教导处工作计划

时间:2022-08-18 14:38:57 教导处 我要投稿

精选教导处工作计划汇总10篇

  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们的工作又将迎来新的进步,该好好计划一下接下来的工作了!相信许多人会觉得计划很难写?以下是小编为大家收集的教导处工作计划10篇,希望能够帮助到大家。

精选教导处工作计划汇总10篇

教导处工作计划 篇1

  工作目标:

  以市局基教科计划和学校工作计划为指导,以落实《z省中小学管理规范》、《z小学教学工作基本要求》和我校《教学六认真管理细则》管理规范为抓手,以抓实活力课堂专题活动为重点,进一步深化课程改革,规范教育教学行为,踩实过程管理、细节管理,不断提高教师的教育教学水平、提高课堂教学效益,达到减负与提质同步,面向全体与全面发展同频,真正促进每一位学生全面、健康、和谐发展。

  主要工作:

  一、严格执行课程法规,落实课程计划。

  开齐、开足、上好国家规定的各类课程,尤其要重视非考试学科和实践类课程的开设,促进学生全面发展。严格执行《市义务教育阶段学校加强学校规范管理,减轻学生过重负担的五项规定》,认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》、《z省教育厅办公室关于中小学生在校时间有关问题的通知》精神,科学安排课程表和作息时间,全面落实大课间体育活动制度,开展阳光体育运动,保证学生每天1小时的体育活动时间,真正使体育成为实施素质教育的突破口,促进学生健康发展。

  严格遵守学校各项教学规章制度,遵守课程表和作息时间表,控制学生每天在校时间不超过6小时,不利用双休日、节假日补课,严禁未经教导处同意私自换课。提前候课,准时上课,按时下课,上课铃响前师生均要做好准备工作:电教媒体调试到位,作业本发放到位,学生学习用品摆放到位,学生心情平静到位。不得到上课铃响匆匆赶往教室,到专用教室上课的,教师要组织学生在铃声响之前进教室,保证每节课上足40分钟,不拖课,每天按时批改学生的作业,杜绝任何老师以任何理由剥夺任何学生上课的权利的现象,不准随便带学生到办公室补作业而影响其它学科的教学,不体罚和变相体罚学生。不随意缺课和私自调课,教师因公外出,应提前到教导处领取教师外出校内工作安排表,此表一式两份,一份交教导处,一份交年级组长(或办公室负责人),外出开会三天之内的课应自己安排换课,三天以上的课由教导处进行安排。教师因事、因病请假,需按规定认真履行请假手续,并到教导处、教科室、大队部认真落实校内的各项工作。

  二、抓实活力课堂专题活动

  ㈠强化学习,不断丰厚活力课堂的主旨理论

  1、组织专题学习。

  5月份,学校就将教育局下发的《活力课堂(语丝)》分发给每位行政领导学习、讨论,开学后我校就要组织全体教师认真学习《市活力课堂建设实施方案》及相关材料,使全体教师进一步明确活力课堂的建设目标、建设步骤和建设措施,并结合我校自能课堂研究的情况,对活力课堂的本质属性、外显特征、教学模式、教学行为变革等有进一步的清晰认识。

  2、开展教师论坛。

  本学期学校将分步举行三个专题的论坛:①活力课堂与儿童发展;②活力课堂与教师的定力;③活力课堂与校园文化建设。通过每月一次的教师论坛活动,让老师们在交流中放飞思绪、分享智慧;在对话中,传递教学理念、思想、方法的精华;在争论中,实现智慧的碰撞;在碰撞中,领悟教学的真谛。

  3、观摩学习优秀学校的活力课堂。

  我校将采用请名师进来和走出去的形式积极学习优秀学校、优秀教师实施活力课堂的经验。

  ㈡、深化研究,深入开展活力课堂专题实践

  1、成立活力课堂研究小组,分解子课题认真实施。

  课堂中教学行为的变革才能从实质意义将课程改革向纵深化推进。自能教学行为作为一种多维互动性行为,包括教师的教、儿童的学以及它们之间的互动行为。我校活力课堂的实施将重点在这些教学行为变革的实践探索。主要研究的子课题有:①活力课堂上教师教学行为的变革;②活力课堂上儿童学习行为的变革;③活力课堂中师生互动行为的变革。二级子课题由教研组长领衔分学科进行研究,三级子课题由备课组长组织本备课组教师共同研究或是研究兴趣相近的教师自由组合专人负责开展研究。

  2、积极探索活力课堂教学模式。

  经过学习和研究,我校确定将先议后教,评练结合作为我校活力课堂的教学模式。活力课堂讲模式,但绝不模式化。在先议后教,评练结合的模式中蕴含着一系列的变式。如先教后议模式、范例引路模式、小组协作探究模式、辩评导模式等等。我校将积极探索在各学科如何科学、高效地进行实施,使我校的课堂真正充满生命活力。

  3、活力课堂教科研一体化活动。

  围绕创设充满活力的自能课堂这一主题,每学期举行三次教科研一体化活动,活动分成语文、数学、英语和综合四大组进行,每组由市级以上骨干教师执教研究课,按照集体

  备课、实践反思、专题汇报、网上讨论、上课评课这五大步骤有序推进,活动结束及时收集、汇总资料,一学年形成一本案例集。

  4、举行青年教师探索杯、中年教师创新杯课堂教学比赛。

  结合市活力课堂专题活动教学比武的要求,精心组织各级课堂教学比赛活动,以此更好地促进教师人人实践活力课堂,人人静心于教学研究,真正做到内练真功提升素质。

  5、组织专题演讲比赛。

  开展我的活力课堂观演讲比赛,中青年教师人人参与,在年级评比的基础上选出代表参加全校集中举行的比赛,并选出最佳代表参加全市的比赛。

  6、组织优秀案例评比。

  组织全体教师开展活力课堂优秀案例评比,促进教师加强日常教学的研究,注重积累和反思。在校内评比的基础上选送优秀案例参加全市的评比。

  ㈢、优化评价,逐步形成活力课堂评价标准

  1、研制我校活力课堂评价标准。

  分教研组组织教师认真学习市活力课堂各学科评价标准,并搜集一些重点品牌学校的课堂评价标准,进行比较研究,在此基础上讨论、拟订适合我校校情的各学科自能课堂评价标准,充分发挥此评价标准的规范、导向作用,促进我校课堂教学再上新台阶,并在活力课堂研究上处于全市领先水平。

  2、拟订我校各学段学生能力发展要求。

  树立以学生全面、生动活泼发展为指导思想的评价观,分解小学各学段活力课堂学生知识与能力的发展要求,聘请专家指导后在校内予以公布,形成计划定期进行过关(或达标)测试(评价),引导教师积极探索目标达成的实施策略。

  3、组建活力课堂评价标准研制的专家顾问团。

  在集中校内教师智慧研制出活力课堂评价标准的基础上,聘请成尚荣、周彬、王一军、王雄等专家来校进行论证,以确保评价标准科学、合理具有前瞻性。

  ㈣、细化制度,改革创新教学六认真管理模式

  1、改革备课制度。

  注重文本的集体研读,并强化集体备课,让集体智慧与个性备课有机结合。除工作五年以内和新调入我校工作第一年(非市教学骨干以上)的教师手写备课外,其他教师分工合作运用电脑进行备课,并按四个环节进行:⑴个体研读,主备先行;⑵典型引路,互动交流;⑶聚焦课堂,深入研讨;⑷多元反思,共享提高。

  2、进行反思型上课评价。

  将教师的课堂教学摄制成录像课组织教研组教师观看,再由上课教师就本堂课要体现活力课堂的一些理念进行介绍,其他教师再进行自己的理解和研究深入进行分析、评价。

  3、改革学生的作业训练。

  切实落实省教育厅《关于切实减轻中小学学生过重课业负担的通知》精神,严格执行《市义务教育阶段学校加强学校规范管理,减轻学生过重负担的五项规定》。注重实践性、生活化的作业设计与布置,及时反馈引导教学。我校将一如既往地追求着quot;轻负担、高质量。我们不靠加班、加点、加量来提高质量,当然,也不靠牺牲质量来减少必要的作业。每位教师要在自己设计作业上下功夫,精心设计多样化作业;层次性作业;选做性作业。练在关键处,练在提高处。以达到人人有提高,人人有收获!同时教师要从学生的解题方法中来剖析其学习方法,更好地进行作业点评和学习方法指导。每位教师要把学生作业本当作教师教学工作的一张名片,当作学校教育教学质量的一张名片。要求学生做到书写工整、格式规范。教师作业批改也做到认真规范。大力弘扬教师严谨、务实、科学的工作作风。不定期地分年级举行作业布置与批改的检查,切实落实市局规定的四精四必(精讲、精练、精批、精评,作业有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评),促进每位教师平时都能踏踏实实、兢兢业业地工作。

  4、改革考试制度。

  在保证学生双基的基础上,增强学生能力、价值观方面的测试,组织学科单项测试,如语文学科的朗读、写字测试,数学学科的计算过关测试和解决问题能力方面的面试,英语学科的口语测试等。

  三、进一步加强教研组、备课组建设。

  1、进一步加强集体备课。

  集体备课是新课程改革对教师的呼唤,也是教师提高教学效能的一个平台,其开放的时空和相对集中的研究成员,为集体备课的顺利进行提供了有效的保障。个体备课与集体备课相结合,个体上课与集体评课相结合,个体反思与集体研讨相结合,立足课堂,课前精心预设,课后深刻反思,着力研究解决教育教学中遇到的热点难点问题,使教研活动科研化,科研活动教研化。集体备课按四个环节进行:个体研读,主备先行;典型引路,互动交流;聚焦课堂,深入研讨;多元反思,共享提高。双周三下午的业务学习70分钟时间专门用于集体备课,集体备课每次的中心发言人需提前精心准备,填写集体备课中心发言提纲并请分管领导审核、签字。未认真准备并请分管领导审核签字的作教学工作违规一次予以记载。未能及时组织按要求集体备课的作为年级组违规一次予以记载。

  2、开展形式多样的教研活动。

  教研组长要率先示范,协调统筹,配合教导处继续营造学习mdash;mdash;研究的教研氛围。加大各年级学科教学资源库建设,各年级备课组教师分工合作,不断向我校新设计数字教学平台的网络资源库上传资源,使我校的教学资源积累更丰厚,使用更便捷。各备课组(小学科的教研组)要进一步浓厚日常研究的氛围,在群体中日常性研讨,落实学科教学常规,加强听课和评课,交流教学心得

  体会,解决教学中存在的疑难问题不断改善教学实践过程,提高教学实效,将日常研讨的情况记录在集体备课本上。

  四、继续开展课程超市研究。

  为面向全体学生,立足于学生全面素质的提高,促进学生的个性发展,引导学生在参与课程活动的过程中实践体验,进一步培养学生的学习兴趣,加强创新精神和实践能力的培养,提升学生的综合学习能力,我校将继续开设课程超市。为进一步保证课程超市活动的效果,本学期将分年级进行管理,由年级组长配合教导处专门进行组班、协调和平时活动的管理。活动形式有社团活动、特长教师年级讲座、活动类课程兴趣班的活动等,教学内容的选定以培养学生的兴趣、发展学生的特长为首要原则。每次的教学需有很明确的训练重点及具体可行的训练步骤。确保每次活动的效果。课程超市作为学校教学工作中重要的一部分纳入课程计划和教学工作检查之中。

  五、青年教师的培养。

  与学校教科室合作进一步加强对青年教师的培养工作,着力培养青年教师,努力打造骨干教师。学期过程中要对师徒结对工作落实的情况进行检查,在此基础上召开结对教师经验交流会,发现一些结对效果明显的教师宣传并加以推广经验。期中之后将组织上岗三年内的新教师和到我校第一年的教师上汇报课,更好地为他们搭建展示的舞台,促进他们的成长。

  六、期中进行教学质量调研

  根据平时的教学六认真检查,对教学经验优秀的教师和教学存在一定问题的教师(困难教师)进行教学调研,以宣传、推广优秀教师的经验,并帮助困难教师找到解决问题的办法,不断改进教学方法,提高教学质量。

教导处工作计划 篇2

  一、指导思想:

  本学期,我校教导处以市教研室20xx年上半年工作意见为依据,紧紧围绕教办工作重点 ,立足减轻学生负担,提高学科教学质量,全面提升教师业务能力,促进学生综合素质发展,努力倡导教学资源的多元合作,提升学校办学品位。

  二、工作核心

  细化教学管理,深化教研活动,着力师资建设,提升教学质量,促进学校发展。

  三、主要工作措施:

  (一)求真求细——细化教学常规,精致教学管理

  本学期教导处将继续加大教学常规管理工作的力度,根据《z省义务教育教学管理指南》、《z市小学教学常规》,及《小学学科教学建议》,认真做好“五心”教学常规工作,让潜心备课、精心上课、细心批改、耐心辅导、专心反思,真正内化为每个教师的自觉行为。

  1、精心备课。本学期我校教师仍采用电子备课和手工书写备课自愿选择的原则,电子备课严禁网上摘抄,五年内青年教师必须手写备课,随时记录教学心得。备课时应注重四点:

  1、明学情:教师要深入了解执教班级学生的情况;2、研教材:教师要通读教学内容,研究教材独特的文本价值;3、定目标:教师要依据学生的实际起点和教学内容,确定合适的教学目标及重难点,不任意拔高或降低要求。4、设练习。教师要根据教学内容精心设计练习,减少抄抄写写重复型的作业,给作业变变脸。

  年段主任每月一次检查教师的备课情况,按规定时间将反馈表格上传教导处。教导处随机检查教师电子备课的完成情况,并作详细的记录,及时反馈,并提出整改措施。

  2、有效上课。本学期,我们要求全体教师继续围绕“规范教学常规,提高教学有效性”这一研究主题,加强课堂教学的目标导向和效率意识,合理安排课堂教学结构,充分运用现代化教学手段和各种教具,鼓励学生独立思考、追求新知,养成良好的学习习惯,同时赋予学生充分的练习时间(3—5分钟)。教导处将继续成立行政随堂听课组,通过随堂听课、教学调研等形式及时了解课堂教学落实情况,发现问题及时整改并反馈。

  3、真实反思。上完课后,课后一定要写好教学反思,一学期写好教学反思10篇以上。反思要求实在,既可写教学目标的达成情况、教学亮点,也可以写存在的问题及教学策略。

  4、有效练习。为更好地实施“轻负优质”教学,本学期重点强调练习设计的有效性,对学生布置的作业必须精心挑选,体现基础性、层次性和选择性,每堂课要安排一定时间做课堂作业,课堂上教师及时反馈学生的学习情况,力求有实效。小学一、二年级不留书面家庭作业,其他年级书面家庭作业控制在30分钟——1小时以内,各科老师应相互通气均衡作业量,接受家长监督,严禁用增加作业量的方式惩罚学生。

  5、规范批改。教师作业批改方面必须坚持“四必”:即有做必收,有收必改,有错必纠,有练必评。批改时,教师要用规范的批改督促学生养成良好的书写习惯。要开展好错题收集与整理工作,发现学生存在的问题,客观公正地分析得失,及时记录。年段主任每月一次检查教师的作业批改情况、学生的书写情况,并及时进行反馈。

  (二)求实求深——深化教研活动,提高教师业务能力

  1、健全教研组织机构,充分发挥教研组长的作用。

  (1)加强教研组长培训。开学初召开各教研组长会议,根据学校教研主题——“规范教学常规,提高教学有效性”,制定完善教研计划,要求计划具有操作性和实在性,计划后附上本组成员人人风采展示安排表。

  (2)教研组长负责校本教研活动开展,组织两月一次的教研组例会,做好期中、期末各学科教研组小结及问题查找工作,并及时写好整改措施。

  2、加强教师业务培训,关注教师成长。

  (1)继续开展“青蓝工程”师徒接对,结伴共成长活动。学校将继续充分发挥骨干教师的传帮带作用,师傅能经常与徒弟共同研讨教案,随时为徒弟提供自己的优秀教案,同时经常下班听课指导,不断提高徒弟的业务水平。徒弟要虚心诚恳地听取师傅的意见和建议,认真学习师傅的教学艺术,每学期师徒相互至少听10节课以上,作好记录。教导处将不定时对新教师进行听课、评课。通过培训,使新教师进一步巩固专业思想,熟悉教育教学环境和教学常规,树立正确的教育观念和新课程理念,提高教育教学能力,促进专业成长,使他们尽快成长为教学能力出众的合格教师。

  (2)继续开展校本研训系列讲座活动。每次活动定内容、定专题、定主讲,研究教师必须掌握和熟练应用的几大教育、教学和心理学原理,并与实际教育教学紧密联系,注重实效,快速提高教师的教育教学水平,同时学校还将根据教师发展需要加大培训经费投入,定期邀请名师来校进行指导,积极为学校骨干教师和中青年教师搭建外出培训的机会。教师参加市级及以上参观学习、培训听课、教学研讨等活动,回校后必须撰写心得或汇报课。

  3、积极开展校内教研活动。

  平时积极开展校内教研活动,通过系列活动为老师们的成长搭设平台,从而有效提升教师的业务能力。

  (1)开展“人人风采展示”活动:各教研组仍以“提高教师执教能力,创设有效课堂”为重点,以“新基础教育”理念为引领,以“专业引领、同伴互助、自我反思”为特征,积极开展“我满意的一堂课”风采展示活动,一学年内要求40周岁以内教师参与,做到教研活动经常化、专题化、系列化。展示活动仍以“一课多磨”、“同课异构”等的活动形式进行,同学科的教师参加听课、评课活动。

  (2)组织新教师课堂教学展示活动。为提高新教师的教学水平,组织好本学期“新教师常态听课” ,要求新教师每节课前都要撰写详细教案,课后要进行教学反思,课余积极撰写教学博客,参与课题研究。期末每位教师上一节汇报课,提高教师驾驭课堂的能力。

  (三)求轻求质——减轻负担,提升教学质量

  1、减轻学生负担。

  学校按国家要求开足开齐各类课程,每科只准使用一本经审查通过的教科书。教辅资料除政府买单同一购买的外,教师不得擅自征订,还需要的话由教师自己精选精编,对于印刷资料,学校教导处严格把关;其它课程和专题教育活动均不得组织小学生统一购买教材和各种读本,开展有效措施减轻学生书包的重量。

  (1)根据上级文件精神,严格控制学生在校时间,不得超过6小时,同时学校要做好清校工作,规定学困生补习离校的最迟时间。学生的显性课业负担要有效控制,课堂上安排3——5分钟左右的作业时间,严格控制家庭作业时间。

  (2)继续开展“阳光体育锻炼”活动,保证学生在学校内每天1小时的锻炼时间,学科教师不能随意占用其他课程。节假日、双休日和寒暑假不得擅自组织学生上课,更不许搞不合法的有偿家教。

  (3)为学生搭建活动平台,利用学校、家庭、社区等教育教学资源开展好综合实践活动,让学生在活动中获取知识,培养探究能力。

  2、改进质量监控方式。

  教学质量是学校的生命线。加强课堂教学监控,科学开展教学质量过关检测,及时进行质量分析,有针对性地做好补教补学工作。除了平时常规的方式外,教导处将采用家长、学生“问教”的方式。“问教”是新的评价方式,也是“质量监控”常规的内涵拓展。学生“问教”就是通过学生访谈和访谈问卷两种方式,让学生以一个主人翁的角色对学校各方面提出宝贵的建议和中肯的意见。访谈问卷过程,则采用无记名的形式进行,让学生公平真诚评价学校,评价教师和自己,并在其中选择自己喜欢的学习方式,以便促进教师在教学方面进行改进和教育教学质量的提高。

  家长“问教”就是通过召开各年级不同层次学生的座谈会和家长会,让家长定期进课堂听课,听取学生家长对学科教学、教师的意见和建议,及时调查分析解决,监控教学进程和教学质量。也为合理评价学生的学习、教师的教学提供了依据。要对教学常规工作及时检查并采取积分量化管理,对评估成绩做到公平、公正、公开,确保教学质量。

  3、组织各类过关活动。

  本学期低年级语文要加强识字教学的指导和训练,提高写字水平,中高年级加强阅读和作文教学的指导和训练,提高阅读能力和写作水平;低年级数学要加强口算能力和图文结合审题的训练,中高年级要加强思维应用和拓展应的训练;英语教学要加强学生学习兴趣的培养,注重示范性教学,提高听读的能力。教导处将组织各年级过关测试等活动。各项活动各课任教师要精心备战、及早训练,以此突出学生的个性发展,拓宽学生的发展空间,使课堂教学得以延伸和补充,使学生综合素质和综合能力进一步提高。

  (四)求新求活——活化校本课堂,提升学生素养

  学校教导处本着“给孩子最快乐的童年生活,给学生最坚实的人生起步”的办学理念,继续构建满足差异、满足发展的“校本大课堂”,同时以各学科建设的突破口为抓手,全面提升学生的身心、文化、道德、审美等素养。

  1、加强学生学习习惯的培养,全面提高学生素质。学生的学习习惯包括课前预习、课前准备、听课、问题回答、读书、书写姿势等等,本学期教导处重点培养各班的课前预习和课堂表现(坐姿端正、回答问题声音响亮、有倾听习惯、读书和书写姿势端正)两大块内容。预习就是让学生学会应用预习提示、查阅工具书或有关资料进行学习,对有关问题加以认真思考,把不懂的问题做好标记,以便课上有重点地听、学、练。由于各学科不同年级段有不同的预习要求,从本学期开始各老师要引导、鼓励每位学生备预习本。课堂表现这一块请各科任教师配合班主任对学生进行强化训练,教导处将分年级段进行听课调研,听课不分学科,重点检查学生的课堂学习习惯,同时不定期地在教师会议上进行反馈。

  2、组建各类兴趣小组,如美术、运动队、写字、书法、信息奥赛等小组,开展丰富多彩的活动。加强对课外辅导小组的质量监督,组织各种比赛,在各级比赛中取得好成绩。本学期重点要抓好乒乓球队的训练工作及梯队培养训练工作,要求乒乓球队等各类比赛成绩上有所突破。

  3、组织学生开展古诗诵读活动。力争在小学阶段读完新课程标准规定的70首古诗。积极开展课外阅读活动,每学期每位学生读完2本童书。开阔学生的视野,丰富学生的精神世界,夯实学生的文化底蕴。

  z二小教务处

教导处工作计划 篇3

  一、指导思想

  本学期我们坚持“立足课堂教学、深化教学改革、加强校本研究实效性、提高专业化水平”的工作思路,以教学研究科学化为方向,以提高课堂教学效率和各科教学质量为目标, 以提高教师专业素质为关键,进一步加强教学工作的管理与指导,抓常规养习惯、抓教学保质量,坚持以人为本的观念,以求真、务实、创新的工作作风,积极开展教学改革研究,加强教研组、学科组建设,全面优化学校教育教学管理,进一步提升我校整体办学水平。

  二、工作重点和措施

  (一)加强学校教科研的领导,努力提高学校教科研水平。

  1、完成上级各教育部门要求完成的教科研工作任务。

  2、加强理论学习培训,提高大家教科研工作的理论水平。

  3、积极加强教科研活动,召开课题组会议至少两次,按计划扎实开展课题工作。按区教研室要求,对开展的活动做好记录和总结、归纳和提升,做好资料收集工作,按上级教科研部门要求按时上交各种资料.

  (二)加强教师队伍建设,继续提高教师整体素质。

  1、坚持以人为本,关爱学生。每位教师都要做到尊重学生、善待学生。弘扬高尚师德,力行师德规范,让广大学生在爱的熏陶下健康成长。

  2、以自学和集中学习相结合的形式,进一步学习新课标中的课程性质与地位、课程的基本理念、课程目标、实施建议、评价建议等方面的内容;

  3、根据上级部门或课题要求,继续对全体教师进行多媒体应用技术的培训,提高现代化教学设备的应用能力。

  4、以教研组为单位,深入开展各种教研活动。充分发挥教研组在各学科研究中的作用,教研组活动一方面要学习先进的教育教学理论,另一方面要以本学科的具体内容为研究对象,以学校确立的研究课题为引领,以说课、听评课为载体,通过对教学案例的分析、对教材教法的研究等形式,激发教师思维碰撞,促进教师共同提高;教研组长要认真履行职责,组织本组教师高质量完成教研任务。

  5、重视对青年教师的培养,通过骨干教师教学能手的听评课指导,促使青年教师的业务水平不断提高;支持教师参加各种培训班的学习,提高业务理论水平,掌握现代教学手段和教学方法。

  6、建立教师个人发展档案,以教师自我发展规划、历年的教学成绩、教科研成果、继续教育情况等为主要内容,为教师的自我发展提供服务。

  7、积极鼓励和组织教师采取走出去的方式,积极与周边兄弟学校进行交流,有针对性地进行教研活动,使我校教研组不断开阔教研思路,丰富教研方法,积累教学经验,提高教学水平和教学质量。

  (三)加强常规管理,提高教学管理水平

  1、课程管理。严格执行课程计划,开齐课程,开足课时。加强校本课程的研究与探索,尤其是综合实践学科校本课程的开发和研究。

  2、计划管理。学校各项工作都要有计划,建立教师、教研组、学校三级计划管理体系,加强计划性,克服工作中的随意性。

  3、制度管理。完善教学常规管理制度,落实教师的作业布置与批改常规和学生的学习常规,使制度成为规范教学行为的保证。

  4、过程管理。教学工作既要看结果更要重视过程。本学期继续加强对教学全过程的管理,对教师的备课、授课、作业批改、课后辅导及单元检测进行监控,及时发现问题,指出问题,纠正问题。教导处要不定期的进行抽查。

  5、教研组管理。健全学校教研组管理制度,规范教研组工作,完善学校教研组考核评价方法,规范各教研组活动,使活动落在实处,做到时间、人员、内容、地点四落实。继续落实集体备课制度,加强同学科、同年级之间的交流。

  6、听评课管理。听评课要做到有记录、有点评、有总结。每学期教师间相互听课至少完成10次的听课任务,教研组长至少15次。通过听课加强对教育教学的学习和研究,同时发现并及时反馈、解决问题。

  7、教学分析管理。明确教学分析是教学过程的一部分,是提高教学质量的必要一步。强调每一次考试分析的作用,要对不同学生做出诊断。继续落实教师的教学质量分析工作,认真做好单元监测、期末的质量分析,及时做好记录,引导教师把分析结果内化为师生自我完善、自我提高的新起点。

  8、学生管理。继续加强学生良好学习习惯的培养,继续发挥评价的导向与激励作用,引导学生全面发展和主动发展,调动学生学习的主动性和积极性。

  三、工作行事历

  三月份

  1、组织全体教师参加“上好课”校本培训。

  2、研究教师课程分配。

  3、做好学生的转进转出工作。

  4、发放各种教学及教辅资料。

  5、做好开学前教学的各项准备工作。、

  6、做好新生的报到、注册工作。

  四月份

  1、布置教师写本学期各学科教学计划、各教研组教研计划、各班级计划及少先队工作计划。

  2、完善在校学生的简明情况登记表工作。

  3、召开各教研组工作会议,布置本学期教学教研工作。

  4、做好各种上报资料,学校年报表和各种统计报表工作。

  5、组织原毕业班语数教师参加区毕业班考试质量分析专题会

  6、做好“有效教学”的课题申报、开题工作。

  7、做好迎接区教育局教育教学常规检查和视导工作。

  8、召开一年级语文、数学(上册)教材分析会。

  9、组织科学教师参加对课改理念的学习培训。

  10、语文组进行一年级汉语拼音教学研讨活动。

  11、数学组进行二年级数学教学研讨活动。

  12、综合教研组开展活动。

  13、组织二—六年级演讲比赛、热烈庆祝建国六十周年。

  14、做好一年级新生学籍新建工作。

  15、做好甲型H1N1流感、艾滋病等传染病防治宣传教育工作。

  16、做好20xx年秋季教材征订工作。

  17、组织参加蜀山区广播体操比赛。

  18、组织参加区小学语文教材研读活动。

  19、教育教学月度检查(备、教、改、辅)

  20、做好我校网站的改版工作。

  五份

  1、语文、数学组各出一期教学专刊。

  2、语文组进行中年级阅读教学研讨活动。

  3、数学组进行中年级计算教学研讨活动。

  4、举办“一日教研”活动。

  5、参加区小学高年级英语教材研讨活动。

  6、开展“有效教学”课题专题研讨活动。

  7、组织参加小学体育教学研讨活动。

  8、组织参加小学数学教学研讨活动。

  9、组织举行《国家学生体质健康标准》测试工作。

  10、参加小学西片教学研讨活动。

  11、组织信息学老师参加区教研活动。

  12、低年级举办书写规范字比赛,高年级举办作文比赛。

  13、教育教学月度检查(备、教、改、辅)

  14、迎接教育局对我校的课程计划、作息时间的执行情况进行检查。

  六月:

  1、迎接区教育局对我校部分学科质量达标进行抽测。

  2、数学组组织一次计算能力竞赛活动。

  3、参加区教育局举办的小学语文有效教学沙龙活动。

  4、组织开展小学语文“每生每天课外阅读”专题活动。

  5、参加区教育局“绿色通道”引进小学数学教师研讨课展示活动。

  6、组织参加蜀山区中小学生田径运动会。

  7、开展冬季传染病防治工作。

  8、组织召开毕业班教师座谈会。

  9、举办全校家长学校讲座活动。

  10、教育教学月度检查(备、教、改、辅)

  11、组织安排期中检测工作。

  12、举办各年级、各学科期中质量分析会。

  13、举办综合学科学生座谈会。

  14、组织参加蜀山区20xx年秋季小学生信息学竞赛。

  七月份

  1、教学进度调查。

  2、参加全区小学数学学科课例研讨活动。

  3、参加区小学科学教研沙龙活动。

  4、上报《国家学生体质健康标准》数据。

  5、迎接全市中小学大课间活动检查。

  6、语文组进行高年级作文教学研讨活动。

  7、数学组进行高年级空间与图形教学研讨活动。

  8、结合“12·4”法制宣传日,开展法制宣传活动。

  9、组织参加中小学教师现代教育技术能力培训班。

  10、教育教学月度检查(备、教、改、辅)

  11、做好各学科期末检测工作。

  12、组织家教工作交流活动。

  13、上交本学期工作各项资料。

  14、举办班主任工作经验交流会。

  15、做好假期学生学习安排。

  16、做好下期开学准备工作。

  合肥市十里庙小学教导处

教导处工作计划 篇4

  1.本街道教学工作。

  (1)请各校科学合理地安排好本校的课务,确保本周课务能够进入正轨,班级三表能够上墙,孩子的教材、教辅能够分发到位。如确有特殊情况的,请及时向马校长、姚校长汇报,便于及时解决。

  (2)期初各学科的备课检查记录,希望各校能够用心查,有记录有签章,对于本学期刚来的新老师能够给予一定的指导,必要时实行安排一对一指导,以促进新老师能够早日适应课堂。

  (3)9月7日上午9:00前,上报材料如下:

  ①各校施教区内一年级的新生登记表。

  ②年级生数统计与班级细化生数统计表。

  (4)9月11日上午10:00前,上报学科教师任课表与课务分工表。

  2.关于学籍管理工作。

  (1)请各校从本周起,开始采集一年级信息,学生姓名、身份证号等信息一定要核实精确,确保无误。于9月14号之前上报至教务处,模板不变,并已发送至本街道学籍管理群。另外本学期如有新换学籍管理员的,学校要让通知其加群(群号为:264169744),并随时关注学籍管理群,最近会有很多通知发到管理群里的,请随时注意查看并及时落实。

  (2)关于转学学生信息录入:本周二湖西、周三郇圩、周四周五和堂三所学校完成各年级转入学生统计上报,具体要求及表格见牛山街道学籍管理群;

  (3)学生休学期满的,各校在9月7日前上报复学年级和班级,如有特殊情况要延长休学的学生也要及时上报。学籍系统将于9月10日(本周六)之后启动:超期流程自动审核通过,以及超期休学自动流失的功能,也就是说系统默认的年级不一定是该学生所上年级,所以请涉及到的学校尽快上报,否则后果自负。

  3.落实县级以上教育教学方面的通知。

  (1)转发省五四杯,市、县教研室论文评选通知,请各校在20xx年9月22日下午3:00前上交相关论文。

  ①上交20xx年连云港市优秀教学论文。要求将参评论文纸质稿和论文目录(分学科)纸质稿送交教导处,参评论文及目录的电子稿(打包并注明学校)上传至教导处王邮箱。

  中心小学:语文、数学学科至少上交5篇,多不限;英语学科至少上交3篇,多不限;其余学科至少上交1篇,多不限。(其余学科指:信息技术、综合实践、音、体、美、教管类)

  其余各小学:语文、数学、英语学科至少上交1篇,多不限;其余学科自愿。

  ②上交第十五届江苏省“五四杯”教学研究论文。论文格式与统计严格按通知要求操作。分配数字同上。

  (2)转发观看名师课堂的通知,请各校在9月14日至28日之间,根据下发的通知安排,观看5节不同学科的精彩课堂,都是县级以上教研员的精彩展示,对于学科教学具有一定的导向(9月27日,就有1节时县教研室李艳教研员执教的课堂)。本次观看作为各校的校本教研活动资料,各校要安排对应学科教师或对应学科的兼职教师,一定要在规定时间内观看,并做好记录,组织交流,留存备档。

  (3)传达关于“20xx年全市中小学优秀课评比活动”的通知。本年度组织优秀课评比的学科为小学英语、小学综合实践活动、小学书法、小学音乐。请各校通知有意愿参加,或有此才能的教师积极动员参赛。

  (4)关于录课工作已经开始,本周将下发任务单,请各校督促主任积极落实,并做好相关准备工作。

  (5)本周开始,县教研室将陆续召开学科中心教研组长会议,请中心小学通知到位,确保教研组长提前写好计划,按时参会。并将学科教研组长的计划统一于20xx年9月11日下午4:00前打包发送至教导处王邮箱备档。

教导处工作计划 篇5

  教育教学是学校工作的中心,教学质量是学校的生命线,要提高教学质量,就必须坚持科学、严谨、高效的教学管理。本学期教导处将以新课改为契机,在教学管理上讲创新、求严谨、重务实、抓全面,力争使我校的教学工作再上新的台阶。

  一、树立新型的教育观,建立新型的师生关系。

  随着教育改革的不断深入,要求每位教师转变观念、提高认识,形成新型的教育观、质量观。本学期要求教师在教学中,要做到五个转变。

  (1) 由教师权威转变为师生互相尊重,相互信任。

  (2) 由强调苦学转变为乐学,激发学生的学习兴趣。

  (3) 由单纯说教转变为多向情感交流。

  (4) 由一味批评转变为以表扬为主,让学生品尝成功。

  (5)由害怕学生在课堂上出错转变为允许学生出错,培养学生自信,鼓励学生大胆发表意见。 在教学中要充分体现学生的主体作用,教师的主要任务就是要创造多种条件,引导学生对问题进行质疑、判断和评价,激发他们的创新潜能。

  本学期教导处计划组织安排提高教师新理念的活动为:

  (1)组织骨干教师外出参观学习。

  (2)切实有效的开展教研活动。

  (3)组织各教研组学习教育理论。

  (4) 举行课堂教学竞赛活动。

  二、加强对教学的管理

  课堂是素质教育的主阵地,提高教学质量关键在课堂,而课堂教学是一个系统工程,该工程的质量是以其每道工序的质量保证的。教师教的工序就是备课、上课、批改作业、课外辅导及教学效果的评价等。学生学的工序就是预习、上课、复习、完成作业及检测等。本学期教导处将对教学各道工序实行全面有效的管理,为此,特出台了《苑川中学教学常规管理方案》。

  三、抓好全程,注重抓好初三毕业班。

  初一、抓好起始。 初一年级任课教师,在教学中一定要注意知识的衔接,在教学中要做到心中有数,降低难度,减小坡度,放慢脚步,打好基础。要注重对学生学习行为习惯的养成教育和对学生学习方法的指导。各班要把需要学生必须做到和能够做到的学习行为习惯规范张贴上墙,督促学生遵照执行。 教导处将加强对初一学生的成绩跟踪

  抓好初三毕业班。 全校上、下一条心,扎扎实实抓好毕业班的教学工作,所有的工作成效应体现在中考成绩上,要求中考成绩在大面积和尖子生方面力争大幅度上升,确保完成指标。具体措施:

  (1) 成立初三毕业班领导小组。

  (2) 合理配置毕业班的师资力量。

  (3) 毕业班教师教学研讨会。

  (4) 组织毕业班教师到兄弟学校学习交流。

  (5) 注意对中考信息的收集。

  (6) 每月召开一次初三老师工作例会。

  (7)制定中考奖惩制度。

  初三教学工作思路:面向全体,力保重点,注重课堂,强化基础,突出能力,提高得分,统筹兼顾,通力合作。

  四、强化对教研组的管理。

  抓好教研组“以研促教”,为了防止教研活动流于形式,本学期将进一步明确教研组的职责、义务。本学期要求各教研室:

  ①每学年每人至少上一节全校公开课。

  ②每人设计一篇优秀教案。

  ③召开一次教改专题研讨会。

  五、抓好师资队伍建设,造就高素质的骨干教师群体

  教师是教学质量管理的主体,本学年对师资队伍建设实行“分别要求,分类推进,分层评价”。 青年教师的要求:快速成长,迅速成为学校的骨干教师。中年教师:学者型、教研型教师发展。老年教师:发挥参谋咨询、指导新秀等作用。

  (1)本学期继续开展“以老带新”活动。

  (2)全体教师要有“现代网络下的教育”思想,充分用好电教设备。

  (3)填好教师成长档案,对每位教师备课批改、课堂教学、教学效果、学生评教等方面的情况实行积分制,作为评优、评先和晋级的主要依据。

教导处工作计划 篇6

  本学年,我们以县教委及学校工作要求为指南,健全管理制度,狠抓常规管理;积极推进新课程改革,深化课堂教学研究,牢固树立素质教育思想,全面提高教育质量和办学水平。为此,我们应着力抓好以下几项工作。

  一、理顺教研体制 发挥教科室的职能作用

  从本期起,我们要改过去那种教导处下设中心教研组、年级组、村校教研组为教导处下设教科室的教研模式。教导处抓教学常规管理和常规教研,教科室着重抓教育科研并协作教导处抓常规教研,年级组协助、落实教科室工作并负责年级组日常工作,充分发挥教科室的`职能作用。教科室本学年要着重抓好以下工作:

  1、认真开展“学课标、习教材、研课堂”研究月活动。

  2、确定课题,深入研究课堂教学改革,落实教研“三个一”工作——每期献一堂课,写一篇教育教学论文,做一次学习报告。

  3、加强班主任工作研究,不断改进班主任工作方法。从本期起要在中心校和村校确定实验班,具体研究班主任工作的原则和方法,寻求有效的班级德育工作载体。

  4、加强教学评价办法的研究,对非语数学科的评价要成立研究小组,逐步形成科学的评价制度和有效的执行机制。

  5、总结经验,收集资料,创办校刊。在教导处的直接领导下,由教科室具体承办双月校刊。每个教师在双月中旬交一篇教研论文或作品,3——6年级各班交一篇学生习作到教科室,教科室组织人力进行遴选刊登。学校将与教科室一道对次项工作制定管理制度。

  二、加强校本培训,提高从业技能

  “活到老,学到老”是继续教育的基本要求,只有这样才能更新教育观念,才能适应教育改革的需要。目前,新课程标准的教材已进入到学校教育教学工作。我校一、二年级全面实施新课程标准,三、四年级部分学科实施新课程标准,其他年级、学科将全面深入贯彻新课程标准的精神。这是教育教学改革的一件大事和新事,全体教师必须以极端认真的态度做好这项工作。

  1、全员培训,增强意识,更新观念。

  (1)教导处将保证各学科教师有新课程标准供大家学习使用。

  (2)刷新自我,适应课改要求。村校由主任教师、中心校由年级组长牵头组织相关教师参加学习,做好笔记。各组在学习中必须确定以人为本、以生活为源、以价值为准、以实践为根、以创新为标等观点,改变学习方式,倡导自主、探究、合作的学习方式,提高学习效率。

  (3)积极参加上级组织的新课标及新教材培训,针对要求,根据需要,选准对象,做到培训不缺漏。

  (4)按照县继续教育中心的部署,积极参加《基础教育课程改革》培训及考试。学习培训中要求教师有详实的笔记。

  2、教导处及教科室在本学年将组织教师参加新课标笔试,并将新课标学习与考试情况作为继续教育校本培训的重要内容。

  3、利用本校人才资源做好新课标及新教材学习报告会、学习讨论会、经验交流会,落实人员搞好新课程观摩课,提高课堂教学水平。

  4、新课标与新教材及教师用书有机地结合起来,探索新课标理念下的识字教学、阅读教学、作文教学、口语交际、综合性学习的新模式。在语文教学中要体现:以读为主,以读带讲,在读中培养语感,了解课文内容,培养学生思想品质,培养学生读思习惯,鼓励学生发表见解,培养创新思想。让课堂充满活力,尽快提高学生的语文素养。

  根据数学新课标精神,我们在数学教学中,教学目的要由过去注重知识传授变为以人为本,体现人人学习有价值的数学,不同的人学习不同水平的数学的大众数学理念(也称国际数学理念);在学习中培养学生克服困难的意识,培养勇于探索的精神。教学内容要体现数学的现实意义具有挑战性,做到生活化、趣味化、情景化。从而调动学生的学习积极性。教学方法上教师不要以演示代替学生动手,要让学生动手实践,独立探索,合作交流,数学知识的理解和掌握不再是教师讲,而是探索性学习感受参与数学知识的形成与发展;体现学生是主人,教师是引导者、组织者、合作者。

  通过以上教研活动的开展,我们要逐步确立以下教育观:

  ——全面和谐发展的人才观;

  ——充分发展的质量观;

  ——积极探索的学习观;

  ——师生互动共同发展的教学观;

  ……

  三、狠抓常规管理 提高教育质量

  1、进一步完善备课制度,教师必须认真钻研教材,针对学生的实际情况,一定要做到备教材、备学生、备教法、备练习设计辅导、备实验教学、备德育教育。

  备课要有较详细的内容,教学设计要有个性,不能千篇一律,每单元要有教后记。

  年级组长要根据教导处工作安排按教学常规月查的要求实施检查考核。

  2、抓好非语数学科的教学,全面提高学生素质。本学期内,在教导处的领导下,以年级为单位,由组长负责组织开展非语、数学科的学科知识问答及技能表演活动。

  3、为了体现语文教学的生动性,数学教学的实践性,由教导处主持,五、六年级组长承办,教科室协作,每期举办一次将语文学习内容搬上舞台的表演活动,以及利用数学学习解决实际问题的活动。

  4、借用外脑措施,加强校外交流。为了体现新课程教学理念,促进教学方法的多样化、教学手段的现代化、教学语言的艺术化、评价方式的多元化,我们将采取请进来,走出去的方式学习别人的先进经验,尽快适应新课程改革的需要。

  5、学校领导、教科室成员要经常深入课堂听课,同学科、同年级教师要做到相互听课、评课,取长补短。一学期每位教师听课不得少于15节。

  6、认真组织以赛促教的五六年级语文、数学竞赛。

  7、、明确职责,抓好毕业班工作。教导处将按照《开县厚坝小学20xx届毕业班工作意见》赋予的职责,明确目标,竭尽全力实现“四大目标”——巩固率100%,统一考试及格率98%,优生率60%,人均分:语文80分,数学85分。其他成绩70分或者良好。

  8、加强年级组长、值周教师及班主任的管理工作,班主任要充分利用班、队活动对学生进行行为习惯教育,营造良好的班风和学风。

  9、大队部要根据学校对少先队工作的布置,加强管理,规范日常行为;开展生动活泼、有趣的少先队活动。

  四、强化课外教育活动管理 认真开展课外教育活动

  我们根据开价[20xx]7号文件及开教基[20xx]5号文件精神,本着学生、家长自愿的原则开展好我校的课外教育活动。

  1、成立课外教育活动领导小组,建立严格的管理制度。

  2、课外教育活动的开展要充分体现自愿性原则、自主性原

  则、非学科性原则。

  3、我们本着收费服好务的原则,保证学生在校课外教育时间,提供优质的课外教育活动内容,绝不允许应付了事,搞形式,一定要让学生学有所得。

  4、加强课外教育活动的安全管理。课外教育活动不同于课堂教学,其内容、形式、活动场地及管理都有其特殊性。因此,活动小组及组内辅导人员要加强安全管理,责任到人,杜绝事故发生。

教导处工作计划 篇7

  开学一个多月来,教导处主要进行了以下工作:制定各种计划、教学常规检查、校本教研活动、组级听课活动、单元检测、教案作业检查(组内自查)等教学工作。回头细想,我觉得开学以来的教学工作开展的规范、有效、创新。具体体现在以下几方面:

  一、认真制定计划,为全期工作的开展勾画蓝图

  开学前,在学校王校长、主管教学校长的指导下,教导处人员详细制定了本学期的教学教研计划,务求计划的指导性、实效性、创新性。比如:学困生检测工作、按周分年级进行年级的观摩课、议课说课系列活动、学习新课标等的业务学习等。然后,召开教研组长会,把教学教研计划解读给组长,由组长依学校教学教研计划分组、分级、分科制定教研组工作计划、学科计划、、培养优等生、帮助薄弱生计划。教导处的教学教研计划由学校领导研究把关,教研组计划、学科计划等支计划由教导处认真把关(其中两个教研组的计划存在一定的问题,教导处提出改进意见后返工重新制定)。同时,每月由校长、主管副校长对教导处工作计划落实情况给予评价,教导处对教研组工作在每月例会上进行评价、指导、督促。(同时各项工作在评比考核的基础上与期末教师量化考核挂钩,考核结果与奖金福利挂钩。)这样,做到了由详细的计划到具体的落实,切实保证了各项工作的有效开展。

  二、狠抓常规,抓教学工作从基础做起

  抓常规是教导处工作的第一要务。首先,在王校长的带领下,学校校委会人员在当天值班的上、下午各进行一次教学区的查看,对各种情况进行监控,看到问题及时指出,发现亮点及时表扬,进而督促教师按常规干好自己的工作。其次,教导处人员及时按计划进行推门听课,进一步规范教师的常规意识(按学校常规听课评价表进行打分评定),把教师常态下的教学监控起来。第三,做好各种检查。把好教案作业关,第一个月,按教学计划安排,已经督促组长自查教案作业(学校要求组长一期内自查教案作业2次,同时,教导处每期定期检查2次),并把单元测试交教导处查阅、评价;对学生的课外作业及时了解座谈,及时了解学生作业量及教师布置作业的质量。

  三、重视教研,通过教研提升教师的专业发展

  学校的教研首先得到了领导的重视,按分工分包教研组,各个行管走到教研第一线,引起老师们的重视。同时,教导处人员按学科分工分包教研组,引领教师的专业化发展。比如,开学以来,随着教研组组级听课活动的开展,教导处把议课、会课工作作为教研的中心工作来抓。由每年级的备课组长主持,教导主任及主管校长旁听。教导处人员引导大家进行听课后的集体议课活动,通过近2周的教研,老师们对议课活动由“不习惯”逐步转变为“放开说”,让我们看到了教研的希望,感受到了教研的价值。同时教导处完成了教研室教育科研立项工作。

  四、稳中求进,各项工作在逐步展开

  继续紧抓常规教学工作,主管领导随机对各任课教师进行听课,并进行认真的评课,通过对课堂教学过程中各个环节优缺点的评价,帮助教师进行和组织课堂教学,促进教师的专业素养的提高。另外,薄弱生档案成为各科任课教师评价以及帮扶的一个标准,通过月考及期中、期末考试等成绩进行比较,成绩不均衡的学生,其任课教师主动分析其课堂及学习情况,制定帮扶措施。

  回顾开学来的教学工作,虽忙但有序、有效,相信在县基础教研室的指导、引领下,加上学校领导对教学的重视,我们学校的教学工作将会走得更规范、科学、扎实、有效。

教导处工作计划 篇8

  一、指导思想坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导

  认真学习贯彻区教导会议精神。紧密围绕学校工作计划,树立服务意识,进行规范管理,调动全体教师的智慧和积极性,为提升学校办学品位作出强力支撑。

  二、工作思路“一个中心、两个重点、三项加强、四个提高”

  “一个中心”:以课程改革为中心,积极探索课改新思路,切实提高教学质量。

  “两个重点”:一是扎实开展校本教研,在课堂教学中落实新课程改革理念;二是教学过程管理的监控与指导。

  “三项加强”:一是加强新课程理念行为化研究;二是加强校本教研运行机制,倡导求真务实的教研氛围;三是加强教师的培养、培训,提高教师整体素质。

  “四个提高”:一是提高课堂教学质量;二是提高青年教师的业务素质和骨干教师的知名度;三是提高教师的教学研究水平和理论水平;四是提高教师的服务意识和服务水平。

  三、工作目标及措施:

  树立服务意识,规范常规管理,加强备课和教研组建设(前阶段重点),加强有效性课堂的实践与研究,提高教学能力(后期重点),减轻学生的学习负担,提高教学质量(全程)。

  (一)、树立服务意识1、认真准备齐教教师备课的各类材料;进一步完善电子学籍管理工作;2、辅助年级组开展好年级的主题教育活动和各类教学竞赛、过关检测。

  3、辅助教研组开展各项活动。

  4、征集学科案例、论文、课堂分析等选送教研室;搭建平台,推荐教师参加各级各类的比赛与活动。

  (二)、规范教学常规管理1、严格执行课程计划,严格执行“三表”。 特别是课堂教学规范10条(具体见附件)2、量化教学五认真的细则,加强备、教、批、辅、考等环节的管理。

  各教研组要强化备课,提高备课质量,不仅要备知识点,更要备教法和学法,要从整体上把握教材,善于驾驭教材,创新性的处理教材,除个人备课外,还要加强集体备课、网上备课的能力。

  本着“向四十分钟要质量”这一原则,要求教师大胆改革课堂教学模式,积极探索自主学习、合作学习、探究学习的新路子,注重因材施教,努力提高教学效率和教学质量。本学期加强随堂听课力度,教学领导分成三个听课小组,协同教研组长对全体教师进行“调研课”研讨活动,并给予评分和交流探讨,提高课堂教学质量。

  加强教师作业布置与批改的规章制度,提倡作业少而精、当堂完成,批改及时、正确。要求:一、二年级尽量不留家庭作业,作业课内完成,如留家庭作业在20分钟内能完成;三四年级家庭作业30分钟内能完成。 对于作业设计和批改,每位教师要认真对待,力求科学客观、有效、积极响应减负工作要求,严禁以罚做作业来变相体罚学生。

  学生学习效果的检测,由年级段组织单元测试、教研组组织期中检测,教导处组织期末检测,特别要求抓好各科试卷分析报告的落实,充分发挥检测的功能。

  3、加强随班和随堂听课,及时评价与评定。

  教导处加强听课力度,依据课堂教学评价表,与备课检查相结合,及时反馈,点面结合切实提高家常课的质量;指导教师做好听课评析、作业设计(与作业检查相结合)、课后反思等。

  4、教导处、教研组、教师实行分层管理,努力提高各层次负责人的工作能力和管理水平。坚持目标管理,期初教师要制定本学期通过努力能够达到的目标,教导处、教研组帮助教师实现和超越目标。 本学期要建设、完善、推行:教学八认真管理制度,青年教师培养制度,培优补差制度,专业队训练制度,学籍管理制度,校本培训、校本教研制度等。依据上级精神和相关文件,教导处依靠各教研组、骨干教师群策群力共同完成。

  5、定期与不定期相结合,抽查教学常规和定期组织人员对年级或班级进行教学督导。期末评选教学五认真的优秀教学。

  (三)、加强学习型教研组建设。

  1、参照市、区优秀教研组评比标准,协助语、数、综合三个教研组建设工作,有条件上午申报区、市优秀教研组。

  2、实行校领导挂靠教研组制度,每位学校行政必须参与相对应学科的教研组建设。

  3、严格对照区教学水平,合理提出目标,并加大对教研组的考核力度;加强教研组自我层面的管理。

  4、师徒会课,在实践中锻炼教艺。本学期将开展“师徒会课”活动。师徒共同备课、并同堂执教,为我校的师徒结对活动增添亮点和特色,效促进全体教师课堂教学理念和教学技艺的提升。

  (四)、加强有效性课堂的实践与研究,提高教学能力1、强化学生学习习惯的纠正和养成训练。

  2、加强学生作业的研究(作业量、编制质量问题、层次性问题、效率问题),促进有效性训练。 主要学科除每门配备一套课外资料外,鼓励教研组、年级组集体协作,研制学案、教案一体化的作业,并注明是基础题还是提高题,是必作题还是选作题,以供不同层次的学生选做;要求教师对课堂作业全批全改,改后统计分析,个别存在的问题及时当面帮助,共性的问题则在本学科课上讲评,并反思教学中存在的问题。

  3、提高不同教师的教学能力。陆续组织新教师上岗课、优秀教师示范课、青年教师优质课、教学案例评比等活动。

  第一类教师(1至3年)重点工作是做好师徒挂钩结对学习活动和研究性学习活动,力争在一年的学习后站稳讲台并初步掌握教育教学的新理念。

  第二类教师(4至9年)重点工作是做好磨课活动和公开主题教研活动,并指导好研究性学习活动,力争每门学科都有教师参加区级及以上的教学比武活动。

  第三类、教师(含区级及以上骨干教师培养对象)的重点工作是做好示范教学、教学研究、课题研究、教师等工作。

  4、加速推进教育信息化。

  结合课程改革,加速推进教育信息化,在现代教育理念的指导下,打好信息基础建设,要充分利用丰富的网络教学资源,有效整合信息技术与学科课程,为学生的发展提供广阔的空间,探索教学改革的新手段、新方法、新途径,推动教学观念、教学模式的更新和优化,促进学生全面素质的提高。

  ①、日 常教学中,教师要在教学设

  计中恰当选择媒体,并在教案中有体现。

  ②、青年教师利用现有的课件,进行实践活动。要求媒体操作规范,能与学科有机整合。 ③、骨干教师尝试运用新的教学理念进行信息技术与学科教学整合的课堂教学实践。

  树立教师即研究者、教室即研究室、问题即课题、教学即教研、成长即成果的理念,以加强课堂教学研究,切实提高教师的教学能力为目的,以实效性校本教研内容和多样化校本教研方式促进教师的专业成长。

  (一)实施博学工程,强化理论学习一个持续发展的教师应该具有崭新的教育理念,广博的教育理论,人文的教育方法。而“博学”则是教师转变观念、储备理论、提升教学理论的基础。

  1、各个教研组要组织教师深入学习《学科课程标准》、本校《校本教研制度》和《实施方案》、有关杂志上的教育教学文章、相关网站上的教育教学动态等,使每一位教师能够用全新的教育理念和方法指导自己的教学。

  2、加强教师的自我学习,提高自身素质。 有组织的学习固然重要,但是受到时间和地点的限制,是被动的,短暂的。唯有自我学习才是主动的,长久的,才是教师不断发展,不断提高的基础。教师在每一学期要浏览小语等教育网站,阅读各类教育书刊,并且将自己认为有价值的资料摘录(可复印、打印),完成教育信息摘录本。

  (二)加强课堂教学研究,切实提高教师教学能力提高教学质量,关键在课堂。

  1、强抓备课 首先让教师独立钻研教材、课标要求,使之对这册、这单元、这课有感性认识。其次一校本教研组为单位集体研究,把自己独立思考的认识、理解说出来合作交流,形成共识。然后把集体研究形成的共识,结合本班学生的实际情况形成自己的教案,指导教学。

  2、强抓随堂课 校长室、教导处下班听课不定人、不定学科、不定时间、不预先通知。好的经验及时在全校教师中宣传学习,发现不足及时与教师商讨,并提出改进意见。引起教师对随堂听课的重视,每节课都精心准备,认真上,切实提高随堂质量。

  3、强抓研究课 每位教师一学期至少上一节“尝试课”,一节“赏析课”。教龄在三年之内的教师每学期至少上两节“赏析课”。 备课组内各教师根据自己研究的某一主题确定一节课。先在集体备课的基础上,围绕教研主题在教研组内执教“尝试课”。再由教研组内集体对话交流,寻找成功与失败之处,寻找整改方案,填写课堂观察记录表,从而使课堂优化。“尝试课”的数量根据各教师的实际情况而定,但必须上一节。之后在学校内上“赏析课”。教研组内教师可抓住“尝试课”和“赏析课”的变化进行回顾和反思,提炼在这个主题化研究过程中有价值的东西,并在对话中提升主题认识。 “尝试课”属于校级公开课,实行申报制。一般在学期初自己选择课文在教研组内进行申报,申报时需说明这堂课要体现的主题,上课的课题,上课的时间,上课的班级和地点。教研组长要根据实际情况进行合理调整安排。制定出组内教师上课时间安排表。在执教“尝试课”或“赏析课”之前一周,执教者将上课信息在网络平台上公布,该信息包括要素见例:

  研究主题:扩展阅读执教课题:《杏儿熟了》第一课时执教人:xxx 执教地点:电教室执教班级:404班备注:需要拍摄全过程这样提前预告便于同组教师提前熟悉研究内容,更有利于在进行课堂观察和评课的时候由一个点进行关注,有针对性且强化了主题意识。 每个教研组在学期中后期根据各位教师开课情况,推荐一到两节精品课,向全校教师展示。

  4、强抓青年教师汇报课 要求教龄在三年以下的青年教师和新调入的教师在每学年的第一学期内,向领导和全体教师上一节汇报课,然后进行集体评议,使他们尽快入格和适应学校的教学工作,不断提高教学能力。 汇报课可以和本学期的“赏析课”合二为一,更鼓励教师另外选材,为自己多争取一次锻炼和展示的机会。

  5、强抓骨干教师展示课 学校积极支持骨干教师到省、市乃至全国各地培训学习。要求省、市、区级骨干教师、学科带头人在教研活动中作中心发言人,把培训是学到的新理念、新思想、新方法及时传达到各位教师。每学期向全校教师作示范课一节,带动所有教师开展课堂教学研究,充分发挥骨干教师的作用。

  6、强抓校外开课(赛课) 校外课是展示我校课堂教学、教改科研的大好机会,也为教师提供了展示和发展自我的平台,学校要高度重视,从人力、物力、财力上大力支持。

  7、强抓教学反思 无论是校内的家常课、尝试课、汇报课、展示课,还是校外的开课、赛课,都要求教师进行深入地教学反思。反思对教师发展十分重要,而要反思,则要先发现问题,没有问题,何来反思?我们建议教师可以从以下三个方面入手发现问题,继而反思自己的教学。 a 通过对自己教学的回顾进行反思。此反思使自己对教学的观念、行为、设计理念进行深刻的审视,从而发现自己的不足。 b 通过学生的行为进行反思。很多时候,学生的行为是教师行为的一种折射。 c 通过邀请同事、专业人员观察研究教师教学来反思。邀请他们听课、评课,并与他们对话交流,可以使我们用新的眼光看待自己的教学行为,从而改进教学设计。

  (三)多样化校本教研方式1、网络式教研 由于我校老师每人都有电脑,我们就可以利用网络这个大平台,把一个值得研讨的有价值的课例搬上网络,让教研组内教师在规定日期内以跟帖的形式就这个课例充分发表自己的意见。课例的形式既可以扩大参与面,增加跨学科研究的可能性,又可以给老师们自由支配时间的权利。网上课例每学期不少于3次。每一期的网上课例教研组长负责将资料打印存档。

  2、沙龙式教研 “沙龙”是一种聚谈,可以自由发言。这种形式气氛轻松,交流融洽,有利于教师主动参与、自由发挥,一般以一个课例或一个问题为载体,广泛应用于备课组教师课后的交流、教研组对某个教学课例进行参与式的讨论等活动中。沙龙式教研内容可以是:

  a、围绕大家感兴趣的教育教学话题,复印给每位教师一篇文章或资料,然后大家先自主阅读,再展开有序地讨论,形成共识。

  b、沙龙式教研还可以是教师与学生的自由对话。一节教研课后,教师可以留下几个学生,针对教学内容或方式对学生进行访谈,然后从学生的角度看课堂教学。

  c、在活动之前3天通知每一个教研组成员下一次教研活动的内容和主题,让每个教师都事先去想一想,找一找资料,或者写一写,这样在集体讨论中才有话可说,有备而说。

  d、每人找一个富有教育意义的故事,组内进行交流,大家围绕一些教育的问题展开讨论。

  e、组织教研组教师花一周时间阅读一本教育专著,然后在教研组活动的时候,以沙龙的形式自由畅谈,分享心得。 沙龙式教研可以是面对面地聚谈,也可以是发在上的帖子。教研组长可以视具体情况而定,但要注意资料的保存。 除以上教研方式外,为了构建学习型的教师群体,还可以开展教师读书活动,组织学习,交流学习心得,以提高教师的教育理论水平。为了让青年教师更快地脱颖而出,崭露头角,还将举行丰富多彩的校内教学竞赛活动等。

  让孩子们喜爱读书,让书成为他们的朋友;培养孩子们良好的阅读习惯,提高孩子们的综合素质;营造良好的读书氛围,实现书香校园。

  (一)、创设令人神往的阅读环境1、从校园音乐铃声听到书的声音。继续将在早晨到校和傍晚放学清洁期间,播放经典诗文诵读;下课铃声换成古诗新唱;午餐音乐换成经典童话、寓言、文学作品播讲……使学生整天都浸润在美妙的书声之中。

  2、从校园墙壁装饰看到书的笑靥。让围墙、通道、教室走廊都透出书的信息,让进校园者仿佛置身于书的世界之中。

  3、开辟班级读书角,让学生随手能拿到书,开垦师生读书的乐土。

  (二)、开展令人愉悦的读书活动1、教师读书活动阅读各类书籍,并做好相关的摘记,在4月底和5月底举办教师读书沙龙,教师畅谈读书体会。

  2、学校读书活动通过开展故事接龙、“我为故事画插图”等相关活动,激发学生的阅读兴趣。开辟图书信息栏,介绍好书、交流读书心得等。

  3、班级读书活动(1)、学期初成立符合本班学生的书友队,在队友中相互分享阅读、交流心得。

  (2)、发放告家长书,倡导亲子阅读的理念,指导亲子阅读的方法,引导家长为孩子营造一个“书香家庭”。每班每学期至少举办一次“亲子读书会”。

  (3)、更大限度地利用好学校图书馆,以班级为单位定期向图书馆借阅图书。班级图书角的书源,还可以引导学生提供个人藏书,增加班级图书角的储藏量。

  (4)、利用早自修时间,由语文老师作相应的任务布置。每周二作业整理课时间专门,由语文老师进行阅读指导、好书推荐、故事诵讲,每周四写字课时间,让孩子自由阅读或集体交流,中午餐后、放学回家引导学生自主阅读。

  (5)、每次阅读后,要求学生填写读书报告,读书报告的内容可以由各语文教师根据学生年龄特点和阅读实际,自己设计后年级段统一。这份读书报告作为“读书伴我成长纪录”的主要组成部分。“读书伴我成长”期中期末汇总交流,其内容也可以记录学生的阅读体会、自己创作的文学作品等。

  (三)、评比书香班级、优秀读书个人1、书香班级(1)图书角(书目类型、数量;有无图书管理员;图书借阅制度)(2)“读书伴我成长纪录”(创造性地使用)(3)班级读书活动记录(计划、方案、资料等)(4)各类读书竞赛中的表现2、优秀读书个人各类比赛均设一二三等奖,除此之外,还将分“华小小学士”、“华小小硕士”、“华小小博士”、“华小超级小博士”等奖项。

  (1)华小小学士--一学期读完四本书(符合自己年龄特点和阅读水平的书),“读书伴我成长纪录”完成情况良好的学生,颁发“华小小学士”证书一张。

  (2)华小小硕士--一学期读完六本书(符合自己年龄特点和阅读水平的书),“读书伴我成长纪录”完成情况良好的学生,颁发“华小小硕士”证书一张。

  (3)华小小博士--一学期读完八本书(符合自己年龄特点和阅读水平的书),“读书伴我成长纪录”完成情况良好的学生,颁发“华小小博士”证书一张。

  (4)华小超级小博士--一学期读完十本书(符合自己年龄特点和阅读水平的书),“读书伴我成长纪录”完成情况良好的学生,颁发“华小超级小博士”证书一张。 各类先进先由语文老师和班主任共同推荐,然后经校长室、教导处审核,之后颁发相应证书。

  积极开展体育、卫生和艺术教育,全面推进素质教育,促进学生身心健康成长,不断提高学生体质健康水平,主动适应素质教育改革的要求,促进学生全面发展。

  1、上好体育课,加强责任心,规范上好每一节体育课,坚决不允许在上课期间学生活动学生的、教师活动教师的、或者教师不在场,让学生自由活动的现象发生。

  2、上好早操、课间操和课外活动,体育教师要按时到岗,统一辅导确保效果。

  3、体育组要搞好各类体育活动。

  4、开展艺术节活动,丰富校园文化生活。组队参加五月底的区“六一”文娱汇演,争取获奖。

  5、加强对兴趣小组、假日活动的管理,以兴趣小组活动、假日活动为载体,培养学生多方面的兴趣爱好,为学生全面发展搭建舞台。

教导处工作计划 篇9

  一、指导思想

  以教研室20xx年教育工作意见,根据学校工作计划,转变教育理念,加强教师队伍建设,强化课堂教学改革研究能力,提升教育教学质量积极推动学校素质教育的可持续性发展,全面提高教育教学质量。

  二、主要工作目标

  1、以课改为核心,提高全体教师的课改意识,科学有效全面提高教学质量,完成学校教学质量目标。

  2、强化质量意识,认真做好阶段性检测及教学质量分析,认真落实XX市学科教学“六认真”常规要求,进一步规范学生作业、教师批改等常规性工作,学习新课堂教学评价标准,努力减轻学生的课业负担。

  3、发展学生潜能,积极实施体育“2+1”,学生参加兴趣小组活动面达95%以上,积极组织学生参加XX市级及以上比赛,组织航模、科技、田径、球类等兴趣小组学生参加XX市比赛争取取得较好成绩。

  4、继续深化教学常规管理、细化“六认真”考核方法,充分发挥教研组、备课组的作用,加强校本教研和教学研究,精心组织展示课,提高课堂教学有效性,加强随堂听课。

  5、实施青年教师培养工程,认真做好师徒结对工作,通过学习、实践、研讨、比赛等形式,提供教师展示的舞台,组织青年教师参加校、片、市级教学比赛获得较好名次。

  三、主要工作措施:

  1.增加法律法规意识。严格执行《XX市课程实施方案》,认真落实《江苏省中小学管理规范》及《关于进一步规范中小学办学行为,深入实施素质教育的意见》,按规定开齐、开足课程,上足课时,使学生全面、和谐、有个性、可持续发展,严格规范教师教学行为。

  2、落实常规要求。

  (1)在认真研读《新课程标准》、《教学六认真规范》和《课堂教学评价标准》的基础上制定合理教学计划和进度,精心设计教学过程。重在课前准备,上课过程中教师讲授的时间不要超过三分之二,留足学生思考和作业的时间。认真写好教学设计及修改之处,按要求写好教学反思,每学期15篇,每篇不少于150字。每学期听课不少于15节。每学期教师自己写下水作文2篇。备课提前量2-3课时。

  (2)进一步规范作业格式,注重培养学生良好的作业习惯,要求按时、高质独立完成。对学生的作业做到四必:有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠。

  (3)严格教学检查、抽查,随时随地对每位教师进行听课和教学质量及常规教学工作落实情况的抽查。

  3、加强质量监测与调控。

  (1)语文、数学、英语课任老师要做好每单元教学检测工作,试卷全批全改,并有统计分析报告。

  (2)加强毕业班教学工作管理,力求教学成绩的新突破。进一步强化培优补差的力度,加强六年级阶段质量调研,对学困生每次考试的成绩进行备案和追踪,努力提高毕业生的教学质量。

  4、开展活动、丰富学生个性

  精心组织球类、田径队、冬季三项运动队、科技组等兴趣小组的活动,保证活动时间,活动有较高的质量。通过竞赛活动展示学生特长,丰富校园生活,促进素质教育的不断深化。

  5、加强随班就读学生管理

  切实根据教育局和学校工作计划,做好随班就读学生档案管理和日常管理,制定合理教学目标,分层教育,组织教师参加特教论文评比,做好考核工作,纳入教师六认真工作考核。

  6、强化加强教学研究,提高教师业务素质。

  (1)继续严格执行教研组活动制度,保证充足的时间,保证人员的落实,注重教研过程和研究实效。开学两周内,教研组长要制订一学期活动计划,要以课例为载体,立足与解决教学中的实际问题,加强课堂教学研究的有效性。

  (2)开展由教科室和教导处共同组织的课题研究实践研讨活动。制订好计划,进行研究课的展示或对教师进行业务培训。

  (3)每位老师积极参与学校课题研究,要引导学科教师不断反思自己的课堂教学,做到"三减一增"(减轻作业负担,减轻记忆负担,减轻心理负担,增加思维训练);积极做到“三上”(上公开课、观摩课、优质课),努力做到“四会”,即教学理念会应用,教学经验会总结,教学观摩会评价,教学风格会创新,通过这些手段加速教师专业化成长的步子。

  (4)严格进行青年教师“一二三”工程考核,在新上岗的教师中开展“五课活动”即上岗一个月开设“亮相”课,三个月内开设“过关”课,一年内先后开设“比武课”、观摩课”和“示范”课。让富有经验的老教师上好“放心课”,骨干教师上好“教研课”“展示课”。根据新教师培训的力度,通过一年的努力,使我校的近三年上岗的教师基本达到“三会”,即会备课、会上课、会测评。

  7、加强对非考试学科的课堂教学研究。

  体育与健康、校本与劳技、综合实践活动等课,要严格按课程表上课,不擅自减少教学内容。通过教研活动、专家指导等多种形式加强对非考试学科的课堂教学研究,形成特色鲜明的教学风格。这些学科的每位教师,要在自己的课堂上努力培养学生的学习兴趣,促进学生个性发展,提高学生的学科素养,促进学生整体素质的提升。

  8、进一步加强教学常规检查,特别注意:

  (1)利用午自习时间,做好学生阅读工作,以充分发挥辅导学习的作用,拓展学生的课外知识。

  (2)活动性课程的任课老师要加强课堂教学管理,认真组织课堂教学,决不放任学生自由活动。学生参加课外兴趣小组活动时,任课教师一定要确保活动时间和安全。

  (3)眼保健操时间,任课老师应加强指导,做到穴位准确、动作到位。室外操时间,全体教师督促学生做操。

  四、主要工作安排

  九月份:

  1、制定教导处、教研组工作计划和教师学科计划

  2、一年级新生注册

  3、参加市小学生软式垒球比赛(9月29-30日)

  4、参加市小学生田径运动会。((9月23-25日)

  5、新教师培训(数学9月16日、语文9月30日)

  6、承办XX市科学中心组活动(9月25日)

  7、20xx届语文教师微课比赛(9月18日)

  8、教学六认真检查。

  十月份:

  1、片三年级整班写字比赛(英语)。

  2、国家学生体质健康标准上报工作

  3、片青年教师大比武(10月19日上午承办音乐比赛)

  4、教学六认真检查

  十一月份:

  1、XX市小学生门球比赛

  2、期中测试(11月4日)

  3、片教学研讨(11月19日)

  4、市青年教师大比武

  5、教学六认真检查

  十二月份:

  1、冬季绳毽比赛

  2、片教学研讨(12月10日)

  3、四年级整班钢笔字比赛

  4、“阅读之星”评比

  5、教学六认真检查

  一月份:

  1、期末复习考试

  2、学期结束工作

教导处工作计划 篇10

  一、指导思想:

  本学期教导处将继续紧紧围绕市局、学校的工作重点,遵循教育规律,运用科学方法,扎实有效地开展工作,以课堂教学实践和校本教研为抓手,深入学习新课程标准,坚定不移地实施素质教育,加速新课程改革的进程。进一步推进学校教学常规和课堂教学完善与实施,深化教学“七认真”管理,养成良好的教育教学习惯,加强教研组和教师培训力度建设,探索“有效教学”和“有效教研”的规律,努力实现教学质量的持续攀升,力争使我校的教育教学工作再上新台阶。

  二、目标任务:

  1.以课改为中心,组织教师认真学习20xx版《课程标准》,努力转变教师的教育教学观念,以新的教学理念指导课程改革的实践。强化质量意识,深入开展素质教育,充分发挥各科的教育作用,规范活动课程的实施行为,提高活动课程的质量。

  2.加强教学业务骨干教师队伍建设,强化教学常规管理和质量意识,严格贯彻落实教学“七认真”的要求,认真做好检查、督促、总结工作以及对学科教学质量的调测、监控。

  3.深入开展教科研活动,努力提高全体教师的教学业务能力。抓紧抓实集体备课工作,充分发挥备课组的职能作用,使集体备课工作真正落到实处,为提高教学质量及教师的业务能力服务。

  4.重视写字教学,根据我校的实际情况,提倡抓好写字课的每一分钟,促进素质教育的全面提高。

  5.严把质量关,做好提优补差工作,实现全校各班学科成绩合格率均达97%以上,把不及格人数控制在有效范围内。

  6.开展学生竞赛活动,按计划有序开展兴趣活动和课外活动等,做到计划、组织、人员、内容和时间五落实,丰富学生课外生活,提高学生主动学习的能力,培养学生积极良好的学习兴趣。

  7.加强师资培训力度,着重培养青年教师,确保教师队伍有层次、稳固提升教学水平。

  三、具体措施:

  (一)强化教学管理,落实教学基本要求。

  1.认真实施《课程计划》。

  开学初认真组织学习《课程标准》、《调整意见》,增强全体教师课程法规意识,对照课程计划,认真上齐、上足、教好每一门课。严格控制周活动总量和学科教学学时,不得随意增减课时,切实提高课堂教学质量。教研组要紧紧围绕新课标的学习、采用多种形式开展听课、评课、说课等系列活动。加强课堂教学的研究工作,注重开展研究课、观摩课和示范课等学校课堂教学展示活动。充分发挥学校学科带头人、教研组长的核心作用,使每一个教研组均成为一个有凝聚力的战斗集体,成为一个学习、交流、研究的共同体。

  2.加强教学流程管理。

  严格控制学生在校集中教学活动时间,严格执行国家课程计划,开齐上足教好全部课程,严格规范考试。严格作业的布置要求。继续贯彻、落实“减负”精神,采取多种作业形式,使布置的作业更有效,集“基础性”、“有效性”、“趣味性”等为一体。坚持“减负”与“增效”,“规范”与“优质”齐抓并举,积极开展轻负优质研究,优化教法学法,完善推门听课、及时评课制度。

  3.加强教学“七认真”。

  认真备课、认真上课、认真布置和批改学生作业、认真辅导、认真组织考核、认真组织课外活动、认真指导学生开展自学。严把“备课、上课、作业和批改、辅导学生”四个关。

  4.继续实行月查跟踪制度。

  学校教导处将结合月考核制度,对学校教学常规进行精细化管理,从教师备课、上课、作业批改、学生辅导等各个方面进行课堂教学常规考核,课堂教学力求体现新课标精神,做到双基落实优质化、习惯培养经常化、能力训练系统化、潜能挖掘科学化。每月月底,由教导处组织相关人员对任课教师进行“七认真”专项检查,并根据检查的实际情况给任课教师适当的评价,作为教师年度考核的参考,期末组织一次优秀备课笔记展评。

  5.严把质量关,做好提优补差工作。

  实现全校各班学科成绩合格率均达到97%以上,学困生辅导上实现80%转差率,把不及格人数控制在有效范围内。加强每个教师要关爱每个学生,尤其关爱后进生。对每个后进生要多表扬、多鼓励,多肯定进步,后进生补习计划要落到实处。定期召开语、数、英老师会议,座谈后进生补习情况,调整补习措施。

  6.加强资料的整理与收集。

  各位教师应根据学校发放的各项资料目录做好资料的收集与整理工作,每项资料完善后及时送交有关部门、负责人,教导处对教师报送资料的情况要给予及时记录。

  (二)提高教育教学质量为中心,扎实开展教研活动,努力提高教育教学质量。

  1.注重青年教师的培养,有效开展“师徒结对”。

  一是学历层次的提升,鼓励青年教师参加高学历的进修,目前我校教师大专学历以上的达到100%,本科学历达78.3%;二是落实开展好师徒结对活动,通过外出听课汇报、教学展示、说课竞赛,促进青年教师的专业成长;三是积极组织校本培训,提高教师对于网络信息的搜索、加工利用的能力。

  2.加强教学研究活动,促进教学规范化。

  (1)学校各教研组每周安排1—2节的典型课例供大家观摩与研究。积极开展“同课异构”“同构异教”教研活动,细化个人精备、集体研备、二次复备,扎实“四备”(备课标教材、备考纲考题、备教法学法、备学生作业)、“四研”(一课一研、一案一研、一卷一研、一题一研),形成校本化的教学案体系。同时学校将聘请有关专家作讲座、做示范、作辅导;加强校际间的横向交流,组织骨干教师外出学习观摩,在教科研活动中提升课堂教学质量。积极组织教师参加各级各类的课堂教学竞赛和评比,学校有关部门积极进行指导,力争在各科市级课堂教学评比中取得优良的成绩。努力打造学校的精品课堂、精品课例。

  (2)教研活动重在正常开展,营造浓厚的教研气氛。做好新课程的培训,认真安排落实一人一课活动、“三杯”(新秀杯、能手杯、示范杯)优质课展示活动以及青年教师校级研究课等。通过活动,实实在在地研究课堂教学中经常面临的问题,讨论学生配套作业的难题等等。集体备课强调实施二次备课。集体备课活动,努力做到“四统一”:统一思想、形成合力;统一进度、齐头并进;统一备课、取长补短;统一练习、高效轻负。每次活动要有计划、有记载、有检查、有落实、有反馈,做到定主题、定主讲、定时间、定地点,内容要形成专题化、系列化。做好资料积累工作,认真总结经验,力求形成特色。校领导成员将随机深入各教研组活动。

  3.开展学科竞赛活动,促进教学质量提高。

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