同志、女士和(女士)到我项目部任职;根据《中华人民共和国劳动法》,双方达成如下协议:

  1、对业主的要求:项目所有管理人员必须服从项目的一切管理,服从上级领导和公司的安全教育和技术要求。相应岗位的在职人员绝对遵守项目部的'管理制度,并尽职尽责地遵守和完善岗位职责中说明的任务;要求在职项目经理、技术负责人、技术员、施工员、资料员、质检员、安全员、试验员、测量员对工程技术认真负责,认真执行上级规定的有关施工技术规范、质量标准、安全操作规程、施工工艺和技术要求。要求所有管理人员具有良好的职业道德,对自己的工作负责,禁止徇私舞弊,对兰渝铁路成都路桥苍溪嘉陵江大桥至庙崖火车站的接驳道路工程的利益负责。

  2、甲方对乙方的待遇:经甲方对受聘人员的乙方进行认真考核和选拔,确定聘用关系后,甲方将按照项目管理规定执行意外险、福利、工资和奖励待遇。协议确定的工资待遇为基本工资,不含福利和奖励待遇。同志们,女士们,(女士们)在我们项目部担任一个职位,基本工资是(人民币)每月。

  3、甲方负责乙方的日常生活,乙方在施工现场的意外伤亡由甲方负责。其中,因节假日或施工现场外原因造成的生活费用和事故,甲方不承担任何责任。

  4、《项目管理制度及工资支付、考勤、请假、奖惩、会议、安全管理等岗位职责与义务》作为附件附在合同后面,以确保每位经理学习、掌握和使用一份。

  5、本协议未尽事宜,双方协商解决。

  本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方:__________

  乙方:__________

  日期:__________

雇佣人员劳动合同2

  甲方名称:______

  乙方姓名:______

  甲乙双方根据《民法典》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限:

  1.固定期限:自用工之日______起至______止。

  2.无固定期限:自用工之日______起至法定的终止条件出现时止。

  3.以完成一定的工作任务为期限。自用工之日______至工作任务完成时即行终止。其中试用期自至止,期限为天。

  二、工作内容和工作地点

  第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位。

  第三条乙方应按照甲方要求,完成规定的工作数量,并达到规定的质量标准。

  三、工作时间和休息休假

  第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度:

  1.实行标准工时工作制度。

  2.实行综合计算工时工作制度。

  3.实行不定时工作制度。

  四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准

  第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。

  第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举报告。

  五、劳动报酬

  第九条乙方试用期的工资标准为元/月。

  第十条乙方试用期满后,甲方应分局本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:

  计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:底薪、加班费,其底薪标准为元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

  第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月30日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

  第十二条实行标准工时,综合计算公式和不定时工作制度,甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬,按《劳动法》、《民法典》等有关规定执行。

  六、社会保险

  第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方接触、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具接触或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

  七、双方约定的事项

  第十四条甲方双方约定本合同增加以下内容:

  1.甲方出资,为乙方提供法定外培训的约定:

  2.保守商业秘密的约定:

  3.补充保险和福利待遇的约定:

  4.其他事项约定:

  八、其他

  第十五条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

  第十六条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十七条双方因履行本合同发生劳动争议,可协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  九、附则

  第十八条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

  第十九条本合同未尽事宜,按国家及本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。

  第二十条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报当地劳动行政部门备案一份。

  甲方:______

  乙方:______

  ______年______月______日

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