外联部策划书

时间:2022-06-13 14:23:19 策划书 我要投稿

外联部策划书范文

  工作在不经意间已经告一段落了,我们又将续写新的诗篇,迎接我们的是新的工作内容和工作目标,是时候抽出时间写写策划书了。你所见过的策划书应该是什么样的?下面是小编为大家收集的外联部策划书范文,希望能够帮助到大家。

外联部策划书范文

外联部策划书范文1

  招新目的:

  20xx年新生入学,为了增加院青协的新鲜血液,增加社团的活力,保证院青协能拥有高素质的后备力量,更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20xx年新学年的招新活动,广招贤才。

  招新对象:

  20xx届新生

  招新要求:

  1.思想品德好,责任心强,做事认真严谨

  2.自我管理意识强,能遵守时间观念

  3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力

  4.有较强的集体意识及团队合作意识,能服从组织安排

  招新人数:

  视部门情况而定招新时间与地点

  a)报名时间

  b)报名地点

  c)面试时间

  d)面试地点

  面试过程相关要求

  1.工作人员了解满是的相关流程与地点,及时通知本部门的`应聘者有关面试的相关信息

  2.严格按照时间安排进行面试,秉持公平公正的原则,对每一位应聘者都要细心、用心

  3.若遇突发情况应及时通知有关人士

  面试环节及题目:

  1.自我介绍,想加入青协的原因,对青协的认识

  2.答辩:面试者回答评委提出的问题(责任心强,对工作有热情,语言表达清晰,有一定的交际能力等)

  问题商议

外联部策划书范文2

  活动背景:

  九月,我们又迎来了一个学期,新的学期,新的开始!我们外联部也开始进入新的阶段,为了保证在这新的学期里,工作顺利进行,我们将向大一新生招纳新成员。

  活动目的:

  首先,由于老生的毕业退出,造成的人员上的不足,为保障新的学期工作能够顺利的,更好的进行下去;其次,借此机会扩大本部门的规模,提高部门的办事效率;再者,也让更多的新生参与到大学的生活中。同时,希望给新生们一个锻炼自己的机会,以提高新生的交流能力和实践能力。最后,希望通过本次纳新,为部门选拔更优秀的人才,从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。

  活动过程:

  面试过程将分为以下四个阶段:

  一、报名(时间:

  地点:新生宿舍楼楼下

  工作人员:两个

  物资:纳新表格,笔两把,桌子椅子各一张,矿泉水两瓶,三角纸板)

  流程:(自己写)

  二、海选(时间:

  地点:瑞樟十一栋,教室A,B工作人员6个物资:桌子椅子四张矿泉水6瓶笔6把评分表格4张)流程:

  1,面试成员按规定时间到达指定教室,听从工作人员安排,工作人员登记迟到情况(10分),并审核新生的纪律性(10分)。并组织有序面试

  2,工作人员按照评分标准进行面试(面试采取问答式,相关问题见附件1),评分标准如下:语言表达25分印象分25分穿着(拖鞋)10分礼貌10分

  3,综合新生的面试成绩(附加面试表格填写情况)10分(评分标准表格见附件2,)成绩前30者进入下轮面试(公榜通知下轮面试时间地点)

  三、30进20(时间:

  地点:A,B教室工作人员4个物资:椅子3张,矿泉水4瓶,评分表格两张,笔两把)

  流程:

  1本次流程采取模拟拉赞助的方式进行面试,新生扮演拉赞助方,工作人员扮演老板,进行拉赞助模拟(拉赞助具体情境如下:场景1:工作人员扮演理发店老板,新生以系晚会以拉赞助为由,向理发店老板拉赞助。场景2:工作人员扮演花店老板,新生以迎新晚会为由向店老板拉赞助)工作人员根据新生的表现进行评分。语言表达技巧25分,临场能力25分,表现状况(迟到,态度等)25分,印象分25分。

  2整合新生的面试成绩,选取前20进入下轮面试,并制定和公布成绩。

  四、20进12,流程:

  由工作人员通知面试者并安排到实地演练,要求其记录拉赞助的心得。工作人员在安排具体时间进行心得演讲。工作人员按评分标准对20位面试者进行打分。决定前12名的名额留下。

  五、试用阶段:

  试用期为一个月,期间考察签到等值班情况,最终留下8名成为正式成员。

  资金预算:矿泉水15瓶15元,表格70张7元,直板一面5元,笔(自带),总计27元,需要负责人员6名。撰写工作总结。

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