残联工作计划

时间:2022-09-25 16:04:57 残联 我要投稿

关于残联工作计划集锦5篇

  在我们无暇顾及时间时,时间早已匆匆流逝,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,这时候十分有必须要写一份工作计划了!工作计划怎么写才不会流于形式呢?下面是关于残联工作计划5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

关于残联工作计划集锦5篇

残联工作计划 篇1

  为提高行政机关工作人员法律知识水平和依法行政能力,切实落实领导干部学法制度,特制定本学法计划。

  一、参加区专题法制讲座

  科级以上领导干部参加2期区专题法制讲座。

  (一)第1次法制讲座

  学习时间:20xx年9月

  学习方式:集中学习

  学习内容:规范行政行为工作基础知识

  学习重点:与行政执法密切相关的具体行政行为基本概念的定义、特征、分类及操作程序要求等内容。

  (二)第2次法制讲座

  工业滤布学习时间:20xx年10月

  学习方式:集中学习

  学习内容:《国有土地上房屋征收与补偿条例》

  学习重点:条例的重要意义及征收程序和征收范围等内容。

  二、区残联领导班子学法安排

  (一)学习时间:残联领导班子会议召开前安排30分钟时间学习法律、法规知识。

  (二)学习方式:集中学习

  (三)学习内容:

  1、第1次学习内容:《中华人民共和国就业促进法》。

  2、第2次学习内容:我国法律中有关保障残疾人合法权益的规定。

  3、第3次学习内容:《残疾人教育条例》。

  4、第4次学习内容:《中华人民共和国公益事业捐赠法》。

  三、区残联依法行政知识培训

  全年举办2期依法行政知识培训,滤布参加人员为区残联全体干部。

  (一)第1次依法行政知识培训班

  学习时间:20xx年11月

  学习方式:集中培训

  学习内容:《中华人民共和国残疾人保障法》

  学习重点:保障法的主法宗旨、主要内容及主要特点等内容。

  (二)第2次依法行政知识培训班

  学习时间:20xx年12月

  学习方式:集中培训

  学习内容:《残疾人就业条例》

  学习重点:条例的立法宗旨、残疾人就业方针,政府、残联在促进残疾人就业工作中的`职责,用人单位吸纳残疾人就业的责任等内容。

  四、几点要求

  1、建立健全领导干部学法制度,把学法制度落实到实处。

  2、区残联理事长为落实学法制度的第一责任人,安排部署好并带头参加学法。

  3、各位领导干部职工要认真参与学法,灵活学习方式,要采取集中学习培训与自学相结合,切实把学法活动落实到实处,提高依法行政的水平。

残联工作计划 篇2

  一、在市残联和镇残联的领导下,坚持“以人为本”目标。

  不定期的到残疾人家中进行走访慰问,了解他们的疾苦,尽最大的.努力帮助他们。进行广泛宣传,提供法律援助,提高残疾人工作者和广大残疾人的法律素质。通过开展系列活动,不仅要宣传正式实施的《残疾人保障法》,也为建立平等,互助的社区氛围,维护残疾人合法权利,发展残疾人事业、构建和谐社区打下坚实基础。

  三、组织开展经常性的文体活动,多组织残疾人丰富多彩的文体活动。利用“助残日、精神残疾日”举办一些丰富多彩的文体活动,把欢乐与喜庆传递到每一个残疾人的心中,促进残疾人平等参与社会,提高残疾人的文化素质和生活水平。

  四、特别要关注残疾儿童和较贫困的残疾人家庭,纳入进入更深层扶助。

  五、为社区残疾人及家属进行宣传,鼓励和帮助残疾人树立康复信心。

  六、做好残疾人生活保障、就业、教育、康复、维权、培训等服务工作.

  20xx年围绕残疾人事业发展“十一五”规划纲要,从残疾人工作实际出发,着眼于解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题,努力营造残疾人平等参与社会生活的环境,为推进社区残疾人事业又好又快发展。

残联工作计划 篇3

  1.实施0-14岁贫困残疾儿童抢救性康复项目。

  为解决贫困残疾儿童家庭因康复费用昂贵而无法进行康复治疗的困难,对全县 0-14岁贫困残疾儿童实施抢救性康复项目,包括听力康复训练、肢体康复训练、智力康复训练、孤独症康复训练等项目。全县0-6岁贫困残疾儿童实施抢救性康复,如市内项目名额不足,县内再开展自己的康复项目,应做尽做,实现“人人享有康复服务”的目的。

  2.“光明关爱”及“助视光明行”贫困低、弱视力和眼疾救助项目。

  为更好地服务残疾人,扩大康复救助覆盖面,让更多视力障碍对象享受到高质量的康复救助服务。对全县100名贫困低、弱视力患者和300名贫困眼疾患者实施康复救助。

  3.“义肢助残”项目。

  为解决贫困下肢、上肢缺肢残疾人出行和参与社会实际困难,对全县30名贫困大腿、小腿缺肢者免费安装假肢。

  4.辅具适配进家庭项目。

  为实现残疾人“人人享有康复服务”的目标,为残疾人配备最适用、适实、适合的辅助器具,为全县100户残疾人开展辅具适配进家庭项目。加大投入完善重度残疾人的.个性化的康复项目。

  5.民办康复机构规范化建设。

  6.实施好中残联七彩梦抢救性康复项目、福彩公益金康复项目和省残联的其他康复项目。

  7.继续开展社区康复,做强做大十个社区点,并培育新的社区康复点5个,发放康复门诊医疗卡1000张。

  8.做好“爱耳日”、“ 爱眼日”、“世界精神卫生日”等节日的康复宣传活动。

  9.办好两期康复协调员和两期监护人培训班。

  10.继续开展“助行通达”项目,计划康复重度残疾人60人。

残联工作计划 篇4

  我上一年对档案管理和了解残疾人需求,文体了解情况。有所欠缺,以下围绕这几个方面写的计划

  充分利用走访,对每一名残疾人及家属送去联系卡、了解现有家庭困难,了解、反映其意愿和需求,帮助解决残疾人的困难,带领残疾人积极参与社会。残疾人掌握残疾人数、状况和需求,做好建档立卡和登记统计工作,组织志愿者,开展多种形式的活动、保障残疾人的基本生活,多渠道、多层次安排残疾人就业。扶持残疾人个体就业和自愿组织起来就业,并且不定期的到残疾人家中进行走访慰问,了解他们的疾苦,尽最大的努力帮助他们。

  做好社区残疾人宣传工作,充分利用社区的宣传栏宣传健康知识讲座、心脑血管疾病的防治、康复训练的保健知识等一系列义务咨询活动。并且不定期的'到残疾人家中进行走访慰问,了解他们的疾苦,尽最大的努力帮助他们。进行广泛宣传,提供法律援助,提高残疾人工作者和广大残疾人的法律素质。通过开展系列活动,不仅宣传了正式实施的,也为建立平等,互助的社区氛围,维护残疾人合法权利,发展残疾人事业、构建和谐社区打下坚实基础。

  今年我为社区残疾人申请了康复器材的有几人,多位残疾人康复需求申请了拐杖、冲凉椅、助听器、辅助器具等等,参与社会活动,从而使残疾人达到更好的康复,让每位残疾人真正体会到党和政府对他们的关心和温暖,也为残疾人功能康复有了保障。并帮助社区几位残疾人申请了特殊困难临时补助金及低保定补的有几个。每月亲自上门一次为几个精神残疾人送去免费服药单,同时关心他们在家中的情况,用爱心去帮扶每一位残疾朋友,进行心理辅导残疾人和家属,协助政府有关政策落实到每一位残疾人身上。按照市政府规定,本市户籍的残疾人可以申请。我认真核对了社区每一位符合条件的残疾人全部办好免费乘车卡。以家庭为基础,对聋儿、智残儿童、脑瘫儿童、偏瘫残疾人进行康复训练,改善其功能;对精神病患者实施家庭监护,降低肇事率和复发率,对社区不能满足康复需求的提供转介服务。全面落实残疾人应有的维权和保障。

  落实对残疾人的各类优待政策。检查和倾听残疾人对优待政策的落实情况,对落实好的要进行宣传,并制定本社区户籍的残疾人可享受的特别优待政策,制定工作计划,建立健全规章制度;努力改善残疾人状况。

  残疾人是社区内的一个特殊群体,他们生活在社区,需要社区的关心和爱护。绝大多数残疾人可以通过康复训练康复、补偿功能,提高生活自理和社会适应能力。残疾人康复工作是残疾人事业发展的需求,是帮助残疾人恢复和补偿功能摆脱困境的重要手段。为残疾人办实事、做好事,要以务实的态度对待工作。在公正公平的基础上服务于每个残疾人,让他们都得到关心和支持。因而摆在我们面前的工作是艰难的,也是充满希望的。

  残疾人工作的事业崇高而艰巨,任重而道远,在平时的工作中我坚持学习,不断积累自己的业务知识,业务能力得到不断增强。只有各项业务熟练我才能把社会,朋友,给予我的爱。我会用社会予朋友给予我的爱来帮助他们。

残联工作计划 篇5

  20xx年,我单位根据区政法委安排,负责镇城上村的综治挂点包村联系工作。为扎实开展综治挂点包村各项工作,特制定本工作计划:

  一、组织领导

  将综治挂点包村联系工作列入重要工作日程,成立工作领导小组,康立勇理事长任组长,肖珠副事长任副组长,刘玉华负责日常工作。

  二、管理制度

  一是建立健全挂点包村联系制度,滤布确保全年工作有序进行。二是坚持重大事件报告制度。三是实行节假日值班制度。

  三、法制宣传

  全年计划开展8次法律宣传活动,组织全村党员干部及部分村民认真学习《宪法》、《道路交通安全法》、《突发事件应对法》、《水污染防治法》等法律法规,大力提升全村干部群众的法律水平。

  四、解决问题

  帮助解决残疾群众关心的各种热点难点问题,大力开展了农田水利建设、道路交通维修等事关群众切身利益的项目建设,有效缓解群众间各种矛盾的发生,工业滤布维护社会治安的稳定。同时,积极协调解决新农村工程建设和拆迁中的.矛盾纠纷。

  五、建立网络

  积极协助该村建立治保、调解组织,设立综治工作室,配备了专职治保主任。治保会下还设立了治保小组,负责村民小组的治保工作。做到综治工作的组织、人员、报酬、责任四落实,并对村综治干部进行法律法规培训,提高综治干部的业务素质。

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