街道工作计划

时间:2021-10-12 13:54:28 街道 我要投稿

关于街道工作计划范文7篇

  日子如同白驹过隙,不经意间,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,此时此刻我们需要开始制定一个计划。那么我们该怎么去写计划呢?以下是小编整理的街道工作计划7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

关于街道工作计划范文7篇

街道工作计划 篇1

  以“青春献永中、活力促和谐”为主题,通过丰富多彩的纪念活动,展示永中青年“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的精神面貌。主要开展以下几项活动:

  (一) 举办新纪元杯“青春与阳光同行”中小学生网页设计大赛。

  对青少年进行创新教育和创新思维训练,弘扬和传播创新知识、创新文化,引导、帮助青少年树立“绿色上网,健康成长”观念,提高创新素质和能力。

  (二)举办“学理论、提素质、促发展”团员青年综合知识竞赛。

  以奥运会举办、改革开放三十周年为契机,广泛开展主题教育,引导团员青年知团情、明责任、做贡献。

  (三)举行“迎奥运、展风采”青年趣味登山比赛

  通过登山活动,大力丰富节日文化,全面展示团员青年的智慧、友爱、勇敢、活跃、奉献、进步的青春风采,以活动促进团组织的活力建设。

  (四)召开纪念五四运动89周年大会

  表彰XX年年度先进团组织和优秀团干部,重视发挥青年典型的示范带动作用,营造崇尚先进、学习先进的良好氛围,激励广大青年在改革开放和现代化建设的实践中健康成长、建功成才。

  (五)机关团员青年外出学习考察

  组织机关团员青年外出学习考察,以开阔眼界、交流经验、学习先进,提高工作热情和工作水平。

  (六)组建街道机关青年俱乐部

  促进街道机关青年的联络交流、岗位建功和成长发展。

  (七)开展农村青年劳动力素质培训。

  1、做好基层团组织换届前的调查摸底工作,根据村两委换届的进度,对已换届的村逐个走访,调查了解,确保选出德才兼备、素质优良、有战斗力的基层团干部。争取在6月底完成各基层团组织的换届选举工作。

  2、配合开展“六一”儿童节慰问活动。为永中辖区各学校的少年儿童和教师送去节日的问候和关心。

  3、在“6.26”禁毒日之际,在青少年中开展禁毒知识教育,营造“远离毒品,关爱未来”的良好氛围。

街道工作计划 篇2

  一、总体目标

  20xx年为社区文化礼堂建设试点年,把“文化礼堂”建设成为新时期景山美好精神家园,使其兼具社区管理、文化传承、培训学习、教化熏陶等功能,融先进文化与地方文化、现代文明与传统文化为一体,推动社区文化工作体制机制创新,打造富有景山特色的文化品牌。

  二、建设社区文化礼堂注重四原则

  1、贴近居民,贴近生活。“文化礼堂”建设要关注群众生活思想实际,把居民积极健康的文化需求作为加强社区文化建设的出发点和落脚点,使“文化礼堂”建设富有生活气息,在服务群众的过程中引导和教育居民。明确功能定位,充分融合传承传统文化、弘扬主流价值、丰富文体活动等功能,使之成为政府公共文化服务的重要平台和推进乡风文明建设的重要场所,发挥其在中华民族优秀文化的传承和文明礼仪养成中的积极作用。

  2、集聚民智,突出主体。积极引导广大群众参与到“文化礼堂”建设中来,充分发挥群众的主体作用,切实提高“文化礼堂”的利用率。依靠各社区实现“文化礼堂”的自我管理和发展,鼓励社会力量积极参与,形成关心和支持社区文化建设的良好氛围。

  3、因地制宜,整合资源。根据实际,挖掘社区独有的历史文化资源,运用已有文化设施,努力推出各社区的特色文化。注重民俗文化和现代主流文化、现代文明的紧密结合,继承历史和与时俱进相统一,在传承的基础上不断创新。

  4、科学规划,注重实效。要更加注重功能布局,合理分配,发挥文化志愿者队伍的作用,切实开展各类群众喜闻乐见的文化活动,充分体现“文化礼堂”的社会效益。

  三、社区文化礼堂内容设计

  1、礼堂建设标准

  (1)社区文化礼堂可建成综合一体式,也可建成分散组合式,同时设置全省统一的文化礼堂标识。礼堂建筑风格应庄重、大方、美观,体现景山地域风格特色,礼堂可在原有文化设施上扩建。

  (2)按照街道实际举办各类文化活动,以适用、实用为标准进行建设,礼堂建筑面积不少于200平方米。

  (3)礼堂应具备举办节庆典礼、文化活动、居委会议事、放映电影等功能。

  (4)礼堂应配建舞台,配备必要的灯光、音响等设施。

  (5)文化礼堂的名称、标识应设置在礼堂显著位置、国旗以及当代浙江人共同价值观——“务实”、“守信”、“崇学”、“向善”四个核心词应设置在礼堂内醒目位置。

  2、讲堂建设标准

  (1)讲堂可建于礼堂之内,也可单独建设,在功能上可与基层党校、社区教育学校、各类培训班等共建共享。用于中小规模的政策宣讲、主题教育、知识学习、技能培训等

  (2)讲堂面积一般不少于50平方米。

  (3)讲堂背墙或幕布设置为“××社区文化讲堂”,也可设置为社区已有讲堂的名称,背景应鲜明、美观。

  (4)讲堂应配备必要的桌椅、电教设备。在实际建设和运行中努力使“两堂”之间形成内在关联,产生相互支撑和相互促进的作用。

  3、文化礼堂展陈设置

  加强统筹整合、资源整合和分类推进,着力推进文化礼堂的基础设施建设。要深入挖掘利用,注重展陈内容、形势和效果,着力展示文化礼堂的丰富内涵;要注重教育引导,着力丰富文化礼堂的活动载体,重点突出思想内涵,体现群众主体活动。

  (1)展览展厅可设置于文化礼堂内,也可以单独建设。

  (2)展示展览可很据实际建成展览墙、室、馆等形式,以图片、文字以及实物等进行展示,有条件的也可同步利用多媒体形式进行展示。

  (3)在展陈内容上,设置社区基本情况、乡风民俗、崇德尚贤、美好家园等板块。

  1、展示介绍村(居)历史沿革、文化遗存、历史传说、先贤故事、红色传统和不同历史时期变化重大活动等。按照“文化礼堂、精神家园”的功能定位,充分融合传承传统文化、弘扬主流价值、丰富文体活动等功能,使之成为政府公共文化服务的重要平台和推进乡风文明建设的重要场所,发挥其在中华民族优秀文化的传承和文明礼仪养成中的积极作用。

  2、倡导文明,挖掘具有启发作用的典型,在社区文化礼堂建设中设立“道德榜”、“能人榜”、“寿星榜”等具有示范意义。充分挖掘村(居)经典文化活动、特色文艺作品等文化资产,发挥文化志愿者队伍的作用,切实开展各类群众喜闻乐见的文化活动。感受历史文化的亲切,在传统文化的`长廊里获取欢乐。

  3、充分利用自然资源,注重传统民俗文化与现代文明的融合创新,着力在文化礼堂的建筑风格、展示内容、活动样式等方面形成特色、形成品牌,力争做到 “一堂一品”。

  四、强化保障,重视队伍建设

  1、加强组织领导,充分认识加强文化建设的重大现实意义。把“文化礼堂”建设作为重要任务,积极落实具体建设工作,确保取得实效。

  2、注重指导,形成特色。成立由建设、文化、地方史建设等方面专家或能手组成的指导组,帮助各社区挖掘历史文化,全程指导具体建设,争取做到一社一品、百花齐放,各具特色。

  3、以点带面,以典促面。在街道推荐的基础上,审查方案,经讨论研究后确定创建对象,地域上以点带面,内涵上以典促面,充分发挥首批礼堂的示范带动作用。

街道工作计划 篇3

  20xx年,XX街道总工会要在街道党工委办事处的领导下,在区总工会的指导下,按照区总工会的工作部署和要求,以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的"娘家人"为着眼点,以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建"美丽天津"为切入点,以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体,充分发挥各级工会组织职能作用,全面履行工会职责,为推动发展区街经济、构建和谐社会、为共同实现"中国梦"做出新贡献。

  一、以学习贯彻全总十六大精神为首任,指导推动工会各项工作上水平

  各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和全总十六大精神的重要意义,把学习宣传贯彻全总十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,以全总十六大精神武装头脑、指导实践、推动工作,组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心,凝聚发展力量,大力推动职工之家建设,当好职工群众的娘家人。

  二、以构建和谐劳动关系为目标,继续深入开展建会建制工作,努力完成三项考核指标

  1、加强工会组织建设,努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作,努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上,继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。

  2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内,全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。各社区在续签的基础上,新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面,签订行业性工资集体协议。

  3、继续深入推进创建和谐企业工作。大力培养劳动关系和谐企业,进一步扩大创建规模,年内A级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业2家以上。

  三、继续加强基础工作规范化建设,不断提升各级工会工作水平

  一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点,进一步加强制度建设,改进和完善考核制度和奖惩机制,最大限度地实现可行性、有效性,使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设;在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的"双亮"工作,扩大我街基层工会规范化管理范围。

  四、加强各级工会干部队伍建设,不断提升工会干部队伍整体素质

  一是加大学习培训力度。把20xx年作为工会干部培训年,加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导,并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动;继续开展"每月一题"活动,半年进行一次测试,并把学习和测试成绩作为年终考核内容。()二是转变作风,加强调查研究。在原有制度的基础上进行修改、完善,在各级工会中落实调研时间,确定联系点单位,围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度,开展好信息和优秀调研文章评比活动。三继续开展"走访调研"活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题,为职工办好事活动,每季度反馈一次情况。及时了解企事业的困难和问题,及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求,加强基层工会工作指导,协助基层工会解决实际问题。四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务,做好辖区企业税务代收工作的宣传指导,同时严格遵守财会的各项规章管理制度,做好中小企业工会经费代管工作,并坚持做好财会的审计和检查工作,为中小企业管好用好有限的资金,尽最大努力为企业做好服务,也为各项工作的顺利开展提供有力保障。

  五、丰富职工群众文化生活,不断提高职工队伍素质

  一是继续开展"五比一创"活动。街道总工会要继续推动开展"五比一创"活动,在广大干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技比赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动,营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位开展"比学习、比干劲、比服务、比效率,创十好文明和谐科室"(四比一创)活动。二是开展职工技能培训。鼓励和支持企业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训,不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立"职工书屋"、"职工之家";在机关、企事业、社区开展"读书会"、"主题论坛会"、"社区文化节"、"职工文化体育节"及书画摄影比赛等活动。通过开展丰富多彩的活动,提升职工群众的文化生活品味,调动广大职工的积极性和创造性,增强职工的归属感,提升企业的影响力和凝聚力,促进企业的发展。四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训,增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动,不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。

  六、以街道工会帮扶站为依托,深入开展帮扶救助送温暖活动

  继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动,充分发挥困难职工帮扶站的作用,在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动,使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。

  七、加强职工队伍维稳工作,努力营造社会和谐氛围

  不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设,落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责,形成各方联动,齐抓共管的劳动争议调解大格局。二是发挥各级工会组织职能作用,认真做好辖区企业集体合同、劳动合同、工资协议的续签和履约情况监督工作,确保企业不拖欠职工工资,不断树立企业与职工的双赢理念,努力维护好企业与职工双方的合法权益;三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作,做到及时发现问题和及时解决问题,力争把矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在基层之中,为构建和谐稳定环境创造有利条件。四是积极做好再就业工作,鼓励企业充分挖掘自身潜力,新增就业岗位,促进下岗失业人员再就业。与劳动保障服务中心联合,适时举办下岗再就业招聘会、培训班,为下岗失业人员再就业创造良好的条件。

  八、做好年度大统计和各项收尾工作,为新一年的工作开局打下良好基础

  一是做好一年一度的全年大统计工作。按照市区要求,认真做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作,加强数据库的管理,确保此项工作保质保量地完成。二是做好各社区企业台帐的管理,做到底数清、情况明,形成自上而下、自下而上双向反馈核实的信息渠道,实施区、街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。三是做好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作,鼓励先进,奖罚分明。完成好上级交办的各项工作任务。

街道工作计划 篇4

  20xx年街道纪工委将根据区纪委(监察局)和街道党工委的工作部署,依照“罗编[20xx]34号文”有关改革后街道纪检监察室的主要职责,有序开展工作,着力于源头防腐、教育拒腐、监督反腐,不断提升行政效能和工作作风,为辖区社会经济发展提供纪律保障。

  一、围绕中心工作和服务大局,扎实开展督察督办工作,不断提高服务水平。

  1、扎实推进绩效评估,制定量化考核机制。与组宣科、党政办等相关部门共同商议制定对街道内部绩效考核方案,并在1月31日前发至各科室、社区工作站征求意见。同时,根据区对街道半年和全年的绩效评估结果,督促相关科室分析扣分原因,查找工作不足和制定整改措施,并对整改落实不到位的科室进行责任追究。

  2、继续推进效能监察,不断提升行政效能。对上级交办的对行政监察网(内网)、出租屋隐患信息查处监察系统、阳光政府电子监察综合平台等信息进行实时监察。同时,每季度对效能监察情况进行通报,对出现红黄牌警告的部门进行通报批评,对相关负责人进行诫勉谈话,对尚未办结的工作进行提醒。

  二、结合“最后一公里”问政议政活动的意见建议,制定整改措施,不断提升工作作风。

  1、进一步加强明察暗访的工作力度,考虑聘请第三方对本单位全体公职人员的考勤及作风建设情况进行不定时检查和监督;

  2、实行“出勤记录”小黑板,各部门工作人员在出外勤之前自觉在小黑板上记录上出勤去向,科室负责人在小黑板上记录当日休假人员名单;

  3、建议考虑在一楼大堂设立指纹打卡机及led显示屏显示当日未打卡人员名单,特殊岗位外勤人员每月四次免打卡。

  三、围绕勤廉主线,广泛开展反腐倡廉教育,筑牢思想防线。

  1、继续开展纪律教育学习月活动,不断创新丰富活动形式。在认真完成好区纪委的规定动作同时,结合本街道实际创新纪律教育学习月活动形式,做好自选动作,每月组织公职人员观看一次廉政教育片,扎实开展以廉洁自律、职业道德、依法办事为重点的公职人员教育,确保活动形式多样、内容全面、针对实用性强;

  2、继续完善逐级廉政谈话制度,推动廉政教育齐抓共管。要规范逐级廉政谈话活动,制定谈话计划,扩大参与对象范围,建立层层共抓、逐级开展廉政教育的责任体系,通过互相交流、互相提醒,共同提高拒腐防变的能力;

  3、继续抓好廉政文化宣传,深入开展廉政文化建设。做好楼道廉政文化宣传、维护廉洁文化加油站展板每月更新工作。继续联合妇联、文体站等有关部门开展廉洁文化进社区活动,夯实廉洁文化建设的群众基础。

  四、围绕惩治及预防腐败体系,完善党风廉政建设责任制,努力建立长效机制

  1、进一步抓好党的十八大和各级纪委全会精神的学习及“八项规定”的贯彻落实;

  2、完善纪检监察制度,要建立街道纪检监察重大问题集体研究决定、工作请示报告制度;

  3、确保党风廉政制度落到实处,要继续落实党风廉政建设责任制,认真抓好年初党风廉政建设责任制分工;

  4、建立办案规程。建立健全信访举报受理登记、领导批阅、核查处理、办结反馈、立卷归档等工作制度。

  5、进一步规范纪检监察档案管理,做好文书档案、案件档案以及群众信访件的收发、登记、整理、归档工作。

  6、继续落实通报制度,定期将重要督察督办工作的情况通过会议和文件的方式,向各科室、工作站通报。

街道工作计划 篇5

  一、 进一步实现综合窗口业务受理。切实做到“为群众办好事,让群众好办事”的服务宗旨,按照前台受理接件、后台负责审批的要求,彻底实现 “前台综合受理,后台分类审批,统一窗口出件”、线上线下功能互补的政务服务新模式,为公众提供高效、优质的政务服务。

  二、 不断完善管理、考核制度,规范行政行为。明确岗位责任,加强组织纪律性,有效监督窗口工作人员依法行政、依规审批、遵守纪律、热情服务、微笑服务。对违反规定、不履行或不正确履行职责的,实行严格问责。

  三、 继续开展“三专”就业服务系列活动。预定7-10月联合坭岗、草埔西、清水河三个社区各举办一场不同内容的活动。

  四、 对家庭困难失业人员进行慰问。

  五、 下一步将继续督促企业建立职工名册,全面实行实名制管理制度和农民工工资专用账户管理制度。加大宣传劳动保障法律法规,引导企业经营者增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识,引导农民工依法理性维权,营造和谐劳动关系的良好氛围。

  六、 对纳入社会化管理的退休人员进行慰问。

  七、 按时按质完成第四次经济普查。

  八、 完成4‰人口抽查工作。

街道工作计划 篇6

  为了加强学校法制管理,提高教师和学生的法律意识,依法治校。我校根据上级领导批示和有关文件精神。在校内大力开展法律法规宣传和学生学法活动,使教职员工和学生懂法、守法、依法办事。

  一. 领导重视

  学校领导对校内的法制教育非常重视,成立了以校长为首的法制教育领导小组:

  组长:

  副组长:

  成员

  二. 教育实施过程

  1. 新生入学后,首先对学生进行常规教育,利用学校集会、班会学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校制定的有关制度。让学生明白,怎样做才能做一个合格的中学生。

  2. 利用政治课教学,学习法律与道德的关系,社会生活中的法律:《未成年人保护法》,《环境保护法》,一般违法和严重违法、《国旗法》等法律法规、收到了较好的效果、使学生知法、懂法、守法。

  3. 聘请专业法律人员讲解有关法律常识。本期我校聘请了消防队指导员到校讲授消防法律常识,聘请了交警大队领导到校讲授交通安全法规,提高全校师生的消防意识和交通安全意识。

  4.学校利用墙壁、板报、宣传栏、展览室张贴《交通法》、《消防法》、《未成年人保护法》、《中学生日常行为规范》等宣传画,开设法律知识专题讲座,培养学生知法、守法、护法、用法的自觉意识。

  本期,我校的法制教育活动,开展的轰轰烈烈,有组织,有计划,有具体内容和实施过程,大部分学生知法、懂法、守法,校风校纪良好。

街道工作计划 篇7

  一、巩固阵地建设 加大宣传力度,提高群众优生优育观念

  一是落实工作制度、宣传内容、药品药具上专柜,巩固提高各村计划生育活动室建设;

  二是充分利用广播、宣传纸、板报等,结合集贸市场等有利场所,宣传计划生育国情国策、政策法规,并重点做好“单独、二胎”政策的理解宣传与正确引导,并建立相关信息档案,营造浓厚的计划生育宣传氛围;

  三是继续落实每月每周的计生工作例会和办公室交流汇报会,对村级计生专干和工作人员进行业务培训,重点是《XX市人口与计划生育条例》等相关政策。通过宣传政策、学习培训,努力提高自身素质及群众计划生育科普知识与优生优育理念。

  二、精心组织 合理安排 扎实开展孕检普查工作

  坚持将孕检普查工作当做计生工作的首要工作来抓,主要做好以下几项工作:

  一是详细做好育龄妇女信息统计登记工作,为提高育龄妇女孕检普查率奠定基础;

  二是重点做好外出和外嫁人员的信息统计工作,为减少意外超生、实现孕检普查工作意义夯实基础;

  三是结合实际,做好重点人员跟踪到户,督促指导计划外怀孕人员做好流产、引产工作;做好孕前优生工作,保质保量完成上级交付的任务。

  三、以信息管理为平台 提升服务质量 多渠道开展服务工作

  重点做好以下几项工作:

  一是抓好以上环为工作中心的长效措施的落实,长效节育率达到85%以上,避孕及时率达到96%以上;

  二是加强与农办、妇联、民政等部门的合作,创新工作思路,以点带面,把创建幸福家庭活动做到实处;

  三是落实政策法规,严格做好二胎审批服务工作;

  四是坚持“三公开”,认真做好特别扶助、奖励扶助及独生子女费的发放工作;

  五是紧密与派出所、卫生院的沟通协作,加强流动人口管理和严格控制出生人口性别比工作;

  六是做好困难母亲家庭的慰问活动;

  七是落实政策,加强社会抚养费征收工作。

  随着民主、和谐社会的日趋完善,做好计生工作是一项艰难而又重要的任务,我们将严格落实政策法规,勤奋工作,努力使我镇的计生工作走在全区全市前列,为构建和谐、文明、发展的社会作出贡献。

  工作措施

  1、加强专干队伍建设 为做好计生个各项工作奠定基础

  一是进一步强化责任制和责任追究制,将考核管理办法落到实处,提高工作积极性;

  二是坚持培训学习机制,利用每月例会、每周交流汇报会组织学习《计生条例》等法规制度,提高大家的业务知识与工作水平;

  三是坚持组织安排包村人员下村走访登记制度,掌握所包村育龄妇女的详细资料。

  2、突出重点,抓好以下几个重点环节的工作

  一是长效措施的落实。在育龄妇女底数清楚的基础上,摸清未采取长效措施育龄群众的具体情况,有针对性的做好工作,明确具体工作目标,提高长效率,扭转计生工作的被动局面;

  二是巩固现有孕检率和质量,进一步提高当次孕检率和补漏检工作的效率;

  三是加强法规制度的学习与理解,认真做好“单独和二胎”的审批工作;

  四是认真详细做好长期外出和外嫁人员的信息管理工作,及时准确掌握第一手资料,为超生现象的发生找准缺口,对症下药。

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