年度工作总结

时间:2023-06-02 18:30:02 工作总结 我要投稿

年度工作总结范文

  总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。你想知道总结怎么写吗?下面是小编整理的年度工作总结范文,欢迎大家分享。

年度工作总结范文

年度工作总结范文1

  时间随风消逝,新的一年又悄无声息的抵达了我们跟前,而这一年也会在这个末端暂停前进,未来一年也准备好了和它进行交接。而对于我来说,这一年我见证了公司的成长,见证了自己的演变,也见证了时间的消逝。未来一年的路途也许很遥远,但是这是一次新的征途,是一段人生的新经历。为此我想在此刻为这一年全部工作做一次总结。

  一、保证良好的工作作风

  虽然现在还只是公司一位普普通通的员工,但是在我的内心,还是有一个非常远大的理想的。我想通过自己的努力,一步步向高峰爬去、探索、发掘。每个销售人员都会有一个目标,通俗一点来说,也就是说我们都应当具有一颗野心。野心这种东西,如果我们利用得好就是一件推动我们往前的'利刃,而如果没有掌控好尺寸的话,可能会把我们拉入深潭。所以,我也明确的知道,在这份工作上我要具有一些野心,同时也不能被这颗野心所掌控,要有自己的摸索,也要有自己的方向。所以凭借着一点点的欲望,我在工作上一直严格管理自己,保持一个良好的工作作风,为自己的工作立下一个好的标准,避免自己出错,更是避免自己走入偏途。保证工作的原则和标准,成为了我一路上的要求。

  二、工作中的不足之处

  其实这一年工作上也没有显现一些怎样大的毛病,但自己仍旧还是有一些小毛病。比如:

  1、做事的时候有时候会分心,导致一件事情没有做好,领一件事情也没有做好。这样是非常不正确的,我认识到了之后,也尽量将自己调剂了过来。

  2、和部门同事沟通的时候有时候太强势了,同事们也跟我说过,平时遇到一些工作上的问题时,我对自己的观点太强硬了,显得全部人也太过强势了。这一点我也会改正,保持一颗和平的心态进行工作。

  3、对时间的掌控并不是很好。有时候工作我总爱好拖到晚上,宁愿用加班的时间完成,平时也不愿意多费一点心力。其实这个习惯是不好的,长期下去,会影响我们的工作效率。

年度工作总结范文2

  光阴似箭,日月如梭,转眼一年一度的工作终止了,为使今后的工作有的放矢,现将本年的工作总结以下:

  一、加强学习,不断提高思想业务素养。

  “学海无涯,学无止境”,只有不断充电,才能坚持业务发展。所以,一直以来我都积极学习。通过学习知识让自己建立先进的工作理念,也明确了今后工作努力的方向。随着社会的发展,知识的更新,也督促着我不断学习。通过学习,不断充实了自己、丰富了自己的知识和知识、为自己更好的工作实践作好了预备。

  二、任劳任怨,完成公司交给的工作。

  本年中,我时时处处的保护公司的利益,公司交给的每一项任务,我都以我的'热情把它完成好,基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。紧密与基层联系,时刻方便与他人,为公司创造更多的利益。同时把安全放在首位,让领导放心。

  总之,在这一年中,在领导的大力关心和同事的帮助下,作为公司一位员工,能很好的和谐好与同事之间的关系,积极学习同事的优点,从自身做起,始终按公司的要求严格要求自己。积极完成公司交给的各项任务。当然工作中还存在着很多不足,如没有发展新客户,只坚持着现状,有待于在新的一年里不断努力,争取更大的进步。

年度工作总结范文3

  20xx年本人主要负责总机工作,以下是我一年以来的工作情形总结:

  一、总结:

  1、负责公司所有经销商日常订单的接收、确认及汇总。

  2、客户确认单的制定及相干催款等事宜。

  3、负责非标产品的报价及图纸确认。

  4、销售统计表的制定及相干客户回款账目的整理。

  5、日常订单的跟踪及回复。

  6、发货状态的和谐与跟进等。

  二、不足之处:

  1、对客户没有一种概念“急客户之所急”的基本理念。客户所反应的`问题未能及时解决,导致给客户一种公司缭乱的印象

  2、缺少生产进度表导致客户问产品生产进度时没法及时反馈信息给客户。

  3、缺少团队合作精神!缺少相互配合的工作态度,导致工作积极性丧失及自我束缚力松懈,工作效率低下。

年度工作总结范文4

  一年的工作转眼即逝,现将工作总结以下:

  1、20xx年工作目标完成情形:根据年初制定的目标进行总结。

  2、主要工作任务完成情形:完成工作职责情形,要用完全数据作根据。

  3、重大事项回想:克服的困难、完成的重要工作、获得的成绩和荣誉。

  4、安全工作:检查、监督、整改、长效管理方面的情形。

  5、质量管理:建设、进程监控、验证等方面的内容及获得的.成效。

  6、学习培训活动:展开的主要学习培训活动及获得的成效。

  7、未完成工作任务或未到达指标原因分析:分析主观和客观原因。

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